【サーバーサイドエンジニア】株式会社ネクストビートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #609514

株式会社ネクストビート

【プロダクトエンジニア】SvelteやScala3を実戦投入／Webアプリケーション開発全般／全員CTOの組織

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
TypeScript
クラウド
AWS

仕事内容について

業務内容
保育士バンク！／おもてなしHRの開発エンジニアとして、バックエンド〜フロントエンド、インフラまでプロダクト開発に関わる全ての領域を担当していただきます。

具体的な業務内容
・ フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証）
・ 新技術の検証、導入
・ PdMと連携した施策の検討、実行

担当予定のプロダクト
・保育士バンク！
保育士・幼稚園教諭・保育補助など、日本最大級の保育士・幼稚園教諭転職支援プラットフォームです。累計約48万名以上の豊富な登録者ネットワークと、豊富な採用マーケティング支援商材（求人広告・動画・SNS 等）と全国をカバーする専門コンサルタント体制を駆使し、保育施設の「慢性的な人材不足」という最重要経営課題を迅速かつ的確に解決します

・おもてなしHR
ホテル・旅館などの宿泊業界特化の採用支援プラットフォームです。
宿泊業界に特化した人材採用支援サービスです。深刻な人手不足が続くホテル・旅館業界に対し、即戦力となる専門人材を安定的に供給することで、機会損失を防ぎ、サービスの質と稼働率の維持・向上を支援します

【仕事の特色】
チーム体制
・ 所属チーム：Developmentチーム
・ 1プロダクト = 1開発チーム
・ 3～6名程の少人数開発（テックリード：1名 / プロジェクトマネージャー：1名 / エンジニア：1～4名）
・ 開発手法：アジャイル（スクラム）

使用技術
・ フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit
・ バックエンド: TypeScript / NestJS / Scala / Play Framework
・ インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / GoogleCloud / Azure AD / Auth0 / Stripe / microCMS
・ AI駆動開発: Claude Code Max / Github Copilot / Gemini Advanced / NotebookLM in Pro
・ 開発支援: GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Looker Studio / Slack / JIRA / Confluence / Gemini Deep Research

Tech Vision
「全員CTO」
私たちが目指すのは、人口減少と関連する非デジタル業界を技術で変革していくこと。
そのために、新しい技術を積極的に取り入れる組織であるだけでなく、全員が「技術的な意思決定」に挑戦してほしいと考えています。ネクストビートは、挑戦したい人に「技術、事業、組織」あらゆる面で想像以上の裁量を与えます。全員が技術戦略に携わり、CTOのように1人1人がプロダクト開発におけるプロフェッショナルとなる、究極の開発生産性を目指す組織です。

＜なぜ「全員CTO」であるべきなのか＞
人口減少社会の中で私たちがテクノロジーで解決すべき課題は想像以上に多く、多岐に渡る領域に存在してます。年々加速していく人口減少の中で、様々な領域の課題に挑戦し、価値貢献できるプロダクトを作り続けなければなりません。「1日でも早く、1つでも多くの課題を解決したい」その思いから、1人1人が技術的な意思決定、技術戦略に関わるCTOのような存在であってほしいと思っています。

技術的な挑戦を積極的に行うカルチャーと豊富なキャリアパス
新しい技術を積極的に取り入れ、プロダクトに最適な選択を自分たちで判断できる組織です。

Scala → 全面TypeScriptへの技術移行
事業スピードとプロダクトの親和性を鑑み、Scalaから全面的にTypeScript 移行を実施。既存の成功体験に固執せず、その時々のベストな選択肢へピボットできる柔軟性があります。

SvelteKit 導入
2022年当時、国内でまだ導入事例の少ない技術であったSvelteKitを導入。その後も、Svelte 5などの最新メジャーアップデートにも即座に対応しております。プロダクトの目的に沿うものであれば積極的に採用します。

AI駆動開発（Claude Code）の組織展開
エンジニア全員にClaude Code Maxを配布し、AI駆動開発を組織的に推進しています。コーディングの効率化にとどまらず、仕様書起点の開発フローへの転換を目指しています。

