【業務アプリ開発】電力システム／上流から下流まで一貫／AI活用／梅田

■入社後に任せたい業務 期待する役割 ・小規模案件から大規模案件まで、要件定義から設計・開発、維持・運用までを一貫して担っていただきます。 ・関係部署やベンダーと連携しながら、プロジェクトの進捗や課題に主体的に向き合い、品質・納期・コストの 　バランスを考慮しながら自ら推進していく役割を期待しています。 ・既存システムの安定運用に加え、業務改善や運用の高度化に向けた提案・実行にも積極的に関わっていただきます。 ・経験を活かしながら、裁量を持って上流から下流まで幅広く挑戦できる環境です。

【仕事の特色】 ■部としての主な事業内容 ・電力会社および電力グループ会社向けに、業務システムの開発・保守・運用を通じて、安定した事業運営を支えるとともに、業務効率化やシステム高度化の実現に取り組んでいます。 ・現場業務に密着したシステムから、複数部門にまたがる基幹系システムまで、幅広い領域を対象にサービスを提供しています。

■活かせる経験・スキル 資格等 ・社会インフラを支える電力系システムの開発に携わることができます ・安定稼働が求められる重要システムのため、高い品質を意識した開発経験を積めます ・設計・製造を中心に、上流から下流まで幅広い工程に関わることができます ・チームで協力しながら、着実に技術スキルやヒューマンスキルを伸ばせる環境です ・将来的にはリーダーやPMなど、キャリアの幅を広げることも可能です

■開発言語・環境 開発言語：Java、JavaScript、COBOL など フレームワーク：Spring Boot など データベース：Oracle Database、PostgreSQL など OS：Windows、Linux、汎用機(ホストコンピュータ) など 開発環境・ツール：Eclipse、Git、Subversion、コマンドラインインターフェース、Tera Term など

■主な取引顧客 電力会社のIT子会社

■業務の魅力・やりがい 複数のシステムと関連が多く全体のシステム規模が大きいことがあり、さまざまな業務面に関わる可能性があるため、単純なシステム開発ではなく、業務知識を蓄えながらシステム開発に貢献できます。

■目指せるキャリアパス ・経験を積みながら、チームリーダーやサブリーダーとしてメンバーをまとめる立場を目指す ・将来的には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、案件全体を推進する役割を担う

【仕事内容（変更の範囲）】
全ての業務への配置転換あり

681〜837万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
■時間外勤務 残業時間に応じて時間外手当支給　※上級職(管理職)は対象外　※固定残業制ではございません ■想定年収 約681万～837万　※30歳前後～40歳前後の一般職想定(ご経験/スキルにより管理職採用検討可) 基本給＋(時間外手当／月平均残業時間20Hで算出)＋(昼食費／20日出勤で算出)＋想定賞与 ※上記には家族手当・通勤手当・その他手当は含まれておりません ■基本給 337,500円～415,500円(各種手当含まず) ※30歳前後～40歳前後の一般職想定(ご経験/スキルにより管理職採用検討可)