【PL】自社勤怠パッケージ導入／上流から一貫／リーダー業務／モダン環境

入社後に任せたい業務 期待する役割 ・自社パッケージ製品である勤怠管理システム導入における、リーダー／マネージャー業務 【具体的な業務例】 ■ ビジネス系勤怠管理システム 　・勤怠管理システム導入におけるプロジェクトリーダー／マネージャー業務 　※お客様への導入に際し、プロジェクトスコープ決め～業務設計、開発、運用まで、上流工程から稼働までプロジェクトチームをリードしていただきます。

【仕事の特色】 ■部としての 主な事業内容 自社勤怠パッケージシステム「TIME-3X」の新規導入、保守を実施。 中規模～大規模企業（5,000人～100,000人）を主ターゲットとして実施中。 顧客への提案から運用まで、一貫したサービスを提供。

■活かせる経験・スキル 資格等 リーダーやマネージャーとして、チームをまとめ、工程管理・品質管理・進捗管理などを行った経験や、顧客折衝、社内メンバーとの調整など、円滑なプロジェクト推進に必要な対人スキル

■開発言語・環境 開発言語：JAVA 環境：OS Windows、Linux 　　　RDBMS Oracle、SQLServer

■主な取引顧客 ・中～大規模製造業 ・小売業（食品スーパー、チェーンストアなど多店舗、非正規雇用多数） ・旅客鉄道/電力系

■業務の魅力・やりがい 「エンドユーザと直接対話して、システムを導入する達成感・貢献実感」 　顧客やユーザーからの反響・評価を直接受けられる 「チームを動かすリーダーシップ経験」 　プロジェクトを成功に導くため、メンバーをまとめ、育成し、目標に向けて動かすことができる （マネジメントスキル向上）

■目指せるキャリアパス より大規模・高難度なプロジェクトのマネジメントを担うPM（プロジェクトマネージャー） プロジェクトの標準化、品質向上を担うPMO（プロジェクトマネジメントオフィス） 人事領域の業務ノウハウ習得

【仕事内容（変更の範囲）】
全ての業務への配置転換あり

681〜837万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
■時間外勤務 残業時間に応じて時間外手当支給　※上級職(管理職)は対象外　※固定残業制ではございません ■想定年収 約681万～837万　※30歳前後～40歳前後の一般職想定(ご経験/スキルにより管理職採用検討可) 基本給＋(時間外手当／月平均残業時間20Hで算出)＋(昼食費／20日出勤で算出)＋想定賞与 ※上記には家族手当・通勤手当・その他手当は含まれておりません ■基本給 337,500円～415,500円(各種手当含まず) ※30歳前後～40歳前後の一般職想定(ご経験/スキルにより管理職採用検討可)