【AI戦略スタッフ】AIネイティブ企業への転換を推進／最上流戦略／フレックスタイム制

【職務内容】 AIネイティブ企業への転換に向けた「事業戦略の具体化と戦略の推進」「社内業務プロセスの変革」「AI人材開発」という3つの視点において、企画立案から全社プロジェクトの推進、チェンジマネジメントまでを担っていただきます。

【具体的な職務内容】 ■AIエージェントを活用した新ビジネスモデルの企画・実証 ■業務プロセス変革に向けた全社プロジェクトの推進 ■次世代AI人材育成の全社展開 ■NECグループとのアライアンス推進 ■外部パートナー（スタートアップ）とのアライアンス推進

【仕事の特色】 【部門説明】 AI変革推進本部は、当社を「AIネイティブ企業」へと生まれ変わらせるための2026年度に新設された組織です。 私たちが目指すのは、生成AIによる業務の「部分的な効率化」ではなく、AI Agentに実務そのものを任せる次世代の経営基盤を構築し、当社のビジネスモデルそのものを転換する旗振り役を務めます。 当社におけるAI事業戦略を描き、自社実践をとおした検証、お客さまとの共創、さらにはNECグループ一体となったAI事業推進を担当する部門です。

【配属予定部門】 ビジネス変革統括本部 ＡＩ変革推進本部 戦略グループ

【本ポジションの魅力/やりがい】 ・言葉だけに終わらない「本物の自社実践」 　口先だけの戦略提案を行うコンサルティングファームとは異なり、 　数千人規模の自社組織を「最大の実験場」として動かし、血を流して得たリアルな成果を武器にできます。

・全産業へスケールする壮大なダイナミズム 　自社実践で磨き上げた「実務知」は、NECグループの総力を結集したブランド「BluStellar」の販路に乗り、 　全産業の次世代インフラへとスケールしていきます。 　自らの仕事が、日本の働き方のデファクトスタンダードになる手応えを感じられます。

【案件事例や取り扱い商材】 ■AI Agent関連技術領域（ネットワーク、インフラ、セキュリティ、オーケストレーション、データ、運用） ■当社直販もしくはNEC経由での提供（実案件の対応は事業部門での対応となります） ■社内業務プロセス変革に関してはClaude Code/Coworkなどの活用を予定

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは私たちのチームのカルチャー（ベースキャンプ）に馴染んでいただくことを最優先します。 その上で、現在進行中の先行実証プロジェクトのいずれかにプロジェクトメンバーとして参画いただきます。先輩メンバーと共に現場のヒアリングやAIエージェントの要件定義を行い、NESIC流の「泥臭い自社実践のプロセス」を肌で感じていただきます。

【将来のキャリアパス】 1年後：プロジェクトの推進リーダー 特定の業務領域（営業やコーポレート等）におけるAI Agent化プロジェクトを主導し、現場の業務変革と「実務知」の資産化を自ら完遂できるようになります。

5年後：AIネイティブ新事業の責任者・コア人材 AIDEプラットフォームをベースとした周辺ビジネス（新BPOや新たなサービスモデル）の立ち上げを牽引する事業責任者、または全社の経営OS刷新を統括するコア人材として活躍します。

10年後：次世代ビジネスの「トップ・オーケストラ指揮者」 あらゆる産業がAIネイティブ化された世界において、経営とテクノロジーを高度に融合させ、NESICグループ全体のグランドデザインを描くエグゼクティブコンサルタントへと進化します。

【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 　時期や担当業務によって変動は御座います。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

650〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
【想定年収（大卒）】 650万円（月額基本給：34万円）〜 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。