グラビティ株式会社
【ハードウェア開発】車載・産業機器向け制御装置／回路設計～評価／リモート一部可
土日祝日休み
年間休日120日以上
年収
350〜500万円
働き方
一部リモート
職種
組込・制御エンジニア
仕事内容について
(1)基板リメイク（用途・機能は未定） 顧客からの要求作業により下記①～⑤の作業対応は変わります。 ①要件定義 ・顧客資料(回路図、部品表)から現行機のハードウェ ア仕様明確化 ・リメイク後基板のハードウェア仕様書作成 ②回路設計 ・回路図入力(OrCAD、CR-8000)、部品表作成、 顧客レビュー対応 ③基板設計 ・基板実装指示書(部品配置案、配線指示)の作成、 ・検図対応 ・パータンSIM結果確認（高速信号、電源等） ④基板製作 ・部品収集、外注コントロール対応 ⑤評価 ・疎通確認、機能評価、特性評価、信頼性評価
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
■ハードウェア（回路）設計全般 ■ハードウェア評価（オシロを使用した波形測定）
■求める人物像 ・新しい技術を追いかけていくことが楽しみであり喜びである ・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい ・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている ・技術の習得はとても楽しいと感じている
歓迎要件
■英語ドキュメント読解（辞書等使用し英語ドキュメントを理解できればよい） ■車載ハードウェア設計経験 ■ハードウェア（回路設計）（いずれか） ・CPUを用いた回路設計（メモリ周辺回路、バス制御回路など） ・電源デバイスを用いた回路設計（スイッチング回路、LDOなど） ・通信デバイスを用いた回路設計（RS-485、CAN、Ethernetなど） ・A/D,D/A,OP-Ampなどのアナログデバイスを用いた回路設計 ・トランジスタ,FETを用いた回路設計 ■回路図CAD操作経験（いづれか） ・OrCAD、CR-8000、Altiumなど ■ハードウェア評価（各種測定器を使用した信頼性試験） ■ルネサス系CPU設計経験（他社CPUの経験もあるとなおよい） ■顧客折衝経験 ■部下育成経験（複数名のチームリーダであるとなおよい） ■ソフトウェア開発経験（ハードのテストプログラム程度で可） ■映像関係の開発経験（MIPI-CSI/DSI、GMSL、FPD-LINKなど)
想定年収
350〜500万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：有り（夏・冬）
・業績賞与：有り ※賞与とは別に業績に応じて支給
・インセンティブ賞与：4回 ※3ヶ月に1度支給
昇給：年1回
※定期昇給有り
※昇給査定：年2回（4月・10月）
■募集職種の年収例
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
組込・制御エンジニア
業界
IT・通信
ソフトウェア/Web・オープンシステム
サービス
人材･教育
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都立川市 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める拠点
就業時間
09:00～18:00
就業時間備考
※残業月平均１３H
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
123日
リモート ワーク
一部リモート
副業
可
承認制
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ＜福利厚生制度＞ 資格取得支援制度、技術図書費用補助、社員寮補助、健康診断、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度、慶弔金制度、提携保養施設、モノづくり部（IoT、AI開発、3Dプリンター）、ストレスチェック制度、メンバーコミュニケーション費補助、福利厚生WELBOX、永年勤続表彰制度、産前産後休暇制度 ＜教育制度＞ 新人研修（新卒）、技術研修、次世代リーダー研修（NLA）、幹部研修、技術講座、英語スキルアップ講座、メンター制度、外部機関による専門技術研修サポート ・社員寮（家賃補助） ・健康診断：被扶養者健康診断、人間ドック、女性婦人科検診有り ・提携保養施設：保険組合契約保養所（伊豆） ・新人研修（新卒）：マナー研修、安全衛生、セキュリティ、コンプライアンスなど。 入社前研修から始まり、入社後も先輩社員が定期的にフォローする仕組みが特徴です。 海外業務に従事する場合は、グローバル教育も実施。 ・技術研修：定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、IoTなど多様化する技術に対応するために、3Dプリンタ研修のようなデジタルものづくりに欠かせない教育も技術研修プログラムに随時、追加。 ・次世代リーダー研修（NLA）：顧客に提案し自律的にチーム運営できるクライアントリーダーを育成。 ・幹部研修：会社の屋台骨を支える幹部候補に必要な知識やノウハウを短期集中型で補う研修。
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇
■休暇備考 ・年間休日：123日（2025年度実績） ・年に数回勉強会（オンライン／チームによっては活動あり）等による土曜出勤有り ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇：生理休暇など
手当
通勤手当（実費負担）、残業手当、家族手当、技術手当、役職手当
選考場所
オンライン
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
グラビティ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
グラビティ株式会社について
- 設立年月日
- 2006年12月01日
- 代表者
- 代表取締役 池田 欣邦
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 52名
- 事業内容
- ・Digital transformation（DX）基盤技術の研究・開発・サービス提供 -IoTとAIの融合と社会実装 -ブロックチェーン基盤構築とデリバリー支援 ・サービス＆プロダクト -民泊施設管理IoTプラットフォーム CLANK（クランク） -接客業務タブレットソリューション Canblet（キャンブレット） ・グローバル -人材育成／グローバルソーシング／ビジネス支援 ・エヴァンジェリズム活動 -イノベーションラボによる講演、執筆、コミュニティ活動