GMOペイメントゲートウェイ株式会社
【アプリケーションエンジニア(福岡)】自社決済システム開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 20代活躍中
- 年収
- 500~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 天神駅 (福岡県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java Objective-C Swift
仕事内容について
<業務詳細>
国内上位の決済インフラである当社の決済サービス。
そのシステム開発・運用のフルフェーズを一気通貫で担当いただきます。
<具体的な業務内容>
決済業界の有数企業である当社の「総合決済サービス」は、重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。
例えば、ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築、銀行/カード会社とコラボレーションしたスマホ決済など、新たな決済プラットフォームを創出し、生活をより便利にする社会的にも影響の大きなプロジェクトを自社内で多く推進しています。
国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、AI/不正検知など新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。アプリケーションエンジニアは当社の中核となるサービス基盤を支え、ビジネス成長において重要な職務です。
■業務事例
・自社決済サービスの機能追加企画、システム分析および改善案の策定
・自社決済サービスへのエンハンスメント(プロジェクトマネジメント、要件定義、設計開発、テスト、リリースおよび運用)
※新規自社決済サービスの企画、提案、開発などのご経験やご志向に応じた部署にアサインさせていただきます。
【仕事の特色】
<企業の魅力>
「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。
総合決済サービス『PGマルチペイメントサービス』をはじめとした様々なサービスを10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ提供しており、決済業界人気なシェアを獲得しております。
当社の身を置く市場はEC化・キャッシュレス化に伴い右肩上がりで成長を続けております。今後もその成長は見込まれており、安定した事業環境の中でビジネスを展開し、さらなる成長のため新しい価値を生み出しております。
■システムエンジニアの「4つ」の魅力
1.将来性のある成長エリア・成長企業で働く
当社は、日々拡大する決済市場で、毎年25%の営業利益成長を目標に上場以来17 期連続増収増益を達成する成長企業。変化の激しい環境だからこそ、常に挑戦できる環境があります。
2.日本最大級の決済プラットフォームを提供
オンライン上でのショッピングや公共料金支払いなど、今や人々の生活に必要不可欠である決済プラットフォームを提供しています。
年間13 兆円(※)を超える取引を支える決済プラットフォームの開発に携わり、あたらしい決済のカタチをつくっていくこともできる仕事です。
3.スピードと品質を両立する自社プロダクトの内製開発
事業会社のエンジニアとして大きな裁量をもって開発に携わることができます。
スピードと品質を徹底的に追求し、PDCAを回し続け、いち早く、市場やお客様から必要とされる強い自社プロダクトをつくることができる環境があります。
4.フルフェーズ・フルスタックエンジニアを目指せる
自社プロダクトを一気通貫で内製開発しているからこそ、社内に幅広い活躍フィールドがあります。これまでの経験を活かせる業務もあれば、
未経験の領域に挑戦することができるため、自分次第でエンジニアとしての様々なキャリアを切り拓いていくことができます。
<ポジションの魅力>
■経験できるキャリア、習得できるスキル
・システム開発力
自社がサービスとして提供する決済サービスの開発をリードします。サービスの多くはJava, Spring, Tomcat, nginxなどオープンソースの技術・製品が組み合わされています。当社は内製での開発を重視しておりますので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるバランス感覚が培われます。サービス毎にウォータフォール/アジャイル/ハイブリッドと開発手法を使い分けています。
・スピード感あふれる仕事
めまぐるしく変化するこの決済業界において、当社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。
・技術者としても、人間としても成長
決済サービスの構築には、決済への深い知識を身につける必要があります。また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく活用していく必要があります。多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。
加えて、今後もシェアを拡大するべくスピード・品質・セキュリティ・性能全てにおいて高いレベルが求められ、技術者としても人としても成長できる環境があります。
・自社のサービスを構築するマネージメント力
FinTechに関心が高まり社会的に金融サービスの先進化が進んでいる背景から、大手や地銀などの銀行や公共の大規模なお客様とコラボレーションして、新たな決済サービスを企画し開発するプロジェクトが多く計画されています。お客様やベンダーと協力して、半年~1年程度、数十~数百人月のプロジェクトを運営していきます。カード会社・銀行など多岐に渡るステークホルダーとの協業経験を得られます。
