【PM】自動車DX推進／要件定義～ユーザテスト／最上流工程支援

【仕事内容】 自動車業界は「100年に1度の変革期」と言われ、CASE：C（Connected）A（Autonomous）S（Shared & Services）E（Electric）の4テーマを組み合わせた新たな施策が求められる。今後、展開される施策の要件定義からユーザテストまでのトータル的な参入をするにあたり、上位設計（ユーザ要件）及びユーザテストを顧客支援及び計画推進できる方。現在、大手自動車メーカー様のDX施策として、販売会社業務領域に関わる基幹システムの刷新を進めている。システム刷新にむけて、Sierが開発工程を進めているが、自動車メーカー様の視点でSIerの成果物をレビュー。さらに、今後、システムテスト・ユーザー検証を進めていく事が求められてくる。基幹システムリリース後にも新システムの追加改修を行う事が予想され、基幹システムの仕様を把握し、開発提案を実施することをお任せします。

自動車メーカー様がDX施策として行っている販売会社業務領域に関わる基幹システム刷新の顧客支援業務をお任せいたします。 業務内容は、以下の内、いずれかをお任せいたします。 ①ユーザ要件定義業務 ②システム化要件定義業務 ③システムテスト支援 ④ユーザテスト業務 ⑤顧客推進作業の支援 ⑥SIer作成成果物のレビュー

【仕事の特色】 ■当社の特徴：1973年の創業以来「全ては人と社会の進歩・発展のために」という理念のもとに進化、評価を得てきた独立系SI会社です。金融業・通信業・製造業・流通業・学校・公共事業等、あらゆる業界・業種分野の受託開発をはじめ、自社パッケージの開発や販売、医療レセプトを単なる請求データから貴重な医療情報へと進化させる保険事業支援ワンストップサービスなど、常に新たなビジネスにチャレンジし続けています。

■長期就業への取り組み 35種類の職種区分を設けており、多様なキャリアパスを整備しています。社員一人ひとりの専門性や志向に応じてキャリアを形成できる環境を提供し、長期的な成長と活躍を支援しています。社員の成長を支援するため、役割等級に応じた階層別研修を実施しています。資格取得に必要な受験料・資格登録料・講習費・テキスト代などを補助する制度を整備し、継続的な学習や専門性の向上を支援しています。技術力の向上だけでなく、社員の心身の健康を支える取り組みにも注力しており、メンタルヘルス研修を実施しています。入社後の定着支援としては、入社1か月・3か月・6か月のタイミングで個別面談を行い、業務や職場環境に関する不安や課題の早期解消に努めています。社員同士の交流を目的とした「つなプロ」を年1回開催し、組織横断的なコミュニケーションの活性化を図っています。社員が安心して長く活躍できる環境づくりを推進しています。

■作業場所 顧客先常駐（埼玉県和光市）

【仕事内容（変更の範囲）】
社内におけるすべての業務

568〜830万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
※給与条件は「住宅手当あり(10,000円/月)地域手当あり(20,000/月)こども手当なし(12,000/月)」で計算しています。 前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。