株式会社ダイヤアクセス
【インフラエンジニア】福利厚生充実で働きやすい!顧客との調整や製品の設定変更など
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- BtoC向け
- 高トラフィック
- 年収
- 350~650万円
- 最寄り駅
- 西梅田駅 (大阪府)
- 職種
- インフラエンジニア
仕事内容について
主に音声系ネットワークエンジニアとして、顧客との調整や製品の設定変更などを行います。
<具体的な業務内容>
・パートナー企業との調整(設計・見積・受発注処理)
・NEC製PBX(SVシリーズ、Aspireシリーズ)の設定変更等
・三菱製PBX(ESシリーズ)の設定変更等(三菱製はNECのOEM)
・レイアウト変更など現地作業(LANケーブル敷設等)
【仕事の特色】
<配属先部署情報>
NTTコミュニケーションズ常駐員2名
事務所1名(今回の採用者)
NTTコミュニケーションズ常駐員と連携を取りながら業務を行います。
必須条件
・何らかのITネットワーク設計、構築、運用実務経験者
・能動的に動ける方
・自分のできることを考え、行動に移せる方
・理念に共感する方
歓迎要件
・音声システム(IP-PBX)構築経験者
・要件や仕様を満たす基本、詳細設計への落とし込み(ドキュメント作成)
・各工程における品質、進捗等の管理及び完成図書の作成ができる方
・AI、DD総合種、アナログ、デジタル総合種
想定年収
350~650万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■給与・評価等備考
給与:経験、能力、前給を考慮し、優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 通信
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ18F ※または、クライアント先での勤務の可能性がございます
- 就業時間
- 09:00~17:30
- 就業時間備考
-
・残業時間:平均10時間程度/月
・実働:7.5時間
・休憩時間:12時~13時 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 121日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種、
健康診断、退職金制度、d-bank(社内積立預金)、
育児介護休業制度、社内公募制度、社員旅行、運動会、
サークル活動(フットサル・ゴルフ)、資格取得支援制度、
心のサポート(メンタルヘルス)、ハッピーチャンス、
年末年始手当、提携保養施設・スポーツクラブ利用可、
かけはしプロジェクト(家族と社員のイベント)
<教育制度>
会社基礎研修、ビジネスマナー研修、海外研修、
選抜・選択研修、階層別研修
<事業関連>
式典開催、表彰制度、くるみんマーク取得■福利厚生備考
心のサポート:
心と体の健康を自分自身で発見できケアが出来るように、
また管理監督者が早期発見できケアができるように、
そして、ココロのサポートメンバーがサポート
できるような環境をつくれるように取組んでいます。
ハッピーチャンス:
正社員を対象に抽選で10万円相当の旅行等を
プレゼントする福利厚生の一環です。
当選者は存分にプライベートを楽しみ、
いつもより豪勢に時間とお金を使っていただくことで、
心身のリフレッシュ及び新しい価値観や意識の
創出に役立ててもらいます。
かけはしプロジェクト:
社員による、ダイヤアクセス・グループ会社の社員と
ご家族へのおもてなしイベントを開催しております。
海外研修:
正社員として勤続7年以上で一定の条件を満たす
社員に対して、海外研修を行っています。
研修とはいえど、その中身は楽しい旅行。
頑張った社員へ会社からのプレゼントです。
選抜・選択研修:
社員が自身の得意分野の知識を他の社員に
講師役となって教える研修です。
ビジネスマナー、給与明細の見方、就業規則、
面接方法など約20個のプログラムがあります。
階層別研修:
外部講師を招き、業務に関わるリーダー研修や営業研修、
そして人生に関わるマネー研修などがあります。
表彰制度:
年2回、表彰式が開催されます。
表彰受賞者はレッドカーペットを歩き、
全社員の前で表彰状とトロフィーと金一封を
社長より授与されます。 - 試用期間
- 3ヶ月~6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、
特別(慶弔)休暇 、産前産後休暇、育児介護休暇、
永年勤続休暇 、計画有給取得(3日)■休暇備考
※育休復帰率:100%
※休日出勤の場合あり(代休取得可) - 手当
-
時間外手当、家族手当、役職手当、赴任手当、
通勤手当・住宅手当(ダイヤアクセス社規程による) - 選考場所
-
大阪本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]面接(2回)
[3]内定
※面接日や入社日は希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください。
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株式会社ダイヤアクセスについて
- 設立年月日
- 1995年05月25日
- 代表者
- 代表取締役会長 下出 一義,代表取締役社長 筒井 隆介
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 134名
- 事業内容
-
情報通信事業
・ドコモショップ運営及び法人営業
・セールスプロモーション
・MVNOコンサルティング
・通信・ビルソリューション
・IoTソリューション
・教育関連
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