Scala3 導入事例
2021年リリースのScala3を実プロダクトに早期採用。国内でも数少ない実用事例として、新規プロダクトのメイン言語として使用しています。

エンジニアから広がる多様なキャリアパス
エンジニア→テックリード→PdM、エンジニア→プラットフォーム開発エンジニア、エンジニア→SRE、エンジニア→PjM→エンジニアリングマネージャー等、多様なキャリアパスの実現が可能。

実現したい技術的な取り組み
仕様書駆動開発の拡大（AI活用）
Claude CodeなどのAIツールを活用し、仕様書から実装へのフローを自動化・標準化。開発速度と品質の両立を目指しています。

Observability（o11y）の強化
障害の早期検知・原因特定のリードタイムを最小化し、推測ではなくデータでプロダクト品質を語れる開発組織を目指しています。Grafana スタック（Tempo / Loki / Prometheus / Pyroscope）+ OpenTelemetry でメトリクス・ログ・トレース・プロファイリングを統合整備。LLM × o11y による障害分析の自動化にも踏み込んでいます。

エンジニアリングによる機能横断的な価値創出
営業・CRM領域にもエンジニアリングの力を積極的に展開しており、以下を取り組んでいます。
・ Salesforce との連携強化による、求人・候補者データの一元管理
・ 公式LINE移行による、求職者とのコミュニケーション基盤のリプレース
・ CAから紹介された求人の連携など、転職活動の状況とプロダクトとの接続

このポジションのビジネス的な面白さ
技術力がそのまま業界シェアに直結する、やりがいのある事業フェーズです。
・ 保育士バンク！：業界No.1を獲りにいくフェーズ
　‐ 業界内での知名度・エージェント満足度はすでに高水準。しかし、まだ業界No.1ではありません。ユーザーに使い続けてもらえる、プロダクト機能を作ることができれば、競合を逆転できるフェーズにあります。エンジニアが作るものが、そのまま市場シェアに反映される環境です。
・ おもてなしHR：圧倒的No.1を狙える余地
　‐ 宿泊業界の市場規模に対して、プロダクトの浸透余地はまだ大きい状況です。プロダクト機能で差別化できれば、競合が追従できない圧倒的な地位を築ける可能性があります。市場の伸びとプロダクトの成長が重なるタイミングがまさに、今です。

開発組織の特徴
・ フレームワークのソースコード読む/自分で作る人もいる
・ フィーチャーチーム（フルスタックエンジニア）の割合100%
・ CTOもコードを書く
・ CPOはエンジニア出身者
・ 共同著書「Scala実践プログラミング」を出された人もいる
・ 3年以内に起業やCTOになった人複数名
・ エンジニア自身が事業計画を理解し、どう達成すべきかの施策を考える
・ メンバーでもデータのモデリングに0から携われたりクラウド環境の構築まで携わる
・ オールインハウス体制でプロダクト開発に必要な職種との距離が近い
・ 開発手法はアジャイル開発（スクラム）
・ プロダクトによっては週3以上の高頻度でリリースが可能

評価制度
エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。

キャリアパス
キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。
・ マネジメントライン
　‐ 特徴：開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める
　‐ 職種：エンジニアリングマネージャー, 事業責任者, VPoE, CPO, CTO　等
・ スペシャリストライン
　‐ 特徴：技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める。プロジェクトマネジメント力で事業を成功に導く。プロダクトマネジメント力で事業の不確実性と向き合う。etc.
　‐ 職種：TL, SRE, チーフアーキテクト, シニアプリンシパル, PjM, PdM, フェロー　等

研修制度
Scala,Angular初学者の方向けに、経験に応じて〜4週間程の研修プログラムを用意しています。中途入社、新卒入社問わずほぼ全員がこの研修を受けた後、実際のプロダクト開発を行っています。基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、Scala,Angularをキャッチアップいただけます。

【仕事内容（変更の範囲）】
ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

Webサービス開発実務経験2年以上
Webアプリケーションフレームワークを使用した開発経験2年以上
ビジネス/チーム/自己の成長にコミットするマインド
※Scalaでの開発経験は不問

