株式会社Cygames

【フロントエンドエンジニア】ソーシャルゲームのフロントエンド開発

年収
360万円
雇用形態
正社員 契約社員 紹介予定派遣
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

ゲームエンジン

Unity

最終更新日:2020年07月14日

業務内容について

主に、ソーシャルゲームに関する業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■ソーシャルゲームのフロント周りに関する以下の業務
・設計
・開発
・テスト
・運営

■以下を用いた、モックアップ作成やテスト、バージョン管理も含むソーシャルゲーム開発
・HTML5
・CSS3
・JavaScript

■その他
・プログラムの高速化(負荷軽減 他)
・Web技術の能力開発およびノウハウの共有

【仕事の特色】
株式会社Cygamesは社内で企画コンテストを開催されており、自身の考えた企画を形にできる可能性があります。
提案を通して、職種を問わず事業を展開できる環境です。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
必須条件

<経験>
・HTML5/CSS3/javaScriptを用いてWebアプリケーションを開発した経験がある方
・JavaScriptを用いた業務経験が2年以上ある方

<仕事への姿勢>
・ゲームに強い関心がある方
・チームワークを大切にしており、仲間と協力して開発することを得意としている方
・自発的に仕事を見つけ、遂行できる方
・積極的に仕様の提案や策定を行える方
・チームでの開発であることを意識し、プラスの影響をチームメンバーに与えることができる方

歓迎要件

<下記4つ以上の経験を満たしている方>
・スマートフォン対応のWebアプリケーションを開発した経験がある方
・JavaScript MV*フレームワーク、シングルページアプリケーションを実装した経験がある方
・Ajaxを使用し、動的なWebアプリケーションを開発した経験がある方
・ソーシャルゲーム開発における設計、開発、運用の経験がある方
・HTML5でゲームを制作した経験がある方
・CocoStudio/Unityを使用してゲームを開発した経験がある方
・コンテンツマネジメントシステム、テンプレートエンジンを使用した経験がある方
・CSSプリプロセッサを用いてスタイリングした経験がある方
・オブジェクト指向のJavaScriptで開発した経験がある方

<スキル>
・英語で行われる日常会話や技術情報を正確に読み取れる方
・iOS/Androidデバイスの特徴を理解している方

雇用形態

正社員 契約社員 紹介予定派遣

想定年収

360万円~ (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:無し
※賞与外インセンティブ制度がございます。
昇給:給与改定:年2回

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

■手当
交通費(全額支給)、家賃補助制度(2駅ルール)、子供手当

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>コミュニケーション活性化制度(飲み会費用補助/月1回)、オフィシャルクラブ制度(活動費補助)、バロンチェア用意、インフルエンザ予防接種(年1回)、無料マッサージルーム、引越手当、慶弔見舞金制度、社内カウンセリング制度、産前産後休暇制度、育児休業制度<教育制度>入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、各種社内勉強会(定期開催)<事業関連>締め会(毎月末)、総会(年2回)、各種表彰

株式会社Cygamesの事業内容

2011年5月、サイバーエージェントグループとして設立されたCygames社。ゲームの企画や開発、運営を行っています。「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンや、「みんなでたくさんのゲームをやる」「常に『チーム・サイゲームズ』の意識を忘れない」「最強のブランドを目指す」という3つの理念のもと、ユーザーが面白いと感じるゲームの追求に努めています。
主な事業内容は、モバイル向けのゲームアプリ開発です。

<事業内容>
・ゲームの企画、開発、運営
・アニメーション製作
・投資支援

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

Cygames社は、全米で認められるほどの実力をお持ちの企業です。「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンをもとに活動する同社は、世界中のユーザーへ面白いゲームを提供。経営理念では「みんなでたくさんゲームをやる」を掲げ、常にクオリティを追求しています。経営陣はコンシューマーゲームの開発経験者であるため、そのノウハウやこだわりを全社員に共有。コンテンツ開発に活かし、組織全体に反映させています。魅力的なコンテンツ作りに携わることがしょう。
最高のコンテンツづくりのために、環境整備に注力している同社。社内SNSにおいては、ゲームだけでなく、漫画や映画、アニメといった多様なコンテンツの話題が飛び交います。経営陣含め、職種を超えたコミュニケーションが盛んであるのも魅力です。また、ゲームの社内規格コンテスト「ちょゲつく」では、5作品がプロジェクト化したことも。積極的に提案、挑戦できる環境で、自らの手で案件を立ち上げることができる環境です。

キャリアアドバイザー小針 七枝

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