【ネットワークエンジニア】伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #610621

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【NWエンジニア】大規模NW提案・設計・構築/PM候補/マルチベンダー環境/情報通信事業グループ

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

年収

725万円〜

働き方

一部リモート

職種

ネットワークエンジニア

クラウド

AWS/Windows Azure

仕事内容について

大手通信キャリアとの協業案件を中心に、法人顧客向け中規模〜大規模ネットワークの提案・設計・構築を担当していただきます。拠点間WAN、データセンターNW、キャンパスLAN等の基本設計・詳細設計・構築・テストに加え、提案書作成やお客様への技術説明もお任せします。マルチベンダー環境で案件の多くの工程を主体的にリードできるポジションです。将来的にはPM/PLとしてチームを牽引し、案件全体をマネジメントする役割も期待しています。

【仕事の特色】 ■募集部署の概要・ミッション ソリューションエンジニアリング第4部は、データ基盤・ネットワーク・インフラ・AIプロダクトまで幅広い技術領域を5つの専門チームでカバーする技術部門です。大手通信キャリアとの協業を軸に、流通・製造・金融業をはじめとする大手企業のネットワーク案件に参画。Cisco、Juniper、Fortinet等の主要ベンダー製品を扱い、マルチベンダーの知見を活かした最適なソリューションを提供しています。FY26は「仮説提案型」への転換を掲げ、お客様の課題を先回りして提案できる技術者集団を目指しています。

■募集背景 法人顧客のDX推進・クラウド移行に伴い、ネットワークの大規模刷新案件が増加しています。従来のRFP対応に加え、お客様の経営課題からネットワーク戦略を提案する「仮説提案型」の案件が拡大しており、提案力と技術力を兼ね備えたネットワークエンジニアの増員が急務です。部としてFY26は事業規模の大幅拡大を計画しており、案件の質・量ともに成長フェーズにあります。即戦力として提案・設計・構築をリードいただける方、将来的にPM/PLとしてチームを牽引いただける方を求めています。

■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス マルチベンダー環境で特定メーカーに縛られないネットワーク設計が可能です。大手通信キャリアとの協業で大規模案件に携わりながら、提案から構築まで幅広い工程を主体的に担えます。管理職の55%がキャリア採用出身で、中途入社のハンデなくキャリアアップできる環境です。

※その他 :テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等柔軟な働き方を取り入れております。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・中規模〜大規模ネットワーク(LAN/WAN)の設計・構築経験(5年以上) ・Cisco、Juniper、Fortinet等のネットワーク機器の設計・コンフィグレーション経験 ・提案書作成経験(技術提案・ソリューション提案) ・プロジェクトメンバーとしてNW案件を推進した経験

歓迎要件

・PM/PLとしてネットワーク案件をリードした経験 ・顧客折衝・要件定義の経験 ・ネットワーク関連資格(CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等) ・クラウド環境(AWS、Azure等)のネットワーク設計経験 ・SD-WAN、ゼロトラスト等の知見

想定年収

725万円〜(給与形態:月給制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例
■月給下限:明確な確定値ではなく、あくまでおおよその目安としてのご案内となりますが、各年収下限に対する月給下限は以下のとおりです(いずれも賞与は含みません) 年収下限 725万円 … 月給 35万円程度 いずれも標準的なモデルに基づく概算のため、 実際の処遇は経験・スキル等により前後する点、ご了承いただけますと幸いです。 ■給与例: ・27歳:年収810万円程度(月例給:35万円程度 年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む) ・30歳:年収970万円程度(月例給:52万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む) ・35歳:年収1,080万円程度(月例給:57万円程度 年収には賞与、裁量労働手当含む) ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

無料直接質問しづらいこともお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位

  • ネットワークエンジニア

業界

  • IT・通信

  • ソフトウェア/SIer

雇用形態

正社員

予定勤務地

<神谷町オフィス>東京都

予定勤務地 (変更の範囲)

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

就業時間

09:00~17:30

就業時間備考

・憩12:00~13:00、実働7時間30分 ・専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。

平均残業時間

30時間以上

リモート ワーク

一部リモート

副業

可

社外副業制度

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度 退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般健診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会、Good Job 表彰制度、キャリア形成支援制度、女性社員向けメンター・メンティー制度、テレワーク、スライドワーク(時差出勤)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)、短時間勤務、時差勤務、育児介護のための時間外労働制限、育児介護に関する両立支援セミナー、社外副業制度、サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)、キャリアカウンセリング、階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修(通学・eラーニング)、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo(自由参加型オンラインコミュニティ) 他 ※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇(生理休暇・不妊治療等)育児休業、介護休業 他

手当

時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当 他 ※通勤交通費実費支給

選考場所

本社/Web

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社について

設立年月日
1979年07月11日
代表者
代表取締役社長 新宮 達史
資本金
2,176,400万円
従業員情報
5,309名
事業内容
クラウド・AI・データ分析・サイバーセキュリティをはじめとするシステム販売・構築サービス。 コンサルティングから運用・保守までのITライフサイクル全体にわたるサポート。科学・工学系ITサービスの提供。

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職種の説明

ネットワークエンジニアとは、LANケーブルやルーター、スイッチ等ネットワーク機器の設計/構築/運用/保守といった業務に従事する技術者のことです。 企業の生命線ともいえるネットワークインフラ。ネットワークエンジニアは今後も様々な企業から必要とされる職種です。 ネットワークエンジニアをはじめ、エンジニアに関する求人は業界トップクラスの求人数を保有するレバテックキャリアにお任せください。

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