GMOペイメントゲートウェイ株式会社
【アプリケーションエンジニア】自社決済サービス開発／AI活用／上流工程／Java／※ミドル求人
土日祝日休み
年間休日120日以上
BtoB向け
年収
600〜1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅（東京都）
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
- Java/PHP/TypeScript
DB
- MySQL/Oracle/PostgreSQL/Redis/DynamoDB/Amazon Aurora/Amazon ElastiCache
クラウド
- AWS/AWS Lambda/Amazon CloudWatch
仕事内容について
■業務内容 1. 決済サービスの企画・開発 ・事業部とのプロダクト企画、要件定義 ・技術選定およびアーキテクチャ設計（API設計、インフラ設計） ・フロントエンド／バックエンドの開発、テスト、コードレビュー 2. セキュリティ強化（※セキュリティエンジニアと協働） ・PCI DSS／ISO 27001に準拠した設計・実装 ・脆弱性診断結果の分析・修正対応 3. 開発プロセスの最適化・自動化 ・CI/CDパイプラインの構築・運用 ・テスト自動化の導入・保守 4. 運用・保守（パフォーマンス最適化・可用性向上） ・アラート設計、アクセス集中時の監視・リカバリ対応 ・APMを活用した負荷分析、チューニング ・サービスの成長に合わせたシステム増強計画
【仕事の特色】 ■こんな方におすすめ * SIerや受託開発での経験をふまえて、 *自分たちのサービス* をシステムデザインから 育てていきたい * 営業職等のビジネスサイドと連携しながら、 *企画段階から* プロダクトに携わりたい * *AI を用いた新たな開発スタイル* に触れながら、技術共有や議論が活発な環境で働きたい * 多くの人に使われる、 *日常生活に密接な大規模サービス* を開発したい
■チーム体制・開発の進め方 プロダクトに対する責任を全員で持ち、自社サービスを成長させていくことが、当社の開発の特徴です。 * 1チーム6〜10名程度。プロダクト単位でチームを組成し、企画・要件定義から開発・運用まで一貫して担当。 * 企画段階や技術選定にも、メンバー全員で関与する機会がある。 * 営業/企画/カスタマーサポートなどのビジネスサイドと連携しながらプロダクトを進化させる。
■配属後の流れ 基本的には以下のような流れで担当範囲を広げていきますが、ご経験や志向、担当プロダクトの状況に応じて柔軟に調整しています。 ご経験を活かして早期に重要案件へ参画されるケースもあります。 配属先は、ご経験やご志向性をふまえて内定までに決定します。
■入社直後 周囲のサポートを受けながら、小規模な機能追加/改修や運用保守から入り、担当プロダクトの仕様・業務知識・開発プロセスへの理解を深めていきます。 * 数カ月～半年程度 小規模案件の主担当を経験し、社内の品質基準や承認プロセス、関係部署との連携/進め方も身につけていきます。 * その後 ご本人の経験・志向をふまえ、上流工程を深める・技術領域を広げるなど、ご希望と案件状況のバランスを見て相談しながらアサインを検討します。
■オンボーディング・キャッチアップ支援 * アドバイザー制度 入社後半年間アドバイザーをアサインし、業務面・組織面のキャッチアップをサポート。 * キャリア入社者向けサービス勉強会 各プロダクトの担当者が講師を務め、システム構成や開発の背景、決済領域の技術/ノウハウを紹介する勉強会を定期開催。 * 社内技術イベント(PG Developers Day) 高い専門性を持つエンジニア組織であり続けるため、テーマに沿ったトークディスカッション・LT等を通じて技術交流と知見共有を促進。
■利用技術 * 言語・フレームワーク *Java, Spring Boot* , PHP, TypeScript, Vue.js, React * インフラ・データベース AWS(ECS/Fargate, EC2, Lambda, CloudFormation, CDK) Linux, Windows, VMware Oracle, MySQL, PostgreSQL, Aurora(MySQL, PostgreSQL), ElastiCache(Redis, Memcached), DynamoDB, DocumentDB * 開発・運用ツール GitHub Enterprise, GitHub Actions,AWS(CodeBuild, CloudWatch), NewRelic, PagerDuty * コミュニケーション・プロジェクト管理 Backlog, Atlassian Confluence, Microsoft Teams * 生成AI *Claude Code* /Claude, *GitHub Copilot* ChatGPT, Google Gemini/NotebookLM, Microsoft Copilot, 天秤AI byGMO ※記載以外にも必要に応じて様々なツールを利用しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
全ての業務への配置転換あり
必須条件
・Javaなどのオブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションシステムでの開発経験 2年以上 ※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方
歓迎要件
・ECのWebアプリケーション開発経験（決済関連のプロジェクトであれば尚良） ・大手EC（モール）事業者もしくはそのシステム開発会社での実務経験 ・金融機関／クレジットカード会社向けシステムの実務経験 ・上流工程（要件定義、基本設計）の実務経験 ・外部協力会社メンバーのマネジメント経験（SIerでのご経験歓迎） ・Java／Spring Framework／Spring Boot／nginx／AWS等を用いたWebアプリケーション構築経験
こんな方におすすめ * SIerや受託開発での経験をふまえて、 *自分たちのサービス* をシステムデザインから 育てていきたい * 営業職等のビジネスサイドと連携しながら、 *企画段階から* プロダクトに携わりたい * *AI を用いた新たな開発スタイル* に触れながら、技術共有や議論が活発な環境で働きたい * 多くの人に使われる、 *日常生活に密接な大規模サービス* を開発したい
想定年収
