【幹部候補】株式会社エクサウィザーズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #610376

株式会社エクサウィザーズ

【BizDev】新会社立ち上げ経営幹部候補/AIネイティブSI/0→1事業開発/※ミドル求人

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

  • BtoB向け

  • 年俸制導入

年収

900〜1,404万円

働き方

一部リモート

職種

幹部候補

仕事内容について

### 業務内容 当社が保有するプラットフォームやアセット等のAI技術と、コーディングエージェント(Claude Code等)を本格的に活⽤し、エンタープライズ企業が本番利⽤可能なアプリケーションの構築と、AI駆動開発の⼟台となる「仕組みづくり」を担っていただきます。 並⾏して、コーディングエージェントを使ったAIネイティブな開発プロセスやツールをブラッシュアップし、パッケージとして外販していくような事業展開も想定しています。

まずはプレイングマネージャーとして自らエンタープライズ顧客と対峙し、案件獲得からデリバリーまでを強力にリードしていただきます。 その上で、現場の一次情報を起点とした事業全体のグロースやビジネスモデルの高度化、状況に応じた0→1の新規事業開発など、新会社の経営基盤構築を牽引していただき、将来的には新会社「Exa Frontier Edge」のボードメンバー(COOや取締役など)として経営の中枢を担っていただくことを期待しています。

- アカウントマネジメント・案件の獲得 - クライアントとの関係構築・ニーズの特定と解決策の提供 - 上記テーマに対するソリューションの企画・提案 - プロジェクトのデリバリー・運用 - 要件定義〜開発、保守に至るまで一連のプロジェクトマネジメント(エンジニアとの連携) - プロジェクトの品質管理・リソースマネジメント - コーディングエージェントが効率的に機能するための汎用モジュール、アセット、開発テンプレートの作成・継続的なブラッシュアップや仕組み化 - 事業開発・ビジネスモデル構築 - 全体戦略策定、およびP&L(収益)を見据えた事業推進 - 現場の知見を抽象化したビジネスモデルの高度化・型化(パッケージ化、外販スキームの構築、アライアンスなど) - 上記に伴う、新たな収益の柱となる0→1の新規事業の構想~実行 - 新会社の立ち上げに伴う自チームの組成(採用・育成)、およびエクサウィザーズ本体との連携

【仕事の特色】 ### 日本で最もAI駆動型の経営・事業・開発プロセスを実現するAIネイティブカンパニーをともに創り上げませんか?

### ◆ エクサウィザーズとは エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。 AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション(AX)が不可欠です。当社はAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。 その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション(コンサル・SI)、プロダクト(SaaS)、プラットフォーム(PaaS)へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。

### ◆ Exa Frontier Edgeとは 2026年4月に設立予定の新子会社として立ち上がり、経営・組織運営・開発プロセス・サービス提供モデルのすべてを「AIエージェント活用前提」でゼロから設計したAIネイティブ企業です。 事業領域としては、まずはコーディングエージェントを中核に据えた「AI駆動型システム開発」、企業自らがAIを活用してシステム開発を行うための「内製化支援サービス」を主軸として展開します。

### ◆ 募集背景 生成AIやAIエージェントの進化により、設計・開発・テスト・運用といった工程の多くが自動化され、ソフトウェア開発の構造は今まさに転換点を迎えています。 既存のSI構造を根本から代替するためには、既存のプロセスにAIを「追加」するのではなく、ゼロからAIネイティブな開発プロセスと組織を構築する必要があります。

当社が目指しているのは、「AIを導入する企業」を増やすことではなく、AI・システムを企業の開発組織やユーザー自らが継続的に生み出せる企業を増やすことです。 LLM・AIエージェント・クラウド・データ基盤・アプリケーション開発を組み合わせながら、企業ごとの課題に最適なソフトウェアを実装すると同時に、開発基盤や開発プロセスそのものをアップデートし、内製化まで伴走します。

### ◆ ポジションの魅力・やりがい * **レガシーな「人月ビジネス」を破壊し、新たなビジネスモデルを設計する面白さ** 労働集約的な従来のSI構造を根底から覆し、「AI駆動開発プロセスそのもの」をアセット化・パッケージ化して外販するというスケーラブルな次世代のビジネスモデルを、ゼロからあなたの手で設計・グロースさせる事業開発経験を積んでいただけます。

* **上場企業のアセット×新会社立ち上げという「ダイナミズム」と「挑戦」のバランス** 真っ白なキャンバスで新会社を立ち上げる「0→1」の裁量を持ちながら、エクサウィザーズが持つ日本トップクラスのエンタープライズ顧客基盤、強固なAI技術、プロダクトやプラットフォーム、多様な人材をフル活用できます。起業家としてのヒリヒリした意思決定と、上場企業のスケール感を同時に味わえる特権的な環境です。

