【PMO】株式会社ラックサイバーリンクの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #610040

株式会社ラックサイバーリンク

【PMO】金融系システムのプロジェクト推進支援／運用保守経験歓迎／都内近郊クライアント先

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制導入
年収
500～700万円
働き方
一部リモート
職種
PMO

仕事内容について

【募集概要】
今回募集するのは、金融系システムの運用保守案件におけるPMO/運用支援担当です。
対象となる案件は、金融系システムの運用保守を中心とした基盤案件です。
現場には複数のチームが存在しており、その中でプロジェクトの進捗確認、関係者間の取次、会議運営、資料作成、タスク管理などを担当いただきます。
本ポジションは、一般的なコンサルティング型PMOや、企画・戦略立案を主導するPMOとは異なります。
実態としては、運用保守現場の流れを理解したうえで、顧客・プロパー・関係者の間に立ち、社員代替に近い立ち回りで業務を進めるポジションです。
主な業務領域は以下です。
・プロジェクト進捗状況の確認
・月例会議、定例会議の運営支援
・議事進行、議事録作成
・関係者への確認、調整、情報整理
・顧客、プロパー、各チーム間の取次
・タスク管理、課題管理の補助
・運用保守現場における資料作成、報告資料作成
・現場内の状況把握、エスカレーション支援
・必要に応じて各チームとの連携

PMO専任経験は必須ではありません。
インフラ/システム運用保守の経験を持ち、関係者と会話しながら、状況整理や調整を進められる方を想定しています。

ユーザー系企業、情報システム部門、SIer、SES企業などで、運用保守、社内調整、関係者対応、会議運営、資料作成などを経験してきた方は、これまでの経験を活かしやすいポジションです。

【想定業務内容】
本ポジションでは、金融系システムの運用保守現場におけるPMO/運用支援業務を想定しています。
担当業務は、ご経験・スキル・期待役割に応じて決定します。
■PMO/運用支援業務
・プロジェクト進捗状況の確認
・月例会議、定例会議の運営支援
・会議アジェンダの整理
・議事進行支援
・議事録作成
・タスク、課題、確認事項の整理
・関係者への確認、調整
・顧客、プロパー、各チーム間の取次
・報告資料、説明資料、作業資料の作成
・現場内の状況把握、エスカレーション支援
■運用保守現場における調整業務
・運用保守チームとの情報連携
・障害、変更、作業予定などに関する状況確認
・対応状況、進捗状況の整理
・関係者への共有、報告
・作業予定や会議日程の調整
・各種依頼事項の確認、整理
・必要に応じたドキュメント更新
■社員代替に近い推進支援
・顧客側、プロパー側の立場を理解した情報整理
・関係者間での認識合わせ
・現場内で発生する確認事項の整理
・一人称での確認、調整、報告
・必要に応じたエスカレーション
・運用現場を円滑に進めるための支援
■一部発生する可能性のある業務
・運用改善に向けた課題整理
・運用フローや手順の見直し支援
・インフラ/システム運用に関する問い合わせ一次整理
・運用保守に関する資料作成、ナレッジ整理
・PM/PL補佐、または経験に応じた案件推進支援

【仕事の特色】
【求人概要】
・金融系システムの運用保守案件において、プロジェクト推進支援、関係者調整、会議運営、進捗確認、資料作成などを担当いただきます。
・一般的な戦略・企画型PMOではなく、運用保守現場の流れを理解しながら、顧客・プロパー・関係者間の調整を行うポジションです。
・インフラやシステム運用保守の経験を活かし、PMO、運用支援、プロジェクト推進、関係者調整へキャリアを広げたい方を歓迎します。
・本案件では、配属後に一人称で状況確認、情報整理、関係者調整を進める場面が多くあります。
・深い技術力をもとめられるポジションではありませんが、インフラや運用保守の基礎理解を活かせる業務です。

株式会社ラックサイバーリンクは、ラックグループの一員として、ネットワーク・サーバー基盤、各種セキュリティサービス、技術支援など、総合ITソリューションを提供しています。
親会社である株式会社ラックは、日本のサイバーセキュリティ業界を牽引してきた企業です。

今回募集するのは、システムインテグレーション部におけるPMO/運用支援ポジションです。

当部門では、ネットワーク、ネットワークセキュリティ、サーバー/プラットフォーム、データベース、クラウド基盤領域を中心に、設計、構築、検証、導入、運用保守まで幅広いフェーズを担っています。

