伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
【PM】金融基盤のインフラ運用統括／大規模環境／上流工程／金融事業グループ
土日祝日休み
年間休日120日以上
年収
900〜1,370万円
働き方
一部リモート
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
クラウド
- AWS/Windows Azure
仕事内容について
金融機関向けインフラ基盤の運用・保守領域において、責任者としてチーム全体の統括およびプロジェクト推進を担っていただきます。 サーバ、ネットワーク、仮想化基盤を含むインフラ環境の運用・保守業務全体を管理し、システムの安定稼働を維持するとともに、障害発生時には迅速な対応指揮および原因分析、再発防止策の立案・実行をリードしていただきます。 また、約15名規模のチームマネジメントを担い、進捗・品質・コスト管理を含めたプロジェクトマネジメントを実施するとともに、運用プロセスの標準化や効率化、継続的な改善施策の推進にも取り組んでいただきます。 顧客対応においては、エンドユーザからの問い合わせ対応や要件整理、課題調整を行いながら、ベンダーを含む関係各所と連携し、円滑な運用体制の維持・強化を図っていただきます。あわせて、定例報告や各種レビューにおける対外的な説明・折衝も重要な役割となります。
【仕事の特色】 ■募集部署の概要・ミッション 金融機関向けインフラ基盤の運用・保守領域において、安定稼働とサービス品質の維持・向上をミッションとした組織です。 本部署では、オンプレミスおよびクラウド環境を組み合わせた大規模基盤に対し、運用設計から保守、障害対応、ユーザー問い合わせ対応まで一貫して担い、顧客の業務継続を支える重要な役割を担っています。
■募集背景 金融機関向けインフラ基盤において、運用・保守領域の案件が継続的に拡大しており、それに伴い、運用全体を統括できるリーダー人材を求めております。
■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス 金融機関向けの大規模インフラ基盤の運用・保守領域において、責任者としてチームを統括し、サービスの安定運用を支える中核ポジションです。 本ポジションでは、単なる運用業務にとどまらず、 運用改善や高度化を「プロジェクトとして推進する役割」を担うため、マネジメント視点・上流工程への関与機会が豊富にあります。 また、顧客やベンダーを巻き込んだ調整業務を通じて、 技術力に加え、課題解決力や折衝力といったビジネススキルを高めることができ、インフラエンジニアとしての市場価値を大きく向上させることが可能です。 加えて、オンプレミスとクラウドが混在する大規模環境に携わることで、幅広いインフラ知識や運用設計スキルを実践的に習得することができます。 キャリアパスとしては、本ポジションでの経験を通じて、より大規模案件のPMや複数プロジェクトを統括するマネジメントポジション、または専門性を高めたインフラアーキテクトへのステップアップが可能です。 将来的には、組織マネジメントを担う管理職ポジションや、技術的な意思決定を担う中核人材としての活躍を期待しています。
※その他 ：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・インフラ領域（サーバ、ネットワーク、仮想化等）における運用・保守経験をお持ちの方 ・インフラ案件におけるPMまたはPLとしての実務経験をお持ちの方 ・複数名（目安10名以上）のチームマネジメント経験をお持ちの方 ・顧客やベンダーとの折衝・調整業務の経験をお持ちの方 ・Windows環境に関する基礎的な知識・運用経験をお持ちの方 ・障害対応やトラブルシューティングにおいて主体的に対応できる方 ・プロジェクト推進に必要なコミュニケーション力、調整力を有する方
歓迎要件
・オンプレミスおよびクラウド（AWS、Azure等）の双方の経験をお持ちの方 ・運用改善や標準化、効率化の推進経験をお持ちの方 ・大規模システム（金融系等）における運用・保守経験をお持ちの方 ・エンドユーザ対応（問い合わせ対応、要件整理等）の経験をお持ちの方 ・複数ベンダー体制でのプロジェクト推進経験をお持ちの方 ・将来的にPMや組織マネジメントへのキャリア志向をお持ちの方
想定年収
900〜1,370万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
■月給下限：明確な確定値ではなく、あくまでおおよその目安としてのご案内となりますが、各年収下限に対する月給下限は以下のとおりです（いずれも賞与は含みません）
年収下限 900万円 … 月給 50万円程度
いずれも標準的なモデルに基づく概算のため、
実際の処遇は経験・スキル等により前後する点、ご了承いただけますと幸いです。
■給与例：
・27歳：年収810万円程度（月例給：35万円程度 年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む）
・30歳：年収970万円程度（月例給：52万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む）
・35歳：年収1,080万円程度（月例給：57万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む）
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
プロジェクトマネージャー(PM)
業界
IT・通信
ソフトウェア/SIer
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜横浜コンピュータセンター＞神奈川県 ＜神谷町オフィス＞東京都 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00～17:30
就業時間備考
・休憩12：00～13：00、実働7時間30分 ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。
平均残業時間
30時間以上
リモート ワーク
一部リモート
副業
可
社外副業制度
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般健診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、Good Job 表彰制度、キャリア形成支援制度、女性社員向けメンター・メンティー制度、テレワーク、スライドワーク（時差出勤）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）、短時間勤務、時差勤務、育児介護のための時間外労働制限、育児介護に関する両立支援セミナー、社外副業制度、サバティカル休暇（リスキリング等を目的とした長期休業制度）、キャリアカウンセリング、階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ） 他 ※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）育児休業、介護休業 他
手当
時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当 他 ※通勤交通費実費支給
選考場所
本社／Web
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
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- AWS/Windows Azure
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- 900〜1,370万円
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Windows Azure
- リモートOK
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社について
- 設立年月日
- 1979年07月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 新宮 達史
- 資本金
- 2,176,400万円
- 従業員情報
- 5,309名
- 事業内容
- クラウド・AI・データ分析・サイバーセキュリティをはじめとするシステム販売・構築サービス。 コンサルティングから運用・保守までのITライフサイクル全体にわたるサポート。科学・工学系ITサービスの提供。