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日本ビジネスシステムズ株式会社

【システムエンジニア】顧客のセールスおよびマーケティングプロセスの課題を解決!

年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新橋駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年09月20日

業務内容について

主な業務は、顧客が抱えるCRMやSFA、MAなどのセールス・マーケティングプロセスの課題解決です。PM/PLとして、導入プロジェクトを推進していただきます。
将来的には、新しい顧客の開拓のための市場分析や外部環境調査、新たなパッケージ開発に向けたサービス企画・提案業務にも担当していただく予定です。

<具体的な業務内容>
■Dynamics 365およびSalesforceのパッケージ導入、アプリ開発における下記の業務
・提案プレゼンテーション
・システム化構想策定
・要件定義、設計、開発、テスト
・運用、保守

【仕事の特色】
<過去の案件例>
・金融業向け法人営業管理システム
・飲食店SV向け店舗情報管理システム
・保険業向け不動産営業管理システム
・電気通信業向け代理店営業管理システム
※ポータルを通じた代理店営業活動の可視化、フィードバックの効率化
・医療紹介業向け営業支援システム
※Sitecore/CMSと連携するデジタルマーケティング管理ソリューションの導入

<仕事の魅力・やりがい>
顧客は金融・保険業界や飲食業界、流通業界、製造業界などさまざま。CRM/SFA/MA分野における多様な経験を積むことができます。
また、導入前段階のシステム化構想策定において、業務・システム導入ナレッジを活かし課題や効果などを明確化していくフェーズから携われるケースも増えており、上流工程から下流工程まで一貫して関わることも可能です。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

■経験
・アプリ開発(3年程度)

■スキル
・対人折衝における最低限のコミュニケーション能力
・顧客の意見や周りの状況に応じた柔軟な対抗ができる
・顧客にとって何が一番最適なシステムか考えられる
 

■仕事への姿勢
・カスタマーファーストの理念への共感
・1つのプロダクトだけでなくシステム全体を見たい
・新しい事業や顧客を開拓したい

歓迎要件

■経験
・.NET/SQL Server
・3人月以上のプロジェクトにおけるチームリーダー

■関心
・マイクロソフト社のプラットフォーム

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※月給各2ヶ月分(昨年度実績)
※6月:10月~3月/12月:4月~9月の評価を反映
昇給:年1回(1月)

■募集職種の年収例

<給与>
・月15時間相当の固定残業代(超過分支給有)として
 月29,820円(年収5,000,000円)~月49,320円(年収8,000,000円)を給与に含み支給

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、日本ビジネスシステムズ社規定により決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・固定残業手当:月15時間該当分を支給。
 超過した法定時間外労働分は残業手当として支給。
・住宅手当:世帯主の場合2万円、世帯主でない場合1万円
・残業手当:15時間を超える法定時間外労働分を支給

■手当
通勤手当(上限4万円/月)、住宅手当、出張手当、残業手当、休日・深夜勤務手当、管理職手当、役職手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
団体長期障害所得補償保険(GLTD)、社員持ち株奨励金、社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄、提携保養施設・スポーツ施設利用可、クラブ活動、社員用カフェテリア、テレワーク制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、ファミリーデー、社内公募制度、社宅制度、慶弔見舞金、出産祝い金、退職金制度、資格取得支援、ベンダー資格取得支援、TOEIC受験費用補助、資格報奨金

<教育制度>
ブラザー・シスター研修、階層別研修、新入社員研修、基礎研修、入社後研修、OJT、ITスキル研修、メンター制度、ビジネススキル研修、会社独自のセミナー参加

<事業関連>
業績表彰制度(部門別)、全社会議(半期に1度)

<詳細>
・提携保養施設/スポーツ施設:トータルワークアウトと提携(施設利用料、ウェアやタオル無料)
・クラブ活動:野球、サッカー、バスケットボール、テニス、ゴルフ、釣り、自転車、ヨガ、軽音楽(月2~3回のペースで活動・ゴルフ部は年2回JBS杯が開催)
・社員用カフェテリア:朝8時30分から夜22時まで営業、ランチ300円(11:30~13:30)、17:30からはダイニングバー
・時短勤務制度:育児、介護における短時間勤務制度
・育児休業制度:子が1歳に達する日まで育児休暇を取得することが可能(継続雇用期間が1年以上ある場合)
・ファミリーデー:職場見学、Lucy's Cafeでの食事やドリンクの提供、キッズスペース、ゲームコーナー
・資格取得支援:各種資格取得のため受験費用の補助、関連するトレーニングの費用補助、外部研修等を会社負担(規定あり、合格祝金あり)
・ベンダー資格取得支援:受験費用会社負担、報奨金
・ブラザー、シスター研修:入社3年目~5年目くらいの先輩が、新入社員1人ひとりを担当
・入社後研修:BSトレーニングセンターで開催される技術や、業種・業務に関する研修に自由参加
・会社独自のセミナー参加:社員専用セミナー、カリキュラムなどを完備

日本ビジネスシステムズ株式会社の事業内容

日本ビジネスシステムズ株式会社は、独立系システムインテグレーターです。そのため、特定のメーカーに縛られず、クライアントにとって最適なソリューションシステムを提案されています。多様なメーカー製品から最適なものを選定評価し、高い導入効果が見込めるシステムを構築、稼働できることが同社の特徴。マイクロソフトクラウドサービスなどを活用し、クライアントのパフォーマンスを最大化するコンサルティングおよび IT サービスを提供されている企業です。

<提供しているITサービスブランド>
・the MATRIX:デジタルトランスフォーメーションを実現し、さらに加速させるサブスクリプション型サービス
・Ambient Office:企業の生産性向上を実現するクラウド活用サービス
・Business Solution:企業価値を高める統合ビジネスサービス
・Data Planet:最適かつ安心・安全な IT プラットフォームサービス

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

1990年に設立された日本ビジネスシステムズ株式会社は、独立系のSIerとして成長を続けています。
同社は、「カスタマーファースト」という理念を掲げており、常に顧客が抱える課題に寄り添い、サービスを提供。顧客との折衝から運用まで、広く意見を交えることで、エンジニアとしてのキャリアを形成しています。また、同社には次のような雰囲気や福利厚生があり、多くのスタッフが快適に勤務しています。

・社員がメリハリをつけて働くことのできるオフィス環境
・お客様とのチームワークを大切にする社風
・ワークライフバランスと生産性向上の重視(在宅勤務などのテレワーク制度、フレックスタイム制度)
・男女含めた育児制度の提供や会社のサポートが充実

キャリアアドバイザー北村 穂波

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