NECネッツエスアイ株式会社
【施工エンジニア】5G・6G技術に携わる／大規模プロジェクト／建設DX活用
土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
年収
500〜800万円
働き方
一部リモート
職種
ネットワークエンジニア
仕事内容について
【職務内容】 携帯電話基地局の建設プロジェクトにおける施工管理業務を担当していただきます。具体的には、基地局の設計～施工における工程管理、品質管理、安全管理、協力会社との調整、顧客折衝などを行い、プロジェクトを成功に導く役割を担います。
【具体的な職務内容】 ■携帯電話基地局の建設プロジェクトにおける施工管理業務 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■協力会社との調整、顧客折衝
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 既存プロジェクトへのOJT参加 施工現場での品質・安全管理業務 協力会社との打ち合わせ・調整
【仕事の特色】 【部門説明】 当部門は、基地局の置局計画から設計・施工までを一貫して手掛けています。機器配置設計や構造強度検証などの高度なエンジニアリングに加え、自社開発の建設DXを活用し、施工の効率化と安全性向上を実現しながら、高品質な通信インフラ構築を担っています。 日本の通信インフラを支える社会貢献度の高い仕事です。最先端の5G・6G技術に携わりながら、大規模プロジェクトのマネジメントスキルを身につけることができます。建設DXツールの活用により、効率的な働き方も実現しています。
【配属予定部門】 ＫＮＳＩ出向
【本ポジションの魅力/やりがい】 日本の通信インフラを支える社会貢献度の高い仕事です。最先端の5G・6G技術に携わりながら、大規模プロジェクトのマネジメントスキルを身につけることができます。建設DXツールの活用により、効率的な働き方も実現しています。
【案件事例や取り扱い商材】 ■au/UQ 向け基地局建設プロジェクト（年間100局規模）
【将来のキャリアパス】 【1年後】担当プロジェクトのリーダーとして独り立ち 【5年後】複数プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャー 【10年後】事業部門の責任者または技術専門家としてのキャリア
【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
■1級電気通信施工管理技士および１級 管工事施工管理技士の資格保有 ■通信インフラ（携帯基地局）の設計、施工管理経験3年以上 ■学歴 ・短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
歓迎要件
■5G基地局の設計・施工経験 ■CADを用いた設計業務経験 ■監理技術者資格
想定年収
500〜800万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
ネットワークエンジニア
業界
IT・通信
インターネット
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
本社（東京都新宿区）、関東圏内、愛知県名古屋市、石川県金沢市、大阪府、広島県、香川県高松市、福岡県 ※ＫＮＳＩ出向 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15 フレックスタイム制
就業時間備考
【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 24.5時間／月（2025年度実績）
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
126日
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
副業
可
兼職は所定の方法により会社から事前に許可を得た場合に可能です。 社内での業務に支障がないことを前提に個々に判断いたします。
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、企業年金※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
手当
通勤交通費、超過勤務手当、ペアレントファンド ・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
選考場所
本社
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
NECネッツエスアイ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
NECネッツエスアイ株式会社について
- 設立年月日
- 1953年11月26日
- 代表者
- 代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
- 資本金
- 1,312,200万円
- 事業内容
- ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供