本ポジションでは、金融系システムの運用保守現場において、プロジェクトの進捗確認、関係者調整、会議運営、議事録作成、資料作成、タスク整理などを担当いただきます。

いわゆる戦略立案や大規模変革を主導するPMO専任ポジションではありません。
運用保守の現場に入り、顧客、プロパー、各チーム、関係者の間に立ちながら、現場が円滑に回るように情報整理・調整・推進を行う役割です。

「インフラ/システム運用保守の経験を活かして、調整・推進側へ広げたい」
「技術だけでなく、関係者調整や会議運営、資料作成にも関わりたい」
「金融系システムの運用保守現場で、社員代替に近い立ち回りに挑戦したい」
「PMO専任経験はないが、運用現場での調整経験を活かしたい」
「将来的にPMO、PM/PL、運用リーダー、プリセールス/ブリッジSEへキャリアを広げたい」

そんな方に適したポジションです。

【部門フォロー体制】
本ポジションでは、顧客先・現場関係者と直接やり取りしながら業務を進めていただきます。
入社後は、案件情報や関係者情報を共有し、担当業務をスムーズにキャッチアップできるよう部門側でも支援します。

■ ① 既存案件・業務内容のキャッチアップ
入社後は、担当する金融系システムの概要、運用保守の流れ、関係者、会議体、タスク管理方法、報告ルールなどを確認しながら業務をキャッチアップしていただきます。
案件背景や注意点については、部門側のマネージャー・リーダー・既存関係者から共有を行います。

■ ② マネージャー・リーダーによる業務支援
配属後も、必要に応じて部門マネージャーやリーダーへ相談できる体制があります。
業務上の判断に迷う場面や、顧客・関係者との調整で確認が必要な場面では、社内へ相談・エスカレーションしながら進めることができます。

■ ③ 定期的な情報連携・状況共有
担当業務の状況、課題、困りごとについては、部門内で定期的に情報連携を行います。
現場で得た情報や課題を社内にも共有しながら、必要に応じて対応方針の確認、関係者調整、業務改善の相談を進めていきます。

【配属先情報】
ITソリューション事業本部 システムインテグレーション部
※インフラ、ネットワーク、ネットワークセキュリティ、サーバー/プラットフォーム、データベース、クラウド基盤領域の設計・構築・検証・運用保守を担う部門です。

案件事例
金融系システム向けの運用保守・プロジェクト推進支援案件

・金融系システムの運用保守現場におけるPMO/運用支援
・月例会議、定例会議の運営支援
・進捗確認、課題確認、関係者調整
・顧客、プロパー、各チーム間の取次
・議事録、報告資料、説明資料の作成
・運用保守現場における状況整理、タスク管理補助
・社員代替に近い立ち回りでの現場推進支援

関わる可能性のある領域
・金融系システム
・インフラ運用保守
・システム運用保守
・PMO
・運用支援
・プロジェクト推進支援
・会議運営
・議事録作成
・進捗確認
・課題管理
・タスク管理
・関係者調整
・資料作成
・顧客対応
・プロパー支援

この仕事で得られる経験・キャリアパス
・金融系システムの運用保守現場におけるPMO/運用支援経験
・顧客、プロパー、各チーム間の関係者調整経験
・会議運営、議事録作成、進捗確認、課題整理の経験
・社員代替に近い立ち回りでの現場推進経験
・インフラ/システム運用保守経験を活かしたプロジェクト推進経験
・顧客、社内外関係者との調整・折衝経験
・将来的なPMO、PM/PL、運用リーダー、ブリッジSEへのステップアップ

部署の風土や魅力
システムインテグレーション部では、ネットワーク、ネットワークセキュリティ、サーバー/プラットフォーム、データベース、クラウド基盤領域を中心に、設計・構築・検証・運用保守まで幅広く担当しています。

本ポジションは、一人で現場に入り、関係者と直接やり取りしながら業務を進める想定です。
一方で、社内には相談・エスカレーションできる関係者がおり、配属後も案件状況や困りごとを確認しながら支援します。

一般的な企画型PMOとは異なり、運用保守の現場理解を活かしながら、進捗確認、会議運営、関係者調整、資料作成などを行うポジションです。
そのため、インフラ/システム運用保守経験を活かして、技術作業だけでなく、調整・推進側へキャリアを広げたい方に適しています。

次のステップへの年齢や社歴の制限はありません。
本人の意欲や成果次第で、PMO、PM/PL、運用リーダー、プリセールス/ブリッジSEなどへキャリアパスを広げることができます。

