【社内SE】ソフトバンク株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #609620

ソフトバンク株式会社

【アプリケーション開発エンジニア】AI駆動開発/通信業務システム/※ミドル求人

  • 年間休日120日以上

  • フレックス制

  • BtoC向け

  • BtoB向け

年収

6791,006万円

働き方

一部リモート

職種

社内SE

言語

Java/SQL

仕事内容について

【主な業務】 ・システム刷新における内製開発の推進 ・AIを活用した開発プロセスの実行・改善 ・関係部門との調整および開発リード

【具体的な業務】 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発 ・生成AI(ChatGPT/Copilotなど)を活用した設計・実装・試験の効率化 ・AI生成成果物のレビューおよび品質担保 ・プロンプト設計・改善および開発プロセスの標準化 ・他システム/業務部門との仕様調整

【仕事の特色】 【ミッション】 システム刷新プロジェクトにおいて、AI駆動開発を活用した内製開発を推進し、高品質かつ持続的に改善可能なシステム基盤を構築する

■仕事の魅力 ・AI駆動開発の実践現場に直接関われる ・従来3か月規模の開発を数週間で実現するなど、圧倒的な効率化を体験可能 ・内製開発への転換フェーズに参画でき、組織づくりにも関われる ・単なる開発ではなく、「開発プロセスそのもの」を進化させる経験ができる ・プログラマーとしての開発業務からスタートしつつ、将来的には要件定義や企画、他部門との調整など上流工程にも携われる ・法人向け双方向番号ポータビリティを支える社会インフラ系システムの刷新に携わり、法令対応や国民の利便性向上に直結する重要な開発に取り組める

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内でのすべての業務

必須条件

■メンバー ・アプリケーション開発経験(設計~開発工程) ・Java/SQLでの開発経験 ・実務経験の目安3年程度 ■サブリーダー ・アプリケーション開発経験(要件定義〜リリースまで全工程の経験) ・Java/SQLでの開発経験 ・リーダー/サブリーダー経験

・手を動かして開発することを楽しめる方 (設計だけでなく、実装まで主体的に関わりたい志向) ・新しい開発スタイル(AI活用)に対して、前向きに試行錯誤できる方 (決まったやり方に固執せず、より良い方法を模索できる) ・課題を自ら捉え、改善に向けて主体的に行動できる方 (開発だけでなく、プロセスそのものの改善にも関心がある) ・不確実性のある環境でも、前に進める推進力を持つ方 (内製化・新しい開発手法の立ち上げフェーズのため) ・チーム全体の成果を意識し、周囲と連携しながら開発を進められる方

歓迎要件

・開発業務において、生成AI/LLMを活用した実務経験 ※AI駆動開発、コード生成、設計・レビュー・テスト作成などへの適用経験を含む

想定年収

679〜1,006万円(給与形態:月給制)

■賞与・昇給
賞与:年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
昇給:年1回(原則)

■募集職種の年収例
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)

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募集要項

募集職・職位

  • 社内SE

業界

  • IT・通信

  • 通信

雇用形態

正社員

予定勤務地

竹芝本社(東京都港区海岸)

予定勤務地 (変更の範囲)

本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)

就業時間

09:00~17:45 フレックスタイム制

就業時間備考

原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

124日

リモート ワーク

一部リモート

リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

フレックス

あり

副業

許可制

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(当社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、評価制度、研修制度 など ・評価制度:貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ・研修制度:能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度 週休2日制、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日 など

■休暇備考 ・ノーマライゼーション休暇:障がいのある方のための通院休暇 ・会社が指定する日:4/30〜5/2のうち1日

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当 ・一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など ・管理職:深夜勤務手当、通勤手当など

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

ソフトバンク株式会社が募集している求人・転職・採用情報

ソフトバンク株式会社について

設立年月日
1986年12月09日
代表者
代表取締役社長執行役員兼 CEO 宮川 潤一
資本金
21,439,400万円
従業員情報
18,889
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。

中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること(インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など)が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。

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