NECネッツエスアイ株式会社
【ネットワークエンジニア】通信事業者向けNW設計・構築／SI・検証／モダン環境
土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
年収
500〜800万円
働き方
一部リモート
職種
ネットワークエンジニア
言語
- Python
仕事内容について
【職務内容】 ・通信事業者のモバイル及び固定ネットワークのネットワーク設計・構築・SI・検証作業 ・NW機器等のソリューション提案 ・業務の自動化／効率化、業務プロセス改善、品質向上活動 ・その他ネットワーク構築に関する業務
【具体的な職務内容】 ■通信事業者のモバイル及び固定ネットワークのネットワーク設計・構築・SI・検証作業 ■NW機器等のソリューション提案 ■業務の自動化、効率化 ■業務プロセス改善 ■品質向上活動
【仕事の特色】 【部門説明】 当部門はK&Nシステムインテグレーションズ株式会社に所属し、国内大手の通信事業者向け事業をご担当いただきます。 その中で、通信事業者のモバイル及び固定ネットワークにおける設計・構築・SI・検証等の業務を担務している部門で、安全性向上を実現しながら、高品質な通信インフラを担っています。また新規設備の導入・SIに関するプロジェクト対応を行う部門です。通信事業者の様々な部署との業務上接点や提案機会が多く、多様な経験を積むことができます。
【本ポジションの魅力/やりがい】 K&Nシステムインテグレーションズの親会社事業に携わることで、社会インフラ基盤の一部を支えている実感を持ちやりがいを感じます。特に通信事業者の様々な部署との業務上接点や提案機会が多く、多様な経験を積むことができます。
【案件事例や取り扱い商材】 ■新規ネットワーク構築（設計・構築・SI）
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 新規NW機器の構築プロジェクトに携わって頂く見込みです。入社頂くタイミングにより受注状況・進捗状況が変化してしまう点はご了承ください。
【将来のキャリアパス】 少なくとも5年以上はK&Nシステムインテグレーションズの事業に関わりキャリアを積んで頂きます。 ネットワークに関する事業をメインにご対応頂き、その後はご自身のキャリアプランを考慮して、管理職や幹部職または専門職を目指すかを選択可能です。また将来的には親会社の事業に直接携わる可能性もあります。
【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
【必須(Must)条件】 ■ネットワーク設計や構築に関する業務経験がある方 ■課題対処・解決に向けた調査、報告を能動的にできる方 ■積極的に業務に取り組み、協調性、柔軟性、コミュニケーション能力があること ■学歴 ・短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
歓迎要件
【歓迎(Want)条件】 ■NW資格の保有（Ciscoなどのベンダー資格、NWスペシャリストなどの国家資格） ■体力があり、技術知識習得に対する熱意があること ■技術習得、技術検証に前向きに取り組める方 ■Layer2～4通信の動作理解(スイッチング/ルーティング/TCP&UDP)、プロトコルの理解（標準プロトコル/ベンダープロトコル）がある方 ■機器選定能力(諸表の見方、サイジング、制限事項や機能の調査)を有している方 ■ネットワーク基本設計/IPアドレス設計/物理-論理ネットワーク設計/DWDM設計/冗長設計の経験者 ■自動化技術の知識、Pythonなどのプログラミング知識を有している方
想定年収
500〜800万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
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募集要項
募集職・職位
ネットワークエンジニア
業界
IT・通信
インターネット
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
新宿パークタワー もしくは 東京都近郊 ※ＫＮＳＩ出向 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15 フレックスタイム制
就業時間備考
【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） 【所定時間外】 全社平均 24.5時間／月（2025年度実績）
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
126日
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
副業
可
兼職は所定の方法により会社から事前に許可を得た場合に可能です。 社内での業務に支障がないことを前提に個々に判断いたします。
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、企業年金※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
手当
通勤交通費、超過勤務手当、ペアレントファンド ・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
選考場所
本社
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
NECネッツエスアイ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
NECネッツエスアイ株式会社について
- 設立年月日
- 1953年11月26日
- 代表者
- 代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
- 資本金
- 1,312,200万円
- 事業内容
- ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供