歓迎要件

静的型付言語を使用した開発経験2年以上
データベース設計/モデリングの経験
状態管理ライブラリ＋フロントエンドフレームワークを使用した開発経験
保守性とパフォーマンスを考慮したアプリケーション開発経験

想定年収

500～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年俸制のためなし
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・みなし残業40時間/月を含む
※ご希望に合わせて上限以上の提示も可能です。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材･教育/医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス　※東京・大阪にエンジニアが在籍しておりますが、全国にある拠点（札幌・仙台・金沢・名古屋・京都・高松・広島・福岡・鹿児島・那覇）での勤務も可能です。　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
就業時間備考
フレックスタイム制（コアタイム：11時～17時 実働8時間）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク：週2（火曜日・水曜日固定）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【キャリア支援】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・資格取得支援制度
・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）
・Northstar COLLEGE（社内大学）
・Northstar CAREER（社内公募制）
・NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）

【健康支援】
・戦略的仮眠室 ※東京のみ
・NB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみ
・ウェルネスサポート（完全栄養食提供）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

【社内コミュニケーション活性化支援】
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ
・NEXTBEAT Summit（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担

【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
・はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇

手当

交通費支給（上限あり）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

さらに表示する

株式会社ネクストビートが募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

株式会社ネクストビートについて

設立年月日
2013年10月01日
代表者
代表取締役 CEO　三原 誠司
資本金
3,500万円
企業HP
http://www.nextbeat.co.jp/
従業員情報
355名
事業内容
・有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-306160
・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

ネクストビートの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 1555件
400万円〜500万円 2509件
500万円〜600万円 1387件
600万円〜700万円 728件
700万円〜800万円 256件
800万円〜900万円 149件
900万円〜1000万円 27件
1000万円〜 21件

サーバーサイドエンジニアの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

サーバーサイドエンジニアの求人をもっとみる

同じ職種の似ている求人で探す

■ 株式会社ネクストビートの【プロダクトエンジニア】SvelteやScala3を実戦投入／Webアプリケーション開発全般／全員CTOの組織の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアは株式会社ネクストビートの【プロダクトエンジニア】SvelteやScala3を実戦投入／Webアプリケーション開発全般／全員CTOの組織の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


求人検索について

レバテックキャリアでは、求人探しから採用内定までしっかりとサポートを行っています。求人を検索する際には「絞り込み検索」を活用することで、希望の求人募集をスピーディーに見つけることができます。特に、Web／IT業界に特化している転職サイトだからこそできる細分化された職種一覧が特徴。アプリケーションエンジニアやテストエンジニアなど「PG・SE」だけでも10種類以上あるため、希望する職種だけを細かくピックアップして表示できスムーズに求人が探せます。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


中途での転職を考えている方へ

転職時に給与や福利厚生などの待遇面などを向上させるために重要なことは「企業選び」です。また、企業選びで大事なことは将来や業績などの企業研究が大切になってきます。自分の携わってきた業務や知識をしっかりアピールし、高く評価してもらえる企業を探すことが結果的に給与アップにつながっていきます。実際に給与アップを果たした人の多くは契約社員から正社員へのステップアップや中途採用などの求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。


その他機能について

レバテックキャリアを使用する際に、困ったことが出てきたらヘルプ機能をお使いください。「レバテックキャリアについて」「登録・変更・削除」「求人情報の検索」「求人情報の掲載内容」「個人情報の取り扱い」「推奨環境」「その他」に分かれていますので、ご希望のサイトへと案内してくれます。それでもわからない、困ったというときには、お問い合わせフォームより具体的な内容を入力し送信してください。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 株式会社ネクストビートの【プロダクトエンジニア】SvelteやScala3を実戦投入／Webアプリケーション開発全般／全員CTOの組織の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

Webデザイナーの求人

グラフィックデザイナーの転職情報

Webディレクターの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

レバテックサービス

認知度 No.1※

登録率 No.1※

※ITエンジニア向け仕事探し支援サービスの認知度と登録率がNo.1（調査委託先：GMOリサーチ＆AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる！

無料診断 START