【サーバーサイドエンジニア】株式会社ZOZOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6166

株式会社ZOZO

【サーバーサイドエンジニア】自社サービス「WEAR」の既存／新規機能開発

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
333万円～
最寄り駅
海浜幕張駅 (千葉県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、WEARのサーバーサイドの開発です。

＜具体的な業務内容＞
・WEARにおける既存機能の開発、設計、運用業務
・新規機能の企画、設計、開発業務
※ユーザーファーストな開発（例：コーディネートの検索機能の改善／アプリのAPI開発など）を行います。

必須条件

＜経験＞
・Webアプリケーションやサービスの開発（言語不問）

＜マインド＞
・企業理念やミッションに共感できる
・コミュニケーションを取ることが好き
・技術的な挑戦に人一倍興味を持って取り組める
・自社サービスの開発に関わり、自らの技術でサービスを成長させたい
・失敗を恐れずにチャレンジする精神がある
・テストコードを書く習慣がある
＜興味・関心＞
・ZOZOTOWNやファッション
・システム開発の仕事

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

Ruby

Scala

VBScript

DB

MySQL

SQL Server

Redis

フレームワーク

Node.js

クラウド

AWS

Windows Azure

Google Cloud Platform

WEBサーバー

IIS

開発ツール

Solr

GitHub

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    募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・MySQL／SQL ServerなどのRDBMS利用
    ・Java／Scala／Ruby／Python／Node.jsなどを利用したWebアプリケーション開発の実務
    ・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの設計
    ・負荷対策
    ・ECサイト、アプリの開発
    ・WebAPIの設計、開発
    ・クラウドサービス（AWS／gcp／Azureなど）を利用したサービス運用、開発
    ・自分でWebサービスやアプリを作って公開したことがある
    ・自作ライブラリの公開や、OSSなどへのコントリビュート
    ・アプリケーションの国際化対応（i18n）
    ・GitHub／GitHub Enterpriseを利用したチーム開発
    ＜知識＞
    ・Solr／Elasticsearch／Redisなどのミドルウェア

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    333万円～ （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：有り
    昇給：

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
    ・年収：賞与・残業代は含まれておりません。

    予定勤務地
    千葉県内
    就業時間備考
    ・実労働時間：8時間
    ・平均残業時間：月23時間
    平均残業時間
    10~30時間
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    社会保険完備、従業員貸付制度、産業医面談、選択制確定給付企業年金、人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAYなど

    ※詳細はこちらをご参照ください
    https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

    ■福利厚生備考
    ・人事考課制度：等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定。役職と等級が完全連動ではない設計や、等級ごとに細かく設けられた職能給レンジにより、評価結果に応じた柔軟な昇給が可能です。入社1年目から人事考課対象となります。

    ・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
    会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合があります
    ※担当業務により一部社員は対象外

    ・フルフレックスタイム制度：始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

    ・副業：他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能（申請許可制）です。

    ・適切なデバイスの貸与：ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。

    ・従業員割引制度：ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度です。
    ※割引率は非公開

    ・部活動支援制度：部活動に対して、活動費用の一部を会社で支給する制度です。

    ・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航
    費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。

    ・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / InfrastructurePractice）」の利用補助制度です。
    学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。

    ・書籍購入支援：業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。

    ・慶弔見舞金制度：従業員や家族の慶弔時には、祝い金、もしくは見舞金等を支給します。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇

    ■休暇備考
    ・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
    ・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）
    ・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで）

    手当

    住宅リモート手当（5万円/月）、通勤手当（15万円/月額上限・実費支給）、家族手当（扶養家族1名につき毎月5,000円）、日々進歩手当（在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給）、時間外手当

    株式会社ZOZOについて

    設立年月日
    1998年05月21日
    代表者
    代表取締役社長 兼 CEO　澤田 宏太郎
    資本金
    135,990万円
    企業HP
    https://corp.zozo.com/
    事業内容
    ・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
    ・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
    ・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

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    ご利用の流れ

    株式会社ZOZOの【サーバーサイドエンジニア】自社サービス「WEAR」の既存／新規機能開発などの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


    職種の説明

    サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


    中途での転職を考えている方へ

    レバテックキャリアでは、転職・中途採用の支援サービスを提供しています。派遣社員でしか就業経験がないという方も大丈夫です。あなたの社会人としての経験を活かして、プロのコーディネーターが正社員・契約社員への転職活動を全力でバックアップ。給与や福利厚生などニーズに沿った適切なお仕事をご紹介しています。これまで積み上げてきたスキルを活かして、キャリアアップすることが可能です。


    弊社運営の他サービス紹介

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    • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

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