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最終更新日:2020年01月21日

Glossom株式会社

アプリケーションエンジニア

年収 450~800万円

最寄り駅 六本木駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業務詳細 主な業務は、メイン事業である動画ネットワーク事業「AdCorsa」、SSP事業「アドフリくん」のiOS SDKを理解し、アプリDeveloperに対する導入支援です。

<具体的な業務内容>
・広告配信SDKの設計、開発、運用
・その他iOSアプリ開発、運用

<自社広告プロダクト概要>
動画ネットワーク:豊富な運用経験から生まれた「AdCorsa」は、広告主、媒体主の双方の課題を解決し、プロモーション効果の最大化と収益拡大を可能にする動画アドネットワークです。

■リワード/アフィリエイト:「GREE Ads Reward」
リワードネットワークで広告主のアプリ/サイトへのユーザー集客、メディアの収益化を支援しています。
■SSP:「アドフリくん」は、スマートフォンアプリ特化型のSSPサービスです。複数アドネットワークに対応し、最小の運用工数でメディアの収益を最大化します。
必須要件

■以下の経験
・iOSネイティブアプリもしくはSDK開発(1年以上)
・GitあるいはSVNによるチーム開発経験

■マインド
・貪欲に新しい技術を吸収して成長したい方
・顧客のために本当に必要なものや役立つものを作りたい方
・最先端のテクノロジーに触れながら仕事をしたい方
・新規事業に興味がある方

歓迎要件

■知識
・iOS
・Unity、Cocos2d-xなどのゲームエンジン
・アドテクノロジー関連
・動画ファイル形式関連

■経験
・自動化されたテストを伴う開発
・Androidアプリ開発経験
・外部開発者の利用を考慮したAPIやセキュリティ対応、パッケージングなどの設計/開発

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  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

開発体制

この会社が取扱う技術

言語

Objective-C

Swift

OS

iOS

開発ツール

Git

SVN

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大村 茜

私がおすすめする この求人のポイント

Glossom株式会社は、グリー株式会社のグループ企業として高度な開発力や技術力を保有しています。顧客のニーズに対し、アドテクノロジーを用いた独自の配信ロジックを提案できる環境と、優秀なスタッフと共にスキルを高め合える機会があります。大規模な広告配信先を保有している点が、同社の大きな強みです。同社には、ライフステージに合わせて成長できるチャンスがあります。時短勤務などにも柔軟に対応していため、プライベートと仕事の両立も可能です。

給与

想定年収 450~800万円  (給与形態:月給)
給与・評価等備考 ・通勤手当:全額支給(上限5円/月)
・給与:経験・業績・能力・貢献に応じ、同社規定により決定いたします。
・住居手当:近隣エリア圏内に限る。
手当 通勤手当、住居手当、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:30~18:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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