<プロダクトの魅力>
同社のオンライン総合決済サービスは、年間12兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済プラットフォームとなっております。
当部署は企画・要件定義から開発・運用までを一気通貫で担当し、営業利益成長25%の目標を達成すべく新規サービスの構築や既存サービスの改善に取り組んでいます。高い品質が求められるサービスに対し、攻めと守りのバランスをとりながら、スピード感をもってサービスを提供・運用しています。
<配属予定部署>
システム本部は5つの統括部に分かれており、当社『総合決済サービス』をそれぞれ支えております。EC・DX支援サービス、金融機関向けサービス、公共系サービス、後払い・送金・デジタル給与サービスなど、部門ごとにサービスを担当し開発・運用をしております。
<募集背景>
変化の激しいキャッシュレス市場にて毎年25%の営業利益成長を達成するべく、市場やお客様に常に新しい価値を提供できるスキル・経験を持ったエンジニア組織拡大のため、新しい仲間を募集しています。
<職場環境>
※下記、何れかでの組み合わせ
・言語:Java/PHP/Perl/Vue.js/Swift
・フレームワーク:Spring Boot
・サーバー:Linux/Windows/vmware/Fargate(ECS)/EC2/Lambda
・DB:Oracle/MySQL/PostgreSQL/Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB
・その他:Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Microsoft Teams
<参考情報>
・当社技術イベント書き起こし:https://www.gmo-pg.com/blog/articles/event/
・エンジニア組織紹介記事:https://ttj.paiza.jp/archives/2022/02/17/1847/
・エンジニア出身人事総務部長メッセージ:https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0021/
【仕事内容(変更の範囲)】
全ての業務への配置転換あり
必須条件
■経験
・ 何かしらのオープン言語での開発経験 2年以上
■マインド
・明るく、前向きに仕事に取り組め、失敗からも学びを得ることができる
・周囲と円滑にコミュニケーションを取ることができる
歓迎要件
■経験
・EコマースのWebアプリケーション開発(決済関連のプロジェクトであれば尚可)
・金融機関、クレジットカード会社向けシステム(フロント、バック)
・上流段階(要件定義、基本設計)
・Java EE/Spring/Glassfish/Tomcat/Glassfish/nginx/Apacheなどを用いたWebアプリケーションの構築
・SVN/Gitなどのバージョン管理システム使用
・社内業務過程関連の要件定義、設計、開発
・Java/Swift/Objective-Cを用いたスマートフォンアプリ開発
・Git/SVNのバージョン管理システム利用
・Jira/Redmine、バックログなどのタスク管理ツール利用
■スキル
・セキュリティを考慮した開発スキル
・運用を考慮した開発スキル
■マインド
・自主的に行動し、自ら問題点を解決する姿勢のある方
・新しい技術にアンテナを張り、常にスキルの向上を求める方
想定年収
500~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:昇給・昇格:年1回(10月)
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上決定いたします。
・時間外勤務手当:30時間を超えた時間外労働については手当を追加支給、もしくは管理監督手当
・親孝行手当:全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を毎月支給
・ライフプレミアム手当:老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給
・学資保険援助手当:扶養する子に学資保険をかける場合、子が満18歳に達する日まで支給
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <九州オフィス>福岡県福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル5F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全ての事業所
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会制度、確定拠出年金制度、出産育児サポート制度、介護休業制度、
健康診断(人間ドックなど)、インセンティブ制度、慶弔見舞金、メンター制度、
アドバイザー制度、キャリアデザイン制度、各種スポーツイベント、
シーズンイベント、社員食堂(シナジーカフェ GMO Yours)、
社員託児所(キッズルーム GMO Bears)、社内マッサージ施設(GMO Bali Relax)、
おひるねスペース(GMO Siesta)、コンシェルジュサービス(GMO Concierge)、
ファミリーサポート制度、結婚祝金、出産祝金、出産手当金、短時間勤務制度、
時差通勤制度、ライン転換制度、出産費資金貸付制度、出産育児一時金、
出産育児付加金、育児休業給付金、介護休業給付金
