【アプリケーションエンジニア】富士ソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6337

主な業務は各種システムにおける企画や設計、開発、運用保守です。

＜具体的な業務内容＞
■Web、ビジネスアプリ系
・Java／.NETなどを活用した上での金融や医療、製造、流通、公共、通信分野などのWebアプリケーションや業務アプリケーションの開発
・販売管理、会計、財務といった各様の基幹系システムの開発
・クラウドやセキュリティなどに関連したシステムの開発

■汎用機系
・売上や精算、回収、請求、情報系のクレジットカード業、金融のシステムの開発
・インターネットサービスやコンタクトセンターシステムなどの開発
・生命保険や損害保険におけるシステムの開発
・銀行や証券などの各種業務アプリケーションの開発業務

■組み込み、ハードウェア系
・携帯端末のシステムの開発
　※携帯電話、スマートフォン、ドライバ、組み込みOS、コンテンツといった携帯電話
　※中継局、基地局、無線プロトコル、交換機といった通信制御の開発
・機器の開発
　※製造ラインの制御、製造ロボットの制御、センサー制御
　※デジタル複合機、プリンター、OA機器制御、POSレジスター
　※エンジン制御、ナビゲーションシステムの開発、ECUソフトの開発
・デジタル家電
　※デジタルカメラや音楽プレイヤーなどのデジタル家電の開発、DTVの開発
　※放送機器の制御、デジタル放送の制御、映像配信の制御
　※画像の分析、画像の処理、指紋認証など

【仕事の特色】
ビジネスを支える業務・制御システムの開発を手掛けており、グローバル市場での競争に勝ち抜くため尽力。流通・サービス・製造・社会インフラ・教育・金融・医療・公共機関と、幅広い領域でのシステムインテグレーションを行っています。

募集職・職位

• アプリケーションエンジニア
• サーバーサイドエンジニア
• 組込・制御エンジニア
• プロジェクトマネージャー(PM)

業界

• IT・通信
• ソフトウェア

必須条件

＜以下の中でいずれかの技術経験が2年以上＞
■Web、ビジネスアプリ系
・Java／.NET／C+／C++／C#／Perl／PostgreSQL／MySQL／PHPなどを用いた上での開発実務
・Oracle／SQLserverやWASなどのミドルウェアを活用した上での開発実務
■汎用機系
・Java／.NET／COBOL／C／C#／VC++などを活用した開発実務
・金融系業務知識を有しており、業務系アプリケーションの開発実務
■組み込み、ハードウェア系
・Java／.NET／C／C++／C#などの言語を用いた開発
・オブジェクト指向での開発
・ITRON／Vxworksによる開発や設計
・VHDL／SystemC／System-Verilog／Verilog-HDの開発
・HDLによる開発

＜マインド＞
・コミュニケーション能力に自信がある
・最新の技術に興味を持っていて、率先して学ぶことを考えられる
・仕事でモノづくりに携わりたい

雇用形態

正社員

想定年収

380～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回 （6月・12月）
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：知識やご経験により金額を加算し、算定いたします。
・資格認定給：資格の種類に応じて毎月1,000円から3,000円の資格認定給が毎月の給与にプラス
・超過勤務手当：割増賃金率25％（1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。）
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％（法定休日が対象になります。）

■手当
通勤交通費（全額支給）、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地

全国

就業時間

09:00～17:30  フレックスタイム制 

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・有給休暇取得奨励（奨励日、消化日の設置など）
・独身寮／家族社宅
・在宅／サテライト勤務、育児短縮勤務制度（小学3年生までの特別延長可）
・社員食堂
・介護短縮勤務制度（最長2年）／時間短縮勤務
・リフレッシュルーム
・保養所（湯沢、草津、水上、海外）／健保組合保養所／契約ホテル（3箇所）／契約リゾートクラブ7施設
・同好会
・健康診断／産業医面談／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種／団体加入保険（生命保険／ガン保険／損保保険（火災・家財保険、自動車保険）
・財形貯蓄／積立貯蓄制度／社員持株会／目標達成祝金支給／住宅ローン／多目的ローン／退職金制度／慶弔金／選択制確定拠出年金制度（給与原資）
・BYOD導入
・社員表彰制度
・まる得（チケットや割引券の抽選）

＜教育制度＞
・自己啓発奨励制度
・OJT／内定者学習／新入社員研修／新入社員フォローアップ研修
・2年目社員研修／ステップアップ研修、
・評価面談（年2回）
・社費留学（大学院進学、語学留学）など

＜保険＞
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合加入