GMOペイメントゲートウェイ株式会社

アプリケーションエンジニア

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
天神駅 (福岡県)

最終更新日:2021年09月28日

仕事内容について

自社サービス企画提案や要件定義から実装、リリースまで一貫してお任せします。

<具体的な業務内容>
・フロント、バックの開発
・ビジネス拡大に伴う機能追加、システム分析ならびに改善案の策定
・自社内の業務効率化、運用改善関連のシステム開発

※開発言語のメインはJavaです。

【仕事の特色】
自社がサービスとして提供する決済システム(フロント/バック)の開発に携わっていただく予定です。システムの大半はJava, Spring, Nginxなど組み合わせとなっています。
内製での開発に注力しているので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるスキルが培われます。高いセキュリティを意識したクオリティだけでなく市場のニーズに応じたス迅速な開発力を習得できます。
見識の高いメンバーのもと、知識、技術、マネジメントスキルを高めていくことが可能です。

必須条件

・ 何かしらのオープン言語での開発経験 2年以上

・明るく、何事も前向きに取り組め、失敗からも学びを得ることができる
・周囲と円滑にコミュニケーションを取ることができる

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Spring

WEBサーバー

Apache

Nginx

アプリケーションサーバー

Tomcat

GlassFish

開発ツール

Git

Subversion

JIRA

Redmine

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

■経験
・EコマースのWebアプリケーション開発(決済関連のプロジェクトであれば尚可)
・金融機関、クレジットカード会社向けシステム(フロント、バック)
・上流段階(要件定義、基本設計)
・Java EE/Spring/Glassfish/Tomcat/Glassfish/nginx/Apacheなどを用いたWebアプリケーションの構築
・SVN/Gitなどのバージョン管理システム使用
・社内業務過程関連の要件定義、設計、開発
・Java/Swift/Objective-Cを用いたスマートフォンアプリ開発
・Git/SVNのバージョン管理システム利用
・Jira/Redmine、バックログなどのタスク管理ツール利用

■スキル
・セキュリティを考慮した開発スキル
・運用を考慮した開発スキル

・自主的に行動し、自ら問題点を解決する姿勢のある方
・新しい技術にアンテナを張り、常にスキルの向上を求める方

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:昇給・昇格:年1回(10月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上決定いたします。
・時間外勤務手当:30時間を超えた時間外労働については手当を追加支給、もしくは管理監督手当
・親孝行手当:全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を毎月支給
・ライフプレミアム手当:老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給
・学資保険援助手当:扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給

■手当
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、職務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、親孝行手当、家族手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当、単身赴任手当、営業手当、学資保険援助手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
■シナジーカフェ(GMO Yours)
24時間オープンしている食堂・カフェ・コミュニケーションスペースです。朝は軽食、昼食はビュッフェ(チケット予約制:月2~3回)、夕方はカフェやパン、お菓子などを提供。 また、金曜の夜はバー&クラブタイムとなり、お酒やおつまみが提供されます。これらは全て無料です。

■社内マッサージ施設
リラクゼーションスペースにて、プロによるボディケアサービスを受けられます。

■GMOコンシェルジュ
平日の日中に、どうしても済ませておきたい個人的な用事をコンシェルジュが解決してくれます。

■海外コンベンション
各部門から選ばれたハイパフォーマーを対象に実施される特別研修(主に海外)を実施しています。

■確定拠出年金制度
会社が掛け金を拠出し加入者である自らが運用商品を選択。60歳以降に総積立金額(掛金+運用収益)を受け取ることができる年金制度を設けています。

■その他
各種社会保険、健康診断(人間ドッグ)、従業員持株会制度、慶弔見舞金、表彰制度(社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など)、社内お昼寝スペース、各種スポーツイベント(ゴルフ、フットサル等)、シーズンイベント(花見・七夕など)など。

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の事業内容

総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス

~~ グローバル規模で決済インフラを支え、FinTech産業を牽引する先進的企業 ~~

総合決済関連サービス及び金融関連サービスを提供する東証一部上場企業であり、ネットショップのほか、NHK、国税庁、東京都等の公的機関など、圧倒的なトップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニー。インターネット上で何気なく使用しているオンライン決済やコンビニ収納、後払い決済、電子マネー等は当社が提供する決済処理システムが使用されています。また、電気・ガスなど民間企業に支払う「公共料金」、国や地方自治体に納める料金や税金(例えば、水道料金、自動車税など)の「公金」分野での決済も、実は当社が提供する決済処理サービスが使用されています。
 
近年、Fintech・IoT・ビッグデータ・AIといった技術革新が金融や産業のあり方を大きく変え、これまでは考えられなかった新たなサービスに対するニーズが顕在化してきいる中、同社は金融機関に対し、フィンテック事業展開を支援するシステム提供を行っています。
2015年6月には三井住友銀行と資本・業務提携契約を結び、同年11月に新会社を設立する一方、Fintechを活用し北國銀行や横浜銀行などと連携した取り組みも進めています。

また、シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、
同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えています。

上場来、増収増益を継続し、25%以上の営業利益成長の継続を指標として重視しており、今後はグローバル展開を加速させ、日本のナンバーワンからアジアのナンバーワンを目指して事業を展開していきます。

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