【プロダクト開発】事業中核メンバー／創業期SaaS事業成長に貢献／モダンな開発環境

【業務内容】 採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクト開発をお任せします。 新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務をお任せします。 事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。

【具体的な職務内容】 (1)PERSONAの新規機能や機能改善における要件定義、設計およびその実装 (2)プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、およびクオリティの担保 (3)プロファイリングやアセスメントツールの開発 (4)エンジニアリング課題解消に向けた企画・実装 (5)採用、育成に関する高度予測モデルの構築 (6)既存ツールのリファクタリング (7)エンジニア組織の構築やマネジメント

【仕事の特色】 【サービス概要】 「人が自分自身の思いを表現できる時間割合を増やす」というビジョンで始まったSaaS×コンサルティング事業です。 テクノロジーと人間の知恵によって、価値ある事業意思決定のサポートをすることで、事業成長に集中できる環境を作り出すことを目指しています。

現在PERSONAは「AIを駆使した最先端テクノロジー」と「人材紹介事業で培った採用・育成ノウハウを基にしたコンサルティング」の二軸で、企業のパフォーマンス向上を支援しています。 採用から始まり、事業成長に繋がる人材の採用・育成・配置に向けて、テクノロジーとヒトの両側面から支援を行います。

【事業背景】 ダイレクトリクルーティングやアルムナイ採用など採用手法が多様化する現在の採用市場において、求人媒体などの包括的に応募を集めるやり方が通じなくなってきています。 その中で、各企業が活躍する人材を採用するためには、

「独自の強みと事業フェーズに合わせた採用設計」 「候補者一人ひとりに対して魅力的に感じてもらう選考体験」

を創ることが重要となっています。 しかし現状では、事業フェーズに合わせた体系的なアプローチや一人ひとりに向き合ったコミュニケーション設計の両方を実現できている採用企業は多くありません。 だからこそ、プロダクトとヒトの両側面から事業成長を目指す全ての企業に対して採用の支援を行っていきます。

【事業展望】 2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。 採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。

【得られるスキル】 ・0→1、1→10の事業創出事業開発スキル ・自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力等

【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Quasar、 Amplify ・バックエンド：Python、Lambda、Serverless Framework ・データベース：MySQL, DynamoDB ・インフラ： Docker、AWS（EC2, RDS, S3, Lambda, Amplify, Cognitoなど）、GCP ・その他：Git, Github, Asanaなど

【ポジションの魅力】 ①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能 PERSONAは創業3年目で前年度比5倍以上の成長を遂げております。

②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。 今後コンサルティング事業や他領域SaaS事業、BPO事業など多数新規事業を展開していきます。

③豊富なキャリア機会 新規事業を始め、サブミッション制による多数のキャリア機会を用意しています。 ・PdMやテックリードなど ・マネジメント職 ・タレントマネジメント事業の事業責任者 ・CTOやCIOなどの事業経営　など

【研修・成長機会】 ■多様性に富んだプロフェッショナルなチーム 当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

500万円〜（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年2回※業績に準ずる
昇給：給与改定：原則年2回（1月・4月）

■募集職種の年収例
応相談 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。