日本電気株式会社
【開発リーダー】新規SaaS開発／AIネイティブ開発を推進／裁量大きく事業立ち上げ
土日祝日休み
年間休日120日以上
BtoB向け
年収
800〜1,500万円
働き方
一部リモート
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
クラウド
- AWS
仕事内容について
【職務内容】 サステナビリティ・サプライチェーン事業領域における新規SaaS開発および既存SaaS機能改善において、Claude code を活用したAIネイティブ型開発を推進していただきます。
当チームでは、人間が詳細な仕様や実装内容を定義する従来型開発ではなく、 ・人間が実現したいことを定義する ・AIが課題分析、仕様化、実装、テストを実施する ・人間が成果物の妥当性を判断する という開発スタイルへの転換を進めています。
本ポジションでは、コードを書くことそのものではなく、AIを活用してプロダクト開発全体を推進し、事業価値につながる成果を継続的に創出する役割を担っていただきます。
【主な業務内容】 ■AIネイティブ開発推進 ・AIに与える要件定義 ・AIが作成したIssue、Spec、設計内容のレビュー ・AI活用による開発生産性向上 ・チームへのAI活用浸透
■品質保証 ・受入基準定義 ・テスト結果レビュー ・品質判定 ・セキュリティ観点確認
■スクラム運営 ・スプリント運営 ・障害除去 ・ファシリテーション ・継続的改善
【仕事の特色】 【事業・組織構成の概要】 サステナビリティ・サプライチェーン領域において、企業向けSaaSやデータ活用サービスの新規事業開発に取り組んでいます。当社自身を最初のユーザーとする「クライアントゼロ」アプローチを採用し、社内実践を通じて得た知見をもとに、サービス化・事業化を進めています。
開発面では、Claudeを前提としたAIネイティブ型開発への転換を推進しており、当社全社の「AI Native Company」戦略やAnthropicとの戦略的協業、「AI Service Platform」等も活用しながら、新しい開発プロセス・品質担保のあり方を実践しています。
【ポジションのアピールポイント】 ・当社のAI Native Company戦略を実際の事業開発で体験できる ・生成AIを前提とした新しい開発スタイルを実践できる ・新規SaaS事業の立ち上げに携われる ・少人数チームで大きな裁量を持って活動できる ・AI時代の開発プロセスを現場から作り上げることができる
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務
必須条件
【MUST】 ・WebサービスまたはSaaS開発におけるアジャイル開発経験 ・PL、SM、PO等として社内外の部門横断の開発プロジェクト推進経験 ・生成AI（Claude code、Cursor）の使用経験 ・要件定義、受入試験設計の経験
【求める人物像・ソフトスキル】 ・AIを活用して仕事の進め方そのものを変革したい方 ・コードを書くことよりも、何を実現するべきかを考えることに関心がある方 ・AIのアウトプットを鵜呑みにせず、本質的な品質やユーザー価値を判断できる方 ・不確実性の高い環境でも自ら課題を発見し推進できる方 ・技術とビジネスの両方に興味を持てる方 ・新しい開発プロセスを自ら作り上げたい方
歓迎要件
【WANT】 ・AI駆動開発プロセスの構築経験 ・SaaSプロダクト開発経験 ・AWSを利用したクラウドサービス開発経験 ・GitHubを活用した開発経験 ・品質保証プロセス構築経験
想定年収
800〜1,500万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を1月に一括支給する。（採用時のグレードにより、1月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を分割支給する。
昇給：年2回
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を1月に一括支給する。（採用時のグレードにより、1月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を分割支給する。
■募集職種の年収例
【想定報酬】
・年収800万～1500万円程度
・月給44万～92万円程度（月額基本給35万～92万円程度を含む）
※スキルレベル・前職年収を考慮、当社規定による
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
プロジェクトマネージャー(PM)
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態
正社員
予定勤務地
神奈川県川崎市（玉川事業場） ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15
平均残業時間
30時間以上
年間休日
126日
リモート ワーク
一部リモート
リモートワーク：週半分以上可能
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引 厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理：人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所 ＜主な勤務・人材開発制度など＞ NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度 キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 テレワーク、兼職（副業・兼業）、短時間勤務 等
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
選考場所
本社
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
日本電気株式会社が募集している求人・転職・採用情報
日本電気株式会社
【SIエンジニア】AI技術活用SaaS新規事業／裁量大きく事業開発／モダン環境で開発
- 680〜1,200万円
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Java/Python/Linux/AWS/Windows Azure
- リモートOK
日本電気株式会社
【PM候補】警察向けシステム開発／社会貢献／最先端技術／※ミドル～ハイレイヤー求人
- 680〜1,100万円
- 御成門駅 (東京都)
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Windows
- リモートOK
日本電気株式会社
【PM】一部リモート／社会保障領域／即戦力として新規案件の提案、既存案件のマネジメント／※ミドル～ハイレイヤー求人
- 930〜1,400万円
- 三田駅 (兵庫県)
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Java/Oracle/AWS
- リモートOK
日本電気株式会社について
- 設立年月日
- 1899年07月17日
- 代表者
- 執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之
- 資本金
- 39,720,000万円
- 従業員情報
- 20,252名
- 事業内容
- ■AX｜ITサービス事業 NECの先進技術／人材／知見の全てを結集した AXを成功に導く価値創造モデルBluStellar 業種横断の先進的な知見と研ぎ澄まされた最先端テクノロジーによりビジネスモデルを変革し、社会課題とお客さまの経営課題を解決に導きます。 ■安全保障｜社会インフラ事業 ・防衛事業 陸・海・空の従来領域から宇宙・サイバーセキュリティ・電磁波の新領域まで、IT、ネットワーク、センサを活用したミッションクリティカルなシステム等を提供 ・デジタルインフラ事業 海洋 海底ケーブルは、大陸間通信の99%を支える国際ネットワークの重要なインフラ。NECは主要機器を国内で製造し、設計・開発から敷設工事まで一貫して提供しています。