600〜1,100万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：原則として夏季・冬季の2回
昇給：
■募集職種の年収例
※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
サーバーサイドエンジニア
業界
IT・通信
インターネット/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
予定勤務地 (変更の範囲)
全ての事業所
就業時間
09:00～18:00
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
120日
リモート ワーク
一部リモート
在宅勤務体制 原則出社。一定の条件を満たした際、最大週2日実施可能。
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）） 夏季休暇 （5日間） 年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可） 慶弔特別休暇 産前産後休暇 （産前8週より取得可） 育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能） etc...
手当
□ 親孝行手当（両親に対する感謝の気持ちを表すため使用することを目的とした手当）□ 家族手当（健康保険法における被扶養者と認定された配偶者等）□ 職務手当（職種により20時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給）□ 時間外勤務手当□ 深夜勤務手当□ 休日勤務手当□ 通勤手当□ ライフプラン手当 （確定拠出年金の掛金と現金支給の組み合わせを可能とする手当）□ ライフプレミアム手当 （確定拠出年金の掛金を給与とは別途支給する手当）□ 在宅勤務手当□ 単身赴任手当□ ハードシップ手当□ 子女教育手当□ 物価調整手当
選考場所
オンライン、本社
検査・試験
適性検査
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
書類選考→面接（複数回）、適性検査→内定 ※生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心、利活用について確認するフローがあります。 ※選考過程で、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施する場合があります。
GMOペイメントゲートウェイ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
【アプリケーションエンジニア】自社決済サービス開発／AI活用／上流工程／Java／インフラ
- 600〜1,100万円
- 渋谷駅 (東京都)
- サーバーサイドエンジニア
- Java/PHP/TypeScript/Windows/Linux/MySQL/Oracle/PostgreSQL/Redis/DynamoDB/Amazon Aurora/Amazon ElastiCache/React/Vue.js/Spring Boot/AWS/AWS Lambda/Amazon CloudWatch/Nginx/Backlog/Memcache/VMware
- リモートOK
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
【カスタマーサポート】toB向け総合決済サービス／HDI国際認定取得／キャリアパス多様
- 600〜800万円
- テクニカルサポート/ヘルプデスク
- Windows
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
【業務改善エンジニア】決済サービス全般の業務改善／RPA等のツール使用／チームと協力して改善
- 600〜1,200万円
- 渋谷駅 (東京都)
- 社内SE
- SQL/Windows/Linux/MySQL/Oracle/PostgreSQL/Backlog/Redmine/GitHub
- リモートOK
GMOペイメントゲートウェイ株式会社について
- 設立年月日
- 1995年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 相浦 一成
- 資本金
- 1,332,300万円
- 事業内容
- ■キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー当社は「年平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は20兆円を超えており、当社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、16万店舗以上の加盟店に導入されています。決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。さらに、決済代行サービスの拡大により多様なデータを蓄積し、その活用・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。それら新たなサービスが当社連結企業群に収益をもたらすとともに、コア事業である決済代行サービスの拡大に還流する、事業とサービスの生態系ともいえるエコシステム（還流モデル）の確立を目指し、成長を続けています。 ■人材に対する考え方私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力となるのは、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中心にあります。この価値観を実践し、未来を共に創る仲間を求めています。（特徴）・多様性を力に変える組織作りパートナー一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。「人種・性別・学歴」にとらわれず、実力を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。・「業務の心得」が成長を加速私たちが求めるのは、高い専門性と人間性（EQ）を兼ね備えた人物。パートナー全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。・健康が未来を創る「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。