コニカミノルタ株式会社
【品質コンプライアンス強化】グループ全体の品質ガバナンス／リスク低減推進
年間休日120日以上
BtoB向け
年収
550〜900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊田駅（東京都）
職種
セールスエンジニア
仕事内容について
【仕事内容】 • 品質コンプライアンス方針・運用基準の策定と見直し • 品質コンプライアンスの社内状況の調査の計画・実施・報告・フォローアップ • 製品の検査/評価の測定、判定、記録の自動化など、リスク低減策推進の計画、進捗管理 • 国内外拠点・グループ会社に対する品質コンプライアンス監査（工場・オフィス）の計画・実施・報告・フォローアップ • 逸脱・不適合の事象解析および再発防止策の立案・監督 • 品質コンプライアンスの教育/啓発（組織風土改善、コンプライアンス問題の影響）
【仕事の特色】 【部門役割】 コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。 活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。
【解決したい課題】 ・コニカミノルタグループ各拠点における、品質コンプライアンス問題の予防レベルを向上させ、グループ全体のリスク低減を確実に定着させていくことが課題です。 そのためには、生産・開発各拠点の品質コンプライアンスリスクを正確に把握し、有効な対策を提案、実装を着実に進めることが求められます。 リスクには物理、プロセス、人的側面があり、それぞれの側面を総合的に組み合わせた対策立案が必要です。 これまでの取り組みで、全拠点のリスクアセスメントを完了しており、今後はリスク低減の実践的な取り組みを重視していきます。 そのため、特定されたリスクに最適な低減策を立案する人財能力を高めていくことが課題です。
【ポジションの魅力】 製造業において、品質コンプライアンスは今後ますます重要度を増す将来性のある業務です。この活動を企業内部の制度として確立、運用していく中で、自身のスキルアップ、将来のキャリア展望につながります。 業務では、事業部、子会社の幹部クラスとの折衝も多く、コミュニケーションスキルを発揮する機会が豊富にあります。 コンプライアンスの最新情報を得るために、社外セミナーの参加、企業間交流の実施など、社外から最新情報を得る活動が必須であり、学習機会が豊富にあります。 チームはコンパクトですが、品質コンプライアンスに関わるメンバーとの切磋琢磨が期待でき、お互いを助け合うことが成長につながる職場です。
【リモートワーク頻度】 • リモートワーク可能 • 現在週3回出社を基本としている
【転職者へのメッセージ】 品質コンプライアンスは概念こそよく見かけるようになってきましたが、まだまだ発展途上の段階にあり、リスク低減を行う仕組みを自ら作っていくことになります。新しい業務に果敢にチャレンジしたい方を歓迎します。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指示する業務
必須条件
• 製造業における品質保証／品質管理／監査 いずれかの実務経験3年以上 • ISO 9001等の品質マネジメントシステムの基礎知識
【求める人物像】 • 現場と対話しながらも、独立性・客観性を保てる方 • 事実・データに基づき、粘り強く改善を推進できる方
歓迎要件
• 生産工場での品質保証・監査の実務経験 • 監査計画から現地監査、指摘・是正のクローズまで一連の監査プロセスの実務経験 • データ・記録活用の基礎知識 • 英語を読み書きできる（TOEIC 600以上）
想定年収
550〜900万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
この求人は募集が終了している可能性があります
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
セールスエンジニア
業界
IT・通信
ソフトウェア
メーカー
電気・電子・機械・半導体
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の指示する場所（テレワークを行う場合を含む）
就業時間
08:30～17:10
就業時間備考
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） ・所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
【リモートワーク頻度】 • リモートワーク可能 • 現在週3回出社を基本としている
副業
可
副業制度
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など ■施設 独身寮、体育館、グラウンド など ■能力開発体制／人財育成制度 キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり ■退職金・年金制度 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
■休暇備考 ・年間休日：125日（閏年は126日）
手当
裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当 など
選考場所
本社、オンライン
検査・試験
WEB適性検査、WEB英語能力テスト
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。
コニカミノルタ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
コニカミノルタ株式会社について
- 設立年月日
- 1936年12月22日
- 代表者
- 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
- 資本金
- 3,751,900万円
- 従業員情報
- 3,888名
- 事業内容
- コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。 ■デジタルワークプレイス事業 ・オフィス カラー複合機、およびドキュメントワークフローの入出力ソリューションの提供 ・DW-DX 中堅・中小企業などのITサービスやデジタル化支援、オフィス向け動画・画像解析サービス ■プロフェッショナルプリント事業 ・プロダクションプリント 電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供 ・産業印刷 B２インクジェット印刷機、ラベル印刷機、加飾印刷機、テキスタイル印刷機の提供 ■インダストリー事業 ・センシング 光源色・物体色計測、外観計測など各種計測機器の提供 ・機能材料 ディスプレイ用の機能性フィルムの提供 ・IJ（ インクジェット）コンポーネント インクジェットヘッド・インクの提供 ・光学コンポーネント 各種レンズの提供 ■画像ソリューション事業 ・ヘルスケア ・デジタルX線画像診断システム、超音波画像診断システム、およびPACSなどの医療ITサービスの提供 ・介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング（QOLソリューション） ・映像ソリューション プラネタリウムの開発・生産・運営