【アプリケーションエンジニア】パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6231

主な業務は自社製品の開発、ソリューション開発です。
『POS+（ポスタス）』（スマートデバイス向けPOS製品）に携わっていただきます。
ビジネス企画からモノづくり、サポートの段階まで一連して携わることが可能です。

【仕事の特色】
■配属予定部署（経験に応じて選定）
・ソリューションチーム
『POS+』を主軸とし、顧客に向けた大規模な個別カスタム開発を実施しているチーム。
カスタムを行うことに加え、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しているのが特徴です。ビジネススキームを作るところから携わるので、提案活動にも尽力いただきます。

・SaaS開発チーム
アジャイル開発によって、より良い構造、UIの高い操作性を日々試行錯誤しています。作ったその先も見通し、トライアンドエラーを繰り返しながら質の向上を目指し、研究しながら改修や機能を追加。
世の中に、自ら創出した製品やサービスを拡散したいと考えているエンジニアの方は、やりがいを感じられるでしょう。

■目的
POSを中心にして、流通経営のプラットフォームサービスを創っていきます。
POS+はPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。

■やりがい
システムの目的や価値を明確化し、顧客やユーザーも気づいていないニーズを分析。さらに製品化することで面白みを感じるポジションです。
「何をつくるか」を自分たちで考え、企画し、時にはマネタイズまで計画する場合も。
そのため、開発スキルだけでなく、ビジネススキーム構築のスキルも習得できます。
アジャイル開発を取り入れたスピード感のある組織です。

募集職・職位

• アプリケーションエンジニア
• サーバーサイドエンジニア

業界

• IT・通信
• SIer
• サービス
• コンサルティング

必須条件

■経験
・JavaあるいはPHPでの開発（3年程度）

歓迎要件

■経験
・iPhone、Androidなどスマートデバイス向けシステムの開発
・Java、C#、PHPいずれかでの開発

■マインド
・新しい挑戦や、新たなビジネスを開拓していく探究心がある
・最新技術への興味や関心がある
・さまざまな変化を柔軟に受け止め、楽しめる

雇用形態

正社員

想定年収

330～810万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算）
昇給：年2回（4月・10月）
※地域限定職は年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。

■手当
交通費（同社規定による）、時間外手当、語学手当

予定勤務地

東京都江東区

就業時間

09:00～18:00  フレックスタイム制 

平均残業時間

30時間以上

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

＜教育制度＞
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English（英語講座／定期開催）、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修（任意）、テクニカルスキル研修（任意）、
実践型研修、リーダー研修、E－learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行（Masters）

＜事業関連＞
社員総会、88AWARD（表彰制度）、88（ハチハチ）、
IKATAI（年1回）、地域CSR、育休復帰率100％、
社内起業制度（0to1）