jinjer株式会社

【Biz Ops】システム戦略立案/全社横断DX推進/モダン環境

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
644~942万円
働き方
一部リモート
職種
社内SE

仕事内容について

職務内容
全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計のマネージャー(管理職候補)として、急成長に伴い複雑化したシステム群の再編および、事業成長を加速させるための基盤構築を統括していただきます。

1) 業務内容
・システム戦略の立案・再編:Salesforce / HubSpot / Gainsight を中心とした、全社業務システム群の「全体最適」を見据えたアーキテクチャの再設計とガバナンス統制。
・Q2C(収益管理基盤)の確立:見積から請求・回収に至るフロントとバックオフィスの断絶を解消し、事業のキャッシュフローを支える一気通貫したプロセスの構築。
・プロジェクトマネジメント:全社的な生産性向上に向けた各種プロジェクトの優先順位付け、投資判断、および進捗管理。
・チームマネジメント:メンバー(2〜5名程度を想定)の技術的レビュー、および事業成果から逆算して動ける組織への育成。

2) システム・ツール
・メイン
₋Salesforce
₋HubSpot
₋Gainsight
・サブ
₋UiPath / AUTORO / Power Automate
₋GAS
₋AskOne
₋Zoom
₋BringOut
₋trocco(ETL)
₋dbt
₋GCP

【仕事の特色】
ポジションの魅力
全社横断型の企画組織のマネージャーとして、経営・事業課題に直結するシステム投資の意思決定に携わることができます。
単なるツールの導入・保守に留まらず、多層化したテックスタックを統合し、「事業の歪み」を解消することで組織の生産性を劇的に向上させる、BizOpsとしての醍醐味を味わえるポジションです。
また、自社サービスのプロビジョニングシステム開発など、社内システムの枠を超えてプロダクトと連動した大規模な仕組みづくりを主導できます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・ミッション、バリューへの共感
・社会人経験5年以上
・事業会社でのオペレーション改善、または業務システム構築プロジェクトのリード経験(3年以上)
・チームリーダーまたはマネージャーとして、メンバーのマネジメントや育成に携わった経験
・Salesforce/HubSpot/Gainsightいずれかを用いた、部門を跨ぐ業務設計・構築の実務経験

・「システムを作ること」をゴールとせず、それによって営業生産性や解約率などの「事業数値」を動かすことに執着できる方。
・現場の個別要望を安易に実装せず、将来的な負債化を防ぐための「NO」と言える判断力と、代替案を提示できる調整力のある方。
・複雑なカオス状態を楽しみ、それを誰でも運用可能なシンプルな仕組みへと構造化することに喜びを感じる方。
・技術的な専門性を維持しながら、チーム全体のアウトプットを最大化させるためのピープルマネジメントに意欲のある方。

歓迎要件

・SaaS?/?サブスクリプション型ビジネスにおけるKPI管理およびQ2C領域の改善経験
・全社規模でのSaaSリプレイスや、データパイプライン(trocco?/?dbt等)の構築経験
・開発部門や外部ベンダーと連携し、複雑な要件をシステム仕様へ落とし込むディレクション経験
・事業のフェーズに合わせた、拡張性の高いデータモデルの設計経験

想定年収

644~942万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回

■募集職種の年収例

年収6,444,000円の場合
月収463,000円(基本給448,000円+職務手当15,000円)

年収9,420,000円の場合
月収785,000円(基本給761,000円+職務手当24,000円)

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む

無料

直接質問しづらいことお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • 人事・給与・労務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
就業時間備考
・標準労働時間1日8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
リモート
ワーク

一部リモート

出社とリモートのハイブリットとなります。 例:週3日出社、週2日リモート ※入社後3ケ月間は出社となります

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円/無認可保育所等利用時の費用支援)
・ジンジャー福利厚生(飲食店、映画館等の優待割引)
・定例会
・社員総会(年1回)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇(子供の行事参加のための特別休暇/中学校入学前まで)

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

・通勤手当(月額上限 50,000円)

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フローは下記を予定しておりますが
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考→面接2回~3回→内定→オファー面談

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jinjer株式会社について

設立年月日
2021年10月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 冨永 健
資本金
6,751万円
従業員情報
509名
事業内容
統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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