株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
【ITサービスエンジニア】運用設計・改善／運用品質向上／チームリード
土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
年収
635〜763万円
働き方
一部リモート
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
- Python/Shell
クラウド
- AWS/Windows Azure
仕事内容について
■業務内容 顧客システムの運用業務において、設計・改善を中心に、運用品質の向上およびチームリードを担っていただきます。
■具体的な業務内容 ・システム運用設計（運用実施要領・計画の策定、手順書整備、サービスレベル、サービスメニュー策定） ・運用プロセスの標準化・ドキュメント整備（属人化解消） ・運用課題の可視化および改善施策の立案・実行 ・運用改善（効率化／品質向上） ・自動化推進（スクリプト・ツール導入） ・運用管理（KPI管理、インシデント管理、品質管理） ・チーム運営（後輩指導、ナレッジ共有）
【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・運用設計から改善まで関われるため、運用スキルを総合的に習得可能 ・システムの安定稼働を支える重要ポジションとして、責任ある役割を担える ・自動化や効率化など、改善提案が成果として見えやすい環境
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める義務
必須条件
■必須要件 ・ITシステムにおける運用・保守経験（目安3年以上） ・システム監視および障害対応の実務経験 ・運用業務の標準化・改善に関わった経験 （手順書整備、効率化、品質向上など） ・以下のいずれかに該当する方 ∟運用設計の実務経験（監視／手順書／ジョブ設計） ∟維持保守業務において、改善・効率化まで主体的に担った経験 ∟運用管理または運用改善の推進経験（リーダー／サブリーダー等）
求める人物像 ・課題に対して主体的に改善提案ができる方 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・チームでの連携・コミュニケーションを大切にできる方
歓迎要件
■歓迎要件 ・運用改善・自動化により、工数削減や品質向上を実現した実績 ・スクリプト開発（Shell／Python／PowerShell等） ・ITILに基づく運用管理経験 ・クラウド（AWS／Azure）運用経験 ・複数名チームにおけるリードまたはサブリーダー経験
想定年収
635〜763万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：
■募集職種の年収例
想定年収＝〔基本給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代18.9h×12カ月〕
※残業代：実績に応じて1分単位で支給。想定年収の18.9h/月は、2025年度全社残業平均にて試算。
※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり
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募集要項
募集職・職位
サーバーサイドエンジニア
業界
IT・通信
ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都、神奈川県 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
09:00～17:30 フレックスタイム制
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
126日
服装
スーツ必須
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 ・各種団体保険 ・財形貯蓄 ・カフェテリアプラン ・サテライトオフィス ・在宅勤務制度
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 土日祝日休み、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇、不妊治療休暇
■休暇備考 ・年間休日126日＋一斉年休3日 ※2025年度勤務カレンダー ・夏期休暇：5日(年休による時期選択制) ・年末年始休暇：12月31日～1月3日(前後に特別休日、一斉年休を設定して長期休暇となるように毎年勤務カレンダーを設定) ・リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて5日間(10･15･20･30･35･40年)、10日間(25年)の休暇を取得することが可能 ・介護休暇：2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき、通算1年以内の休暇を取得することが可能 ・出産休暇：産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間の休暇を取得することが可能です ・育児休暇：子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間に休暇を取得することが可能です(法律上は最長２歳まで) ・不妊治療休暇：配偶者または同性パートナーを有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間に取得することが可能です
手当
子ども・介護等支援手当、住宅手当、独身寮 ・子ども・介護等支援手当 扶養親族1名につき月額16,600円を支給 会社が認める扶養親族に対して、人数の上限を設けず支給します。 ・住宅手当制度 単身：賃貸借住宅家賃×50%※ 限度額：地域に応じて21,500～31,500円 世帯：賃貸借住宅家賃×50%※ 限度額：地域に応じて42,500～62,500円 <支給期間> 単身：実年齢34歳到達の年度末まで 世帯：実年齢40歳到達の月末まで ・独身寮 <入寮期間> 実年30歳到達の年度末まで <使用料月額> 12,000円
選考場所
本社
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスが募集している求人・転職・採用情報
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
【運用サービスリーダー】マネージドサービス／顧客折衝／業務改善
- 646〜821万円
- サーバーサイドエンジニア
- Windows/Linux
- リモートOK
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
【WEB開発エンジニア】Javaを使った開発／キャリアアップ可能／リモート可能
- 635〜734万円
- サーバーサイドエンジニア
- Java/Spring/Struts
- リモートOK
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
【WEB開発エンジニア】主体的に行動できる方／チーム内の作業取りまとめ／関係者と円滑なコミュニケーション
- 763〜903万円
- サーバーサイドエンジニア
- Java/SQL/C#
- リモートOK
株式会社日立システムズエンジニアリングサービスについて
- 設立年月日
- 1970年03月17日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 寺尾 浩俊
- 資本金
- 25,000万円
- 従業員情報
- 1,959名
- 事業内容
- 株式会社日立システムズエンジニアリングサービスは、「企画・開発」から「構築」、「運用・保守」に至るITシステムの全工程を一気通貫でサポートすることで、お客様のビジネスの持続的な成長と社会課題の解決に貢献しています。 1. システムインテグレーション（構築・開発） お客様のビジネス課題に対し、最新技術を活用した最適なITシステムを提案・実現します。 システム開発・企画: 経営課題解決に向けたIT戦略策定や、AI・IoTといった先進技術を用いたシステムの企画・開発を支援します。 プラットフォーム構築: AWS、Azureなどのクラウド環境への移行（モダナイズ）を推進。仮想化技術やコンテナ技術を活用し、高セキュリティかつ高効率なITインフラ基盤を設計・構築します。 2. ITマネージドサービス（運用・保守） 構築したシステムが常に安定稼働し、計画目標を達成し続けるための継続的なサポートを提供します。 システム運用・監視: データセンター運用、24時間365日体制のリモート監視、定期的な保守を実施し、ミッションクリティカルなシステムの安定稼働を保証します。 現場起点の改善サイクル: 運用・保守の現場でお客様と密接に連携し、利用状況から課題を抽出。その知見を設計・開発フェーズにフィードバックすることで、継続的なシステム改善と価値向上を実現するITサービスマネジメントを実践しています。