* **新会社「Exa Frontier Edge」の経営ボード(COO・取締役)への直結** 単なる「いち事業部の責任者」ではなく、新会社のコアメンバーとして徐々に経営基盤そのもの(組織・カルチャー・採用・P&L)を牽引していただきます。事業を最速でスケールさせ、将来的にはボードメンバー(COOや取締役等)として経営の中枢を担う可能性もあるポジションです。

* **「システム開発の歴史を塗り替える」巨大な社会的インパクト** 「AIを導入する企業」を増やすのではなく、「顧客企業が自らAI・ソフトウェアを生み出せる世界」を創る。日本のエンタープライズの生産性を従来の10倍以上に引き上げ、IT産業の構造自体をアップデートする、歴史の転換点に立ち会うことができます。

### 社内のAI利活用状況 - 自社サービスであるexaBase AIを自由に利用することが可能です - コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です(エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可) - その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

下記のどちらかの経験をお持ちの方 - コンサルティングファームまたはITベンダーにおけるエンタープライズ向けIT関連プロジェクトのリード経験(CxOや事業部門長に対する提案・折衝・PM等の経験) - 事業会社やメガベンチャーでの、技術基盤を伴う事業開発・プロダクトのリーダーや責任者(PdM・BizDev等)としての経験

求める人物像 - 不確実性の高い0→1の環境を楽しみ、圧倒的な当事者意識(オーナーシップ)を持って事業や組織を牽引できる方 - 単なる技術導入にとどまらず、「事業としてどうスケールさせるか」「どう利益を生み出すか」というビジネス視点(P&L意識)を常に持てる方 - 最新のAI技術を追跡するだけでなく、実際に業務に適用し、その結果を言語化・共有できる方。「やってみた」を「仕組み」に変えられる方 - 顧客の課題を「AIで何ができるか」の視点で構造化し、実現可能なソリューションに翻訳できる方

歓迎要件

- AIやSaaS、クラウドサービスなどを用いた新規事業開発、またはパッケージビジネスの立ち上げ・グロース経験 - SIerやコンサルティングファームにおける、新しい開発手法(アジャイル、AI活用など)を用いたソリューション企画・外販スキーム構築経験 - 大手エンタープライズ企業(特に金融やインフラなど)に対するアライアンス構築や大型案件の推進経験 - P&L責任を持ち、数十名規模の組織マネジメントや、新規組織の組成(採用・育成)を牽引した経験 - エンジニア組織と密に連携し、技術的なアセットをビジネスモデル(SaaS、PaaS等)へ転換・型化した経験 - LLMやAIエージェント等の最新技術トレンドに対する強い興味関心と、それをビジネスにどう活かすかを構想できる力(※実務でのコーディング経験は不問ですが、技術へのキャッチアップを楽しめる方を歓迎します)

想定年収

900〜1,404万円(給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回※規定に基づく
昇給:年2回※規定に基づく

■募集職種の年収例
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定

無料直接質問しづらいこともお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位

  • 幹部候補

業界

  • IT・通信

  • ビッグデータ

  • サービス

  • コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地

〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階

予定勤務地 (変更の範囲)

当社の定める拠点(本社および全国の支社)

就業時間

09:00~18:00

就業時間備考

勤務形態:業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

120日

リモート ワーク

一部リモート

※リモート&出社のハイブリッド勤務 2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています(特定の部署、職種で例外あり)

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度 ・従業員持株会(加入は任意) ・確定拠出年金(加入は任意)

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度 ・完全週休二日(毎週土日曜日) ・祝日 ・その他年末年始休暇(会社指定による)

■休暇備考 ・年間休日:120日以上

手当

通勤交通費(支給条件あり) 書籍購入制度 資格取得手当 など

選考場所

オンライン、対面

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考プロセス 書類選考&適性検査 ↓ 1~2次面接(配属予定先部署のメンバーから事業部長まで適任が担当) ↓ 最終面接(人事/事業部長/取締役など) ↓ 内定 ※面接プロセスでは3~4名にお会いいただく予定

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株式会社エクサウィザーズについて

設立年月日
2016年02月08日
代表者
代表取締役社長CEO 春田 真
資本金
240,000万円
事業内容
AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決 <AIを用いて社会課題を解決するというミッションの実現に向けた2つの事業体> 1.AI Platform 顧客の経営課題解決に向け、AI Platform「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進企画設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。 2.AI Products AI Platform事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAI Productを開発・提供しています。ChatGPT活用の企業向け生成AIサービス「exaBase 生成AI」やChatGPTを活用したIR業務効率化支援サービス「exaBase IRアシスタント」、DX人材発掘・育成サービス「exaBase DXアセスメント&ラーニング」のほか、身体機能分析AIサービス「CareWiz トルト」や介護領域特化の対話型AIサービス「CareWiz タヨルト」など、日本企業全体の生産性向上実現に向けた複数プロダクトの開発・提供を通じて、超高齢社会に代表される様々な社会課題の解決を目指しています。プロダクトを広く展開することで蓄積した技術アセットは性能の向上に利活用するだけでなく、AI Platform事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。

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職種の説明

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