株式会社プログデンス

【NWエンジニア(IT業界3年以上&運用半年以上の経験者)】上流工程/OJT体制で設計・構築の案件が豊富です!<上流のスペシャリスト集団>

年収
350~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
御茶ノ水駅 (東京都)

最終更新日:2021年04月22日

仕事内容について

CCNA以上の知識と運用業務でNW基礎を体感理解できた方には、これまでの実績を活かして成長を加速させる当社の良質な上流案件で、次のステージへ上がりましょう!

上流案件へ合流当初は、育成環境が整っている配属先を優先に調整します。OJTによる先輩エンジニアの手厚いサポート体制と、案件ごとの担当機種や必要技術の資料やカリキュラムを多数用意しておりますので安心して挑戦してください。

当社では、裁量権を持ってシステム導入までを一貫して請け負いますので、コンサル・プリセから、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入に至る全上流工程をチーム体制で遂行しています。案件は3ヶ月~6ヶ月程度の大小様々・多種多様な中から、その時点のスキルと希望キャリアを考慮しながら、徐々に難易度を上げて挑戦できます。1~2年程度は、様々な設計や構築の案件をたくさんこなし、扱える製品機器や技術知見の深さと広さを拡張させ、NWエンジニアとしての知識量と濃さを増すことで、お客様のご要望にIT技術で応えられるエンジニアの実現へ近づくことができます。

社内環境については、各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。

【当社の対応技術例】
L2/L3やADC、Securityは勿論、SDNやSD WANのSDxまで幅広いNI"

【仕事の特色】
創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。

■プロジェクトの特徴
全てのプロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が当社エンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界経験年数7年以上のベテランエンジニアが75%もおり、うち上流経験率も100%と確かな業務フェーズの高さです。オンプレミス環境からクラウド環境や、レガシーなネットワークからSDN(Softwear Defined Network)への技術転換を積極的に実施しています。

■組織として営業部門がない会社
技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、バイネームの仕事や信頼関係から、営業部隊がいなくても案件は途切れません。技術のスキルアップはもちろん、一技術エンジニアから次のキャリアアップが可能な会社です。

必須条件

・IT業界3年以上の勤務経験があり、うち半年以上のNW運用業務の経験がある方
・CCNA取得者、もしくは同等の知識レベルをお持ちの方
・上流工程へステップアップしたい方

・社内外とコミュニケーションが取れる方
・市場動向に関心があり、自らキャッチアップする向上心のある方
・上流工程へステップアップしたい方

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • 通信/インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

・CCNP取得者、もしくは同等の知識レベルをお持ちの方

・最新技術に興味がある方

雇用形態

正社員

想定年収

350~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

<月給内訳例>
月給25万円(年収300万円)の場合の内訳:基本給181,818円、業務手当68,182円
月給37.5万円(年収450万円)の場合の内訳:基本給264,706円、業務手当110,294円

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給:月45時間分の業務手当(見込み残業代)を含みます。

・残業手当:月45時間以上の残業超過分は別途支給。
・家族手当:配偶者2万円、子ども1万円/1人。

■手当
通勤手当(上限5万円迄/月)、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都文京区
就業時間
10:00~18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
各種資格支援制度、バーチャルラボ検証環境整備、社内技術共有会/勉強会随時開催(表彰あり)、ビジネススキルアッププログラム(外部研修制度)、各種社内イベント(野球、テニス、ゴルフ、ダーツ等)

株式会社プログデンスの事業内容

・IT戦略におけるコンサルティングサービス
・ネットワーク/システムに関する設計、構築、運用
・ソフトウェアの開発、製作、販売
・Webコンテンツの製作、Webソリューション及びコンサルティングサービス
・セキュリティソリューション及びコンサルティングサービス
・前各号に係わる教育、研修及び資格認定の企画、立案及び実施
・前各号に附帯関連する一切の業務

【事業領域】
お客様の事業効果を高める確実なITソリューションを導くために、トータル・ソリューション・プロバイダーとして、ネットワーク、サーバ、クラウド、アプリ開発の全事業領域をカバーしています。

【主要取引先】
シスコシステムズ、NTTコミュニケーションズ、KDDI、IIJ、ソフトバンク・テクノロジー、
ネットワンシステムズ、SCSK、CTC、KEL、リクルート、パーソルホールディングス、
ヤマトシステム開発株式会社、テクニコ その他(順不同・敬称略)

【企業の特色】
創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに、技術力・実績ノウハウ共に、技術レベルが高水準の企業として認められています。

■プロジェクトの特徴
全てのプロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が当社エンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半ですが、スキルアップに積極的なエンジニアが多く、最新技術や得意領域外の技術習得のため、勉強会開催や資格取得にも取り組んでいます。企業としても、チャレンジ精神を持つエンジニアへの機会提供を積極的に実施し、成長をサポートしています。

■組織として営業部門がない会社
技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、価値ある技術を中心としたプロジェクトの獲得が実現できており、エンジニアが戦略的なビジネスプランの策定まで出来る環境があります。そのため、営業専属部門を必要としていません。

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