【SRE】SREチーム立ち上げ／DevOps推進／Azure

業務内容 自社プロダクトおよび社内システムのインフラ設計・構築・運用改善をリードしていただきます。 ・ Azureを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・ IaC（Infrastructure as Code）の推進 ・ Pythonによる運用自動化ツールの開発 ・ CI/CDパイプラインの構築・運用 ・ システムの監視・オブザーバビリティ基盤の整備、パフォーマンスチューニング ・ 障害対応・インシデント対応プロセスの整備と運用 ・ SLI / SLO の導入・運用による、システム信頼性の指標化と改善 ・ 開発チームと連携したDevOps推進

現在の取り組み例 ・ Terraformによる全環境のコード管理（IaC）とマイグレーション管理 ・ 可用性ゾーン・リージョンの冗長化、Front Doorによる負荷分散 ・ Azure Monitor / Application Insights を用いた監視と、アラートのコード化 ・ PITR（特定時点への復元）によるバックアップ・リストア運用

【仕事の特色】 募集背景 MJSは1977年の設立以来、全国約8,400の会計事務所と、その顧問先である中堅・中小企業の業務を支えてきました。会計・税務という、企業活動の根幹にあるデータを預かる事業です。 いま、その基盤が大きく変わろうとしています。長年の中心だったオンプレミス製品に加え、「かんたんクラウド」「LucaTech GX」などのクラウドサービスが拡大し、扱うデータ基盤は複雑化・大規模化しています。会計データという、一瞬の停止も許されないシステムを、開発スピードを落とさずに安全に動かし続ける。これは事業の信頼そのものを左右する課題です。 この課題に正面から取り組むため、SREチームを立ち上げます。安定稼働とデプロイ速度を両立させる仕組みを、ゼロから設計・構築していく中核メンバーを募集します。

このポジションのミッション 会計データを扱う高いセキュリティ要件を満たしながら、開発チームが迅速かつ安全にデプロイできる環境を構築すること（DevOpsの推進）が最大のミッションです。SLI/SLOによる信頼性の指標化、IaCによる再現性のある基盤づくり、監視・オブザーバビリティ基盤の整備を通じて、属人化しない運用体制を組織に根付かせていただきます。

キャリアパス SREチームのリーダー候補としての採用を想定しています。将来的にはマネジメント（管理職）、あるいはアーキテクトとしてのスペシャリストキャリアを描くことが可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
適性に応じて、会社の指示する職種および業務への転換を命じることがある

750〜1,200万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
※想定年収は各種手当含む ※管理職（管理監督者）として採用する可能性がございます。その場合は年俸制（給与の1/12を月払い）となります。