株式会社ダイヤアクセス

【インフラエンジニア】福利厚生充実で働きやすい!顧客との調整や製品の設定変更など

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • BtoC向け
  • 高トラフィック
年収
350~650万円
最寄り駅
西梅田駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主に音声系ネットワークエンジニアとして、顧客との調整や製品の設定変更などを行います。

<具体的な業務内容>
・パートナー企業との調整(設計・見積・受発注処理)
・NEC製PBX(SVシリーズ、Aspireシリーズ)の設定変更等
・三菱製PBX(ESシリーズ)の設定変更等(三菱製はNECのOEM)
・レイアウト変更など現地作業(LANケーブル敷設等)

【仕事の特色】
<配属先部署情報>
NTTコミュニケーションズ常駐員2名
事務所1名(今回の採用者)
NTTコミュニケーションズ常駐員と連携を取りながら業務を行います。

必須条件

・何らかのITネットワーク設計、構築、運用実務経験者

・能動的に動ける方
・自分のできることを考え、行動に移せる方
・理念に共感する方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • 通信
    歓迎要件

    ・音声システム(IP-PBX)構築経験者
    ・要件や仕様を満たす基本、詳細設計への落とし込み(ドキュメント作成)
    ・各工程における品質、進捗等の管理及び完成図書の作成ができる方
    ・AI、DD総合種、アナログ、デジタル総合種

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    給与:経験、能力、前給を考慮し、優遇いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・残業時間:平均10時間程度/月
    ・実働:7.5時間
    ・休憩時間:12時~13時
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    121日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種、
    健康診断、退職金制度、d-bank(社内積立預金)、
    育児介護休業制度、社内公募制度、社員旅行、運動会、
    サークル活動(フットサル・ゴルフ)、資格取得支援制度、
    心のサポート(メンタルヘルス)、ハッピーチャンス、
    年末年始手当、提携保養施設・スポーツクラブ利用可、
    かけはしプロジェクト(家族と社員のイベント)

    <教育制度>
    会社基礎研修、ビジネスマナー研修、海外研修、
    選抜・選択研修、階層別研修

    <事業関連>
    式典開催、表彰制度、くるみんマーク取得

    ■福利厚生備考
    心のサポート:
     心と体の健康を自分自身で発見できケアが出来るように、
     また管理監督者が早期発見できケアができるように、
     そして、ココロのサポートメンバーがサポート
     できるような環境をつくれるように取組んでいます。
    ハッピーチャンス:
     正社員を対象に抽選で10万円相当の旅行等を
     プレゼントする福利厚生の一環です。
     当選者は存分にプライベートを楽しみ、
     いつもより豪勢に時間とお金を使っていただくことで、
     心身のリフレッシュ及び新しい価値観や意識の
     創出に役立ててもらいます。
    かけはしプロジェクト:
     社員による、ダイヤアクセス・グループ会社の社員と
     ご家族へのおもてなしイベントを開催しております。
    海外研修:
     正社員として勤続7年以上で一定の条件を満たす
     社員に対して、海外研修を行っています。
     研修とはいえど、その中身は楽しい旅行。
     頑張った社員へ会社からのプレゼントです。
    選抜・選択研修:
     社員が自身の得意分野の知識を他の社員に
     講師役となって教える研修です。
     ビジネスマナー、給与明細の見方、就業規則、
     面接方法など約20個のプログラムがあります。
    階層別研修:
     外部講師を招き、業務に関わるリーダー研修や営業研修、
     そして人生に関わるマネー研修などがあります。
    表彰制度:
     年2回、表彰式が開催されます。
     表彰受賞者はレッドカーペットを歩き、
     全社員の前で表彰状とトロフィーと金一封を
     社長より授与されます。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、
    特別(慶弔)休暇 、産前産後休暇、育児介護休暇、
    永年勤続休暇 、計画有給取得(3日)

    ■休暇備考
    ※育休復帰率:100%
    ※休日出勤の場合あり(代休取得可)

    手当

    時間外手当、家族手当、役職手当、赴任手当、
    通勤手当・住宅手当(ダイヤアクセス社規程による)

    株式会社ダイヤアクセスについて

    設立年月日
    1995年05月25日
    代表者
    代表取締役会長 下出 一義,代表取締役社長 筒井 隆介
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    134名
    事業内容
    情報通信事業
    ・ドコモショップ運営及び法人営業
    ・セールスプロモーション
    ・MVNOコンサルティング
    ・通信・ビルソリューション
    ・IoTソリューション
    ・教育関連

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