残業の実態とその考え方について
・25時間分の見込み残業代を年俸に含み支給していますが、ひと月25時間の残業をノルマとして課すことは当然しておらず、あくまで業務生産性を優先します。
・実態としてひと月あたりの残業時間は、ここ数年は10～12時間程度となっております。
・お客様にインフラセキュリティという専門的な役務を提供する業態上、短期的な稼働の向上や夜間に緊急対応を要する自体が発生しうることは予めご理解ください。
・不合理な高稼働が慢性的に継続することは会社としても歓迎せず、毎月「従業員コンディション共有会」を実施し、社長以下全ての部門長および人事担当者が出席し、高稼働従業員やメンタル不全者をピックアップしその要員や改善策を部門横断的に協議する場を設けています。

【仕事内容（変更の範囲）】
全ての業務への配置転換あり

必須条件

以下いずれかの経験をお持ちの方
・インフラ/システム運用保守の実務経験
・運用保守現場における問い合わせ対応、障害対応、変更対応、作業調整いずれかの経験
・関係者調整、会議運営、議事録作成、資料作成、進捗確認いずれかの経験
・ユーザー系企業、情報システム部門、SIer、SES企業などでのシステム運用、社内調整、顧客対応いずれかの経験

加えて、以下をお持ちの方

・一人称で状況確認、情報整理、関係者調整を進められる方
・顧客、プロパー、各チームなど複数関係者と適切にコミュニケーションを取れる方
・運用保守現場の流れを理解し、必要な確認・報告・調整を行える方

※PMO専任経験は必須ではありません。
※企画型・戦略型PMOのみを希望する方は、業務内容とギャップが出る可能性があります。

【当社に合う人物像】
・インフラ/システム運用保守経験を活かして、PMO/運用支援へキャリアを広げたい方
・技術作業だけでなく、関係者調整、会議運営、資料作成にも前向きに取り組める方
・一人称で状況を確認し、必要な相手に確認・報告・相談できる方
・顧客、プロパー、各チームの間に立ち、丁寧に情報整理できる方
・指示待ちではなく、自分で状況を見ながら業務を進められる方
・運用保守現場の流れを理解し、現場が円滑に回るように支援できる方

歓迎要件

・PMO、PM補佐、PL補佐、運用リーダー、サブリーダーの経験
・金融系システムの運用保守経験
・インフラ運用保守、サーバー運用保守、ネットワーク運用保守の経験
・ユーザー系企業、情報システム部門での社内調整、ベンダー調整経験
・会議体運営、議事進行、議事録作成の経験
・進捗管理、課題管理、タスク管理の経験
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成経験
・顧客折衝、関係者調整、エスカレーション対応の経験
・ITIL、基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、プロジェクトマネージャ関連資格

想定年収

500～700万円 （給与形態：年俸制）

■募集職種の年収例

月給詳細：416,683円～583,342円
月給の内訳
└基本給　330,680円～462,950円
└前払退職金　19,373円～27,122円
└みなし残業代　25時間分　66,630円～93,270円

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー(本社)、 135-0016 東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F(東陽町オフィス) 　※担当案件により、都内近郊のクライアント先での業務が発生する場合があります。　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
グループ会社内の各営業所及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
標準的な就業時間は9：00～17：30
※常駐業務は常駐先規定による
※処遇に応じて専門業務型裁量労働制を適用する場合があります。
※専門型裁量労働制の場合：一日あたりのみなし労働時間：8時間45分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク可（社内規定および案件状況による）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金（前払退職金制度）、資格取得支援、書籍購入補助、脆弱性発見奨励金、健康診断、ストレスチェック、従業員エンゲージメントサーベイ、産業医、テレワーク支援金、私用旅行費補助、リモート懇親会費補助、産休育休制度、IT基礎研修（新卒あるいは第二新卒のみ）、傾聴研修、次世代リーダー育成研修、AWS研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、産休育休、慶弔休暇、アニバーサリー休暇等

■休暇備考
年間休日120日以上（2026年は125日）※年間休日数は暦により変動します。

手当

通勤手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給

選考場所

同社オフィス、またはオンライン対応可

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ラックサイバーリンクについて

設立年月日
2007年08月01日
代表者
代表取締役社長　金和 勝頼
資本金
7,070万円
企業HP
https://www.lac-cyberlink.co.jp/
従業員情報
246名
事業内容
・ネットワークソリューション事業
・基盤ソリューション事業
・システム開発ソリューション事業
・ITコンサルティング事業
・情報セキュリティ事業
・IT関連教育事業

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