【システム品質管理】室長候補／開発部門から独立／残業ほぼなし

■業務内容 品質管理室のマネージャーとして、開発部門から独立した立場でシステム品質を担保する業務全般を担っていただきます。 将来的には室長として組織運営をお任せする想定です。

具体的な業務内容 ・システム障害の未然防止策の立案・実行、およびシステムのレジリエンス（障害耐性・回復力）強化に向けた施策の推進 ・障害発生時の迅速な収束（早期クローズ）に向けた管理・支援、および根本原因分析に基づく実効性のある再発防止策の策定・徹底支援 ・アジャイル方式の開発プロセスに合わせた品質管理手法の確立と推進 ・クラウド環境とオンプレミス環境が混在する複雑なシステム環境における、品質基準・運用プロセスの整備 ・AIを活用した新たな開発スタイルに対するガイドラインや品質ルールの策定 ・品質管理室のメンバーマネジメント、部門運営業務全般

【仕事の特色】 募集背景 品質管理室では、案件数の増加と品質管理体制の強化に向け、将来的に室長として組織を牽引いただけるマネージャー候補を募集します。

当社の開発環境は、アジャイル開発の広がり、クラウドとオンプレミスが混在するハイブリッド環境への移行、生成AIを活用した開発への転換など、変化のただ中にあります。同時に、金融業界ではシステムリスク管理やサイバーセキュリティへの要請が年々高まっており、AIの活用にあたっても、生成されたコードの品質担保や情報の取り扱いを含めた新たな基準づくりが求められています。こうした領域に対応していくためには、システム開発の実務を理解した人材が不可欠と考えています。

現在の品質管理室は、リリース前の成果物確認を主軸に活動しています。今後は証券システムの安定稼働に向け、障害の未然防止とレジリエンス強化、障害発生時の早期収束と再発防止まで担える体制へと発展させていく方針です。その体制づくりを、現メンバーとともに進めていただける方をお迎えしたいと考えています。

ポジションの魅力 ・開発部門から独立した立場での品質担保 品質管理室は開発部門とは独立した組織として、リリース前の確認と可否判断に責任を持ちます。開発の進行に左右されず、品質の観点から意見を述べられる立場です。

・これから形づくっていく余地 現在はリリース前の成果物確認が主軸ですが、障害の未然防止やレジリエンス強化、アジャイル・生成AIに対応した品質基準の整備など、着手すべき領域が残されています。 既存の枠組みに沿うのではなく、体制そのものを設計していく仕事です。

・働き方の柔軟性 恒常的な残業はほとんど発生していません。 マネジメント職としての責任を担いながら、生活とのバランスを保ちやすい環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

750万円〜（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回 ※会社業績・個人評価に応じて決定
昇給：年1回

■募集職種の年収例
【月給】 54万円～87万円 -上記は目安であり、ご経験やスキルに応じて金額は前後する可能性がございます。 ・ 別途支給：残業代（実績に応じる）、交通費（当社規定に基づく）を支給します。 【モデル年収】 750万円～1210万円（以下を含んだ想定年収） ・ 残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・ 賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。