フューチャー株式会社
【Shared Service Centerリーダー】チーム牽引／生産性向上に貢献／キャリアパス豊富
土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
年収
550万円〜
働き方
一部リモート
職種
セールスエンジニア
仕事内容について
◆主なミッション 1. チーム運営とメンバーの成長支援 ・担当ユニット（数名〜10名程度）の日常的なタスク管理と進捗確認 ・メンバーとの1on1やフィードバックを通じたスキルアップ支援、モチベーション管理 ・心理的安全性の高いチームづくりと、円滑なコミュニケーションの促進
2.担当業務のプロセス改善・標準化 ・既存の業務フローを「現場目線」で見直し、効率化やミス防止のための仕組み化（マニュアル整備等） ・新しいITツールやシステムの導入・定着支援 ・現場で発生する課題の抽出と、SSC責任者や他リーダーへの改善案の提示
3.社内ステークホルダーとの連携 ・依頼元部署（コンサルタントや管理部門）との細やかな調整、要望のヒアリング ・業務の納品クオリティ維持と、期待値コントロール ・企画力や推進力を磨きたい方
【仕事の特色】 ◆募集背景 2020年に設立したSharedServiceCenter (SSC)は、 グループ全体の生産性向上をミッションとして急速に拡大しています。 現在はオフィスサポート、パートナー管理、プロジェクトサポートなど 複数のユニットが稼働しており、今後さらに新しい領域への拡大を予定しています。 各ユニットの体制強化と、メンバー一人ひとりの成長を加速させるため、 現場の核となってチームを牽引いただけるリーダー・サブリーダー候補を募集します。 当部門は障がい者採用受入れ部門です。
◆体制 ・責任者：1名 ・ユニットリーダー/サブリーダー：数名（本ポジション） ・メンバー：各ユニット3〜10名程度（障がい者社員を含む）
◆やりがい・成長 ・人材育成とチームビルディングへの貢献 メンバー一人ひとりの成長を間近でサポートし、チームとして成果を出す喜びを感じられます。 多様なメンバーで構成されるチームをまとめ、力を引き出すマネジメントスキルが身につきます。
・「会社の生産性向上」へのダイレクトな貢献 チームが行う業務改善は、全社員の「働きやすさ」に直結します。現場の課題を主体的に解決し、会社全体の生産性向上に貢献できます。
・キャリアの広がり ユニットの運営経験を経て、将来的に複数ユニットを統括するマネージャーや、全社的なBPR担当へのステップアップも可能です。
◆働き方 出社とリモートワークのハイブリッド（週数日の出社を基本とし、チーム運営の状況に応じて柔軟に調整）
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
必須条件
・ITリテラシー・OA全般スキル ・既存の業務に対して自ら改善（マニュアル作成やフロー変更）を行ってきた経験 ・リーダー、サブリーダー、後輩育成・OJT経験、もしくはプロジェクト進行管理経験 ・多様なメンバーで構成されるチームにおいて、一人ひとりの個性や特性を尊重し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・本求人が障がいを持つメンバーのサポート・指導を主体とする業務であることを理解し、意欲をもって取り組める方 ・必要に応じて柔軟に出社での対応が可能な方
求める人物像 •難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力 •お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力 •論理的に物事を考える力 •難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心 •自身やチームを成長させようとする向上心 •最後まで諦めない熱意・バイタリティ •良いものを取り入れて進化していく柔軟性 •新しい環境や状況変化への適応力
歓迎要件
・シェアードサービスやBPO、事務センター等での実務経験 ・特例子会社でのマネジメント実務経験
想定年収
550万円〜（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：有り
■募集職種の年収例
①フレックス勤務制 基本給：195,400円～284,000円 ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：20,000円 残業手当：有
②企画業務型裁量労働制 基本給：192,200円～282,100円 ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：55,000円 固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：96,600円～131,700円
③管理監督者 基本給：413,800円～820,000円 ライフプラン手当（確定拠出年金制度において拠出できる金額を手当として給与に含めて支給）：55,000円
※年収例：550万円～750万円 経験に応ず（メンバー層）
※年収例：750万円～1000万円 経験に応ず（リーダー層）
※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。
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募集要項
募集職・職位
セールスエンジニア
業界
IT・通信
SIer
サービス
人材･教育
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
予定勤務地 (変更の範囲)
本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
就業時間
09:00～17:30
就業時間備考
・就業時間： 就業時間：標準 9:00-17:30（7.5時間） 休憩時間：60分
平均残業時間
30時間以上
リモート ワーク
一部リモート
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇
■制度 持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）他
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇／諸条件あり）他
手当
ライフプラン手当（DC）、ワーキングオプション（時間外労働50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。
選考場所
本社
検査・試験
リファレンスチェック
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
選考フローについて ・選考プロセス： 書類選考 → 一次面接 ～最終面接 → 内定 ・リファレンスチェックの実施：一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。（back checkを使用） ※選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。 ・面接時の文字起こし： 面接内容を正確に把握し公平な評価を行うため、AI（Gemini等）によるリアルタイム文字起こしツールを活用し、その内容を面接メモとして取得する場合がございます。 ‐内容：音声や映像の録音・保存は行わず、発言内容のテキスト化（文字起こし）と記録のみを行います。 ‐確認方法： 実施については面接冒頭に必ず可否を確認いたします。 ‐選考への影響：利用を希望されない場合でも、それにより合否の判定が変わることは一切ございません。
フューチャー株式会社が募集している求人・転職・採用情報
フューチャー株式会社について
- 設立年月日
- 1989年11月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 谷口 友彦
- 資本金
- 400,000万円
- 事業内容
- フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。 私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。 2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。 これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。