【下流インフラエンジニア】成長支援制度充実／資格取得支援／研修制度充実

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度 確定拠出年金（401K）、社割・社内販売、寮完備、社長賞表彰、永年勤続表彰、すまいる共済会、CDP制度、iPhone貸与、カフェテリアプラン、テレワーク、時差出勤、保養施設、マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング、動画学習アプリ・e-ラーニング、新入社員研修、マルチクラウド・仮想検証環境、実機演習、LMS（Learning Management System）、カスタムリスキリング、ショートリスキリング、内勤技術との連携、日本語研修、CXOデイリー、コンプライアンス教育、階層別ヒューマンスキル研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修、コーチング研修、DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）研修、マインドフルネス研修 ・寮完備：自己負担35,000円／月 ※寮は、勤務地エリア外から採用された方が対象 ・すまいる共済会：各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度 ・CDP制度：社内公募制度 ・カフェテリアプラン：提携企業の商品を格安で購入できます ・永年勤続表彰：勤続10年目、20年目にそれぞれ表彰し、報奨金の支給とリフレッシュ休暇を付与します。 ・保養施設：東ITソフトウェア健康保険組合の保養所やスポーツ施設などを割安で利用できます。東京ディズニーリゾート（R）やユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）などを利用できるイベントや指定の旅行ツアーには補助金が支給されます。

■休日制度 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、セルフケア休暇、傷病休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、失効有給積立制度

■休暇備考 ・完全週休2日制（土日）、祝日：プロジェクトによりシフト勤務の場合があります。 ・年末年始休暇：5日、プロジェクトによりシフト勤務の場合があります。 ・傷病休暇：年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。 ・アニバーサリー休暇：年次有給休暇取得奨励 ・リフレッシュ休暇：勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日付与