アクセンチュア株式会社
【インテリジェント オートメーション コンサルタント・エンジニア（Delivery）】先進事例の経験を積むチャンス！システム・各種取組の提案・構築
土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
外国籍の方も活躍中
年俸制導入
年収
400〜2,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
溜池山王駅（東京都）
職種
ITコンサルタント
言語
- Python
仕事内容について
インテリジェントオートメーション（業務そのものや、IT運用プロセスの超自動化と付加価値の創造）を実現するために、コンサルタントもしくはエンジニアとして、様々な技術やアセットツール群（SynOpsやAiOpsを含む）を用いて変革を実現していただきます。
＜具体的な業務内容＞ ・End to Endの業務をサポートするシステム提案、開発、効果創出 ・同社アセット群、ワークフロー、チャットボット、AI-OCRやRPA導入など業務効率化を実現する仕組みを短サイクルで提案／実現するスプリント型の変革推進 ・業務やITオペレーション、日々の作業チケットに関するデータ収集／分析、ダッシュボードでの可視化を通した継続的な変革をもたらすための仕組みの提案／構築
これらの業務に携わることで、ビジネスの変化に合わせながらITシステムを継続して活用していく「Living Systems（進化し続けるシステム）」の実現を推進していただきます。
【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で各業界有数の企業を顧客としている同社。そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧可能です。例えば「これまでにない事例だから」と不安になるような案件や、リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例であることが多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。
＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。組織風土の改善を進めています。 実際、ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。
■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる
2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる
3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる
■成果 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。
代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル）
また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞ ・開発経験3年以上（RPAなどの自動化経験、もしくはオンライン業務システムの開発経験） ※アプリ開発経験ではなく、インフラ系経験がある場合 ・インフラ構築経験 3年以上（クラウド環境、サーバー・NW構築）
＜マインド＞ ・待ちの姿勢ではなく、自分から能動的に推進していける方 ・論理的に思考し、他者に説明できる方
歓迎要件
＜経験・スキル＞ ・Power Platformを用いた業務効率化 ・Splunkを用いた構築業務 ・Celonis等を用いたProcessMining経験 ・ワークフロー基盤、AI-OCR、チャットボットの開発経験 ・Pythonのプログラミング経験 ・統計学、機械学習の知⾒ ・Business Analystとしての業務自動化コンサルティングの経験（自社／ベンダー側どちらでもOK） ・顧客へのヒアリングを通して、課題抽出や施策案検討を行う上での議事録作成やMicrosoft Excelを用いたデータ集計／加工、Microsoft PowerPointを用いた報告書作成経験 ・英語力
想定年収
400〜2,000万円（給与形態：年俸制）
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
ITコンサルタント
業界
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ ※プロジェクトによっては顧客先に勤務をしていただくこともあります。
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める範囲（お客様先への通勤はプロジェクトにより発生する可能性がございます。）
就業時間
09:00～18:00 フレックスタイム制
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
適用には諸要件があり、申請が認められた場合にのみ適用となります（要件詳細は開示できませんのでご了承ください）。 適用可否は内定時にお知らせされる形になります。
フレックス
あり
副業
可
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 確定拠出年金制度、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償、法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典、ポイント・割引サービス、健康サポート、短日短時間勤務制度、育児時間、ベビーシッター補助、内閣府ベビーシッター割引券の無料配布、ベビーシッター法人契約、育児コンシェルジェサービス、ライフパートナー制度、クラブ活動（スポーツ部・文化部）、研修 ・確定拠出年金制度（401k）：会社は社員の給与の5％を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取る選択も可能です。 ・従業員株式購入プラン：アクセンチュアの株式を社員が割引価格で購入できる制度です。 ・長期収入所得補償（LTD)：病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％が補償されます。（免責期間あり） ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典：ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。 ・ポイント・割引サービス：アクセンチュア健康保険組合提供のカフェテリアプランや、その他割引・優遇サービス等を通じて、健康関連商品の購入やジム利用、旅行などの優待が利用できます。 ・健康サポート：健康診断（年1回）の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援などが受けられます。 ・短日短時間勤務制度：週3日以上及び週20時間以上の範囲内で勤務時間を設定できます。制度利用の理由は育児や介護、ボランティア活動への参加も認められます。 ・育児時間：子が1歳になるまで、女性社員は休憩時間のほかに1日2回各30分まで（または1日1回1時間）、子を育てるための時間を有給扱いで取得できます。 ・ベビーシッター補助：ベビーシッターの利用にあたり、初期費用100%、利用費50% (上限2万円/月)を会社が負担します。 ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布：ベビーシッターの利用にあたり、1日4,400円の割引券を利用できます。 ・ベビーシッター法人契約：当日ベビーシッター予約可能且つ病児保育対応のためお子様の急病や急な仕事が入った場合でもお子様を預けられます。 ・育児コンシェルジェサービス：育児全般に関する問い合わせに経験豊富な育児コンシェルジェが対応します。 ・ライフパートナー制度：社員のライフパートナー（互いの関係性を証明できる者）にも各種制度や福利厚生が適用され、イベントの同伴なども可能となります。
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 土日、祝日、その他会社が定める日、年次有給休暇、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇、子の看護休暇、介護休業、出産休暇、育児休業
■休暇備考 ・年間休日：120日以上 ・私傷病休暇：試用期間終了後から取得可能 ・結婚・出産・忌引休暇：ライフ・パートナーの場合を含む ・母体保護休暇：妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。 ・配偶者・ライフパートナー出産休暇：出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。 ・子の看護休暇：小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。 ・介護休業：要介護状態にある家族の介護時、最長1年間は休職期間の延長が可能です。 ・出産休暇：産前6週間、産後8週間の出産休暇を取得できます。 ・育児休業：2歳まで育児休業を取得できます。（養育・同居条件あり)
手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費
選考場所
東京本社
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
アクセンチュア株式会社が募集している求人・転職・採用情報
アクセンチュア株式会社
【テクノロジーコンサルタント （TGP－All） ／ Accenture Technology ／Above Manager】アクセンチュアテクノロジーGのエグゼ候補ポジション
- 1,000〜2,000万円
- 溜池山王駅 (東京都)
- ITコンサルタント
- Java
- リモートOK
アクセンチュア株式会社
【アプリケーションマネージドサービスコンサルタント】大規模サービス提供／ビジネスインパクト創出／キャリアアップ可能
- 480万円〜
- 東京駅 (東京都)
- ITコンサルタント
- Java/Python/C#/COBOL/Oracle/Node.js/React/.NET
- リモートOK
アクセンチュア株式会社
【前橋オープンポジション】フルフレックス／コンサルティング・アプリケーション・ITインフラ
- 550〜2,000万円
- 前橋駅 (群馬県)
- ITコンサルタント/SAPコンサルタント
- Java
- リモートOK
アクセンチュア株式会社について
- 設立年月日
- 1995年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 濱岡 大
- 資本金
- 35,000万円
- 従業員情報
- 11,000名
- 事業内容
- アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームとして、「ストラテジー＆コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスを展開しています。 グローバル120カ国以上に拠点を構え、先端テクノロジーの活用から経営戦略の立案、業務プロセス変革、サービスデザインに至るまで、クライアントの経営課題をEnd to Endで支援しています。 特にクラウド・データ・AIを中心とした「テクノロジーコンサルティング」に強みを持ち、日本でも大手企業を中心に多数の変革プロジェクトをリードしています。