【DBA】全国規模のレガシー刷新／上流から運用まで一貫／キャリアアップ

全国規模のレガシーシステム（SQLServer2016）の移行・システム刷新プロジェクトに参画して頂きます。 SQLServerのRDS移行後、キャッシュサーバ構築を実施します。 RDS移行フェーズとキャッシュサーバ対応のシステム刷新は複数フェーズで行われる見込みです。 現行システムの調査やPoCに始まり、提案や要件定義など計画段階からプロジェクトへ参画していただきます。

提案、要件定義から運用保守までプロジェクトライフサイクルの一通りを経験できます。 当社に在籍しているベテランのアーキテクトやインフラエンジニアの指導やバックアップを受けられますので、相応の努力は必要となりますが大きなキャリアアップが望めます。

【仕事の特色】 ■建設DX+多彩な業界との開発 東証プライム上場企業である飛島ホールディングスグループの一員として、グループ会社のIT化推進を担っています。 グループ会社ならではのドメイン知識の取得のしやすさや、作ったものに対する素早く明確なフィードバックなど優位性を有しています。

■エンジニアの成長と働きやすさを重視した案件選定 役員が若手時代、過酷な環境下で働いていたこともあり、メンバーに対しては成長と働きやすさを両立出来る案件の選定を行っています。 残業に関しても不必要な残業は認めておらず、上長の許可が必要になります。

開発環境 言語：Python DB：PostgreSQL, MongoDB OS：Windows その他：AWS (EC2, RDS, S3, DynamoDB, SageMaker)/Docker/Azure/Copilot Studio

【仕事内容（変更の範囲）】
情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務

500〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例
年収モデル ・新卒12年目：680万（30代／開発→データサイエンティスト→飛島グループ開発案件リーダー） ・中途7年目：620万（30代・開発→開発リーダー） ・中途8年目：750万（40第・開発リーダー→シニアリーダー）