【PM】事業変革を最上流からリード／生成AI利活用／企画からアジャイルで推進／働きやすい環境

■業務内容 ① AIプロダクト企画／構想設計 ・事業部門と連携した業務課題の抽出 ・生成AI／データ活用を前提とした業務変革構想 ・AIプロダクトの企画立案、ロードマップ策定 ・業務要件を踏まえたアーキテクチャ設計・システム構想整理 ・モックアップ／プロトタイプ作成による仮説検証推進 ・ROI／業務インパクトを踏まえた投資判断 ② AIプロダクトオーナー ・AIプロダクト／業務アプリケーションの開発フェーズにおける企画責任者 ・PoC～本番実装までの意思決定 ・事業KPIを踏まえた改善企画 ・開発フェーズにおける要件整理／優先順位設計 ・開発チーム／外部パートナーとの仕様調整・レビュー ・「作れるか」ではなく、「価値が出るか」の観点での優先順位判断 ③ アジャイル推進／プロジェクトマネジメント ・AI活用プロジェクトの推進責任者 ・社内外ステークホルダーとの調整／意思決定 ・アジャイル型での仮説検証・改善サイクル推進 ・開発パートナーとの連携／進行管理 ※実装そのものは内製開発チーム・外部パートナーが担当し、 本ポジションは「企画・構想・推進・意思決定」に主軸を置きます。 ④ AI活用定着／運用改善 ・リリース後の利用定着推進 ・活用データ分析／改善提案 ・追加開発や中長期ロードマップ策定 ・全社横断でのAI活用拡張支援り

【仕事の特色】 ■ポジション概要 当社は現在、人材ビジネスを基盤としながら、デジタルセールスへの転換／データドリブン経営の実現に向けたDXを推進しています。 その中でも当ポジションは、事業部と一体となり「何をAIで変えるべきか」を定義する、全社変革の最上流を担う組織です。 本ポジションでは、単なるAI導入推進ではなく、 ●AIプロダクトの構想設計 ●業務変革シナリオの企画 ●PoC～本番実装までのアジャイル推進 ●AI活用によるROI最大化 ●事業部門との共同プロダクトオーナー として、AIを“業務効率化ツール”ではなく、“事業成長を生み出すプロダクト”として実装していく役割を担います。 現在PTSでは、ミライド（※）施策を中心に、 ●生成AIを活用した業務変革 ●営業・マッチング領域のAI化 ●社内ナレッジ活用基盤 ●AIエージェント活用 ●データ活用高度化 ●次世代オペレーション設計 など、全社横断でAIプロダクト開発を推進しています。 本ポジションでは、事業課題の発見から、AI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードいただきます。 「AIを導入すること」が目的ではなく、 “AIで事業構造をどう変えるか”を考え抜くことがミッションです。 ※「未来（ミライ）」と「ガイド」を掛け合わせた造語で、テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための、パーソルテンプスタッフの全社的な変革プロジェクトです。 社員一人ひとりが未来を切り拓くための「道しるべ（ガイド）」となる取り組みです。

■仕事の魅力 ① “AI導入担当”ではなく、“AI事業変革責任者” ・単なるツール導入ではなく、事業構造そのものを変える立場 ・AIを使って「何を変えるべきか」から関われる ②上流×アジャイルの両方を経験できる ・構想策定だけで終わらず、実装～改善まで一気通貫 ・PoC止まりではない、本番運用まで責任を持てる環境 ③AIを“プロダクト”として事業へ実装できる ・生成AI／AIエージェントなど最新技術活用 ・AIを現場業務に組み込み、成果創出まで推進可能 ④変革フェーズだからこその裁量 ・全社横断DX／AI変革の中心ポジション ・事業部と近い距離で意思決定可能 ・内製主導だからこそスピード感ある推進が可能験。

■担当者より 本ポジションは、単なるAI推進ではありません。 AIを通じて、 「人と仕事のあり方」 「事業の構造」 「現場の生産性」 そのものを変えていくポジションです。 まだ正解のない領域だからこそ、 “何を作るべきか”から関わり、AIを事業成長へ実装していく経験ができます。 AI×事業変革の最前線で、次世代のプロダクトづくりをリードしたい方をお待ちしています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

600〜1,100万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
・月給：292､300円以上 ∟基本給262,300円以上（昇給：年1回） ∟地域手当30,000円 ∟時間外手当別途支給 ※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱いに違いがございます。 詳細はオファー面談にてご説明いたします。