【インフラエンジニア】100%受託請負／設計～構築まで一気通貫／リモート可

■職務内容： 大手製造業の基幹システムのネットワーク運用を中心としたインフラ請負案件をご担当いただきます。クライアントは製造業（自動車関連）・文教（大学関連）・通信業（ケーブルテレビ業界）が中心で、ネットワーク構築が9割、サーバ・セキュリティが1割です。

◆具体的には… ・基幹システム及び各拠点の構築・移行に関わるコーディネイト、ネットワーク／サーバーの設計・構築 ・構築・移行後の運用計画・実施、ネットワーク／サーバーの運用・監視

【求める役割】 ・顧客折衝：案件内容の調整・整合、見積書作成 ・計画立案：案件の実行計画を立案 ・計画管理：リスク・課題・進捗管理 ・作業計画作成：作業内容、リスク、回避策を検討しドキュメント化 ・運用作業：作業計画を基に運用作業を実施 ※運用SE経験が浅い方でも、上位の監督・指導者が伴走し責任を持ってサポートします。

■案件例： ・某自動車メーカーのデータセンター及び工場・部注拠点運用案件／2～6名規模 ・某レンタカーの基幹システム更改案件／200名規模 ※平均1カ月～3年、または1カ月～6カ月の案件が中心です。

【仕事の特色】 ■手厚いフォロー体制と安心のチーム制中部事業推進部は約50名、今回配属となるユニットは9名（40代リーダー3名、40代1名、30代4名、20代1名）で構成されています。上下関係に縛られず相談しやすい風土で、困っているメンバーには自然と声をかけ合い、忙しい時は助け合う"やさしい強さ"が根付いています。 原則としてチーム制でプロジェクトに参画するため、未経験・経験の浅い方でも安心して業務に馴染むことができます。

■ 長年の信頼に基づく高い技術力と「上流工程」へのステップアップ長年取引のあるお客様から信頼を得ており、設計フェーズなどの上流工程から任される案件を多数保有しています。ベテランエンジニアも多く在籍しているため、運用・保守やサポート業務からスタートし、段階的に設計・構築等の上流工程へレベルアップが可能です。

■充実のスキルアップ支援・福利厚生月1回の社内勉強会や情報交流会を通じて、技術力を高め合える環境があります。 資格取得支援制度が充実しており、対象資格の受験料全額支給および報奨金給付を行っています。 近畿電子産業健康保険組合による各種補助（保養所利用補助、スポーツクラブ優待、人間ドック補助、24時間健康アドバイス等）も利用可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

324〜504万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：有り

■募集職種の年収例
＜予定年収＞ 324万円～504万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000 円～3,000,000円 その他固定手当/月：40,000円～ 127,800円 固定残業手当/月：30,000 円～42,200円（固定残業時間20 時間0分/月） ※年齢・経験に応じて決定します。 ■モデル年収： ・400万円 入社5年目 PG（月 給350,000円＋各種手当） ・520万円 入社8年目 SE（月 給420,000円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。