<教育制度>
新入社員研修、マンツーマン研修(新卒)、新卒入社者フォローアップ研修、
メンター研修、外部セミナー(100プログラム以上)、幹部研修、
幹部候補育成制度、基本ITスキル研修、ビジネス研修、ビジネススキル研修、
社長勉強会、役員勉強会、e-ラーニング、管理職向け研修、階層別研修、
セキュリティ研修、コンプライアンス研修、ITリテラシー研修、
外部講師による講演会、SE養成研修(ブートキャンプ)、社内TOEICテスト、
海外コンベンション
<事業関連>
次世代育成支援対策推進認定マーク(愛称:くるみん)取得、表彰制度■福利厚生備考
・出産育児サポート制度:ファミリーサポート制度・時差通勤など
・各種スポーツイベント:フットサル・ゴルフなど
・シーズンイベント:花見・七夕など
・ファミリーサポート制度:不妊治療のために通院を必要としている仲間を支援するため年間5労働日の休暇(特別有給休暇)と給付金10万円が付与
・出産祝金:本人や配偶者が出産すると支給される祝金(第1子10万円、第2子30万円、第3子以降50万円/本人出産の場合の支給額)
・ビジネス研修:若手のビジネス力強化を目的とした研修
・社長勉強会:新卒・中途入社者向けに、同社の仲間として大切にすることの共有やビジネス戦略、ビジネスパーソンとして知っておくべき知識などについて社長が勉強会を実施。
・海外コンベンション:各部門から選抜されたハイパフォーマーのみを対象に実施される特別研修
・表彰制度:社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続特別休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、育児休業、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇■休暇備考
・年次有給休暇 :入社日より付与、時間単位での取得可。
・マタニティ休暇:産前休暇に入る前までの期間、体調不良時(つわりなど)や定期健診を受診する際に、8労働日まで休暇(特別有給休暇)を取得可。
・育児休業:お子さまが3歳に達する日まで
・配偶者出産休暇:配偶者が出産する際は、出産日を含め30日以内に最大5営業日まで特別有給休暇を取得可 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、職務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、親孝行手当、家族手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当、単身赴任手当
- 選考場所
-
オンライン面接も可能です。
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【首都圏以外在住の方の選考について】
一次面接はオンラインで面接実施いたします。
最終面接は原則、東京(渋谷)本社にご来社いただいての対面面接になります。
【同社選考にあたって】
新型コロナウイルス感染拡大防止の取り組みの一貫として、「新型コロナウイルス接触確認アプリ(Cocoa)」のインストールおよび14日以上の利用を、対面面接を実施するにあたり弊社オフィス入場時に確認させていただきます。
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社について
- 設立年月日
- 1995年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 相浦 一成
- 資本金
- 1,332,300万円
- 事業内容
-
総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
~~ グローバル規模で決済インフラを支え、FinTech産業を牽引する先進的企業 ~~
総合決済関連サービス及び金融関連サービスを提供する東証プライム市場上場企業であり、ネットショップのほか、NHK、国税庁、東京都等の公的機関など、圧倒的なトップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニー。インターネット上で何気なく使用しているオンライン決済やコンビニ収納、後払い決済、電子マネー等は当社が提供する決済処理システムが使用されています。また、電気・ガスなど民間企業に支払う「公共料金」、国や地方自治体に納める料金や税金(例えば、水道料金、自動車税など)の「公金」分野での決済も、実は当社が提供する決済処理サービスが使用されています。
近年、Fintech・IoT・ビッグデータ・AIといった技術革新が金融や産業のあり方を大きく変え、これまでは考えられなかった新たなサービスに対するニーズが顕在化してきいる中、同社は金融機関に対し、フィンテック事業展開を支援するシステム提供を行っています。
2015年6月には三井住友銀行と資本・業務提携契約を結び、同年11月に新会社を設立する一方、Fintechを活用し北國銀行や横浜銀行などと連携した取り組みも進めています。
また、シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、
同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えています。
上場来、増収増益を継続し、25%以上の営業利益成長の継続を指標として重視しており、今後はグローバル展開を加速させ、日本のナンバーワンからアジアのナンバーワンを目指して事業を展開していきます。
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