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最終更新日:2020年01月26日

ピーディーシー株式会社

【プロジェクトマネージャー】自社サービス開発や受注案件のマネジメント

年収 350~750万円

最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント/放送・出版・音楽・芸能
業務詳細 主に、プロジェクトマネージャーとして、自社サービスの開発や、受注案件におけるマネジメントを担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・自社サービスにおける企画、要件定義、外注管理、受け入れテスト
・サービスにおけるセキュリティ対策、維持管理、市場調査
・ソリューション、メディアコンサルティングにおける企画提案
・受託開発におけるマネジメント等

【仕事の特色】
自社サービスのさらなるプロフィット化に向け、「スマートフォン・ウェアラブル端末ソリューション」「ログマーケティング」「広告枠売買プラットフォーム」など、最新技術を駆使したプラットフォーム開発を手掛けることができます。
必須要件

・サーバーサイドアプリケーション開発(Webサービス開発)の経験
・他人の設計書、ソースコードの解析
・Java、C#、C++、.NET等のプログラミング経験
・コミュニケーションスキル

・プログラマとしてのプロフェッショナルを目指すのではなく、マネジメント志向を持っている方
・大規模プロジェクトにおいて、上流工程からお客様と接したい方

歓迎要件

・Windows(Embedded、Server)、Androidにおける知識
・プロジェクト(5,000万円以上)のPL、PMの実務経験
・クラウド及びセキュリティにおける知識及び実務経験
・企画及び要件定義フェーズの実務経験
・映像、コンテンツ技術における知識

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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
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    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岩橋 由佳

私がおすすめする この求人のポイント

ピーディーシー株式会社では、デジタルサイネージに関するサービスをワンストップで手掛けられています。
ナソニック株式会社やNTTグループ会社、丸紅株式会社、三菱UFJ等を株主としており、グループの安定感を軸にベンチャーとしての成長を続けている会社です。
同社では、1億円を超えるような大規模プロジェクトのマネジメントも手掛けられる機会もございます。
ビジネスの課題について、お客様以上に悩み、考えることで自分自身の解決力を養うことができます。
2020年東京オリンピックに向け、盛り上がりを見せているサイネージ業界で活躍したい方におすすめの求人です。

給与

想定年収 350~750万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年1回 昇給:年1〜2回
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・交通費:上限5万円/月。6ヶ月分の定期代を年2回支給。
手当 交通費(全額支給)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区, 東京都港区
就業時間 09:30~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 121日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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