jinjer株式会社
【マーケティング・広報】Nurturingチーム立ち上げ／HubSpot活用／AI導入推進
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 720～1,080万円
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- マーケティング
仕事内容について
職務内容
当社で既に導入しているHubSpotを利用して、コールドリードのホットリード転換を目的とした下記Nurturing業務の実行および、KGI達成に向けてPDCAを回していただくことを推進していただきます。
・ユーザージャーニー設計
・リードスコアリング
・コンテンツプランニングおよび制作
・効果計測
・レポート作成
なお本業務では、インサイドセールスや経営企画、そしてプロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。
【仕事の特色】
ポジションの魅力
・急成長中のHR SaaS市場において、最良の顧客体験を生み出すべく、裁量と責任をもって取り組んでいただけます。
・新たに立ち上げる業務領域のため、ゼロベースでご自身の経験やアイデアを生かしていただく機会があります。
・全社的にAI導入を推進しているため、積極的に新しいAIツールを活用してのNurturing業務に挑戦いただけます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
【経験】
・獲得リードの商談からまでの受注の歩留まり最適化とマーケティング投資からのROI最大化をさせた経験
・MAツールを利用してLead Nurturing業務を３年以上行っていた経験
ージャーニー設計
ーリードスコアリング
ーコンテンツプランニングおよび制作
ー効果計測
ーレポート作成
・プロジェクトを自身でリードとしてドライブした経験
・チームマネジメントの経験
・インサイドセールスやプロダクトなど社内横断での連携
【スキル】
・HubSpotを使ってのLead Nuturing業務
・ロジカルシンキング・問題解決能力
・効果計測などのデータ分析スキル
・GA4およびCRMツール（Salesforece,HubSpot, Marketo）の業務上の利用経験
求める人物像
・高い目標に対して継続した改善を通じて、確実に成果につなげるためのやり切るマインドがある方
・変化の激しい不確実な市場環境においても、PDCAサイクルを楽しめるマインドセットがある方
・個人や個別チームではなくチーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる方
・新しいチャレンジに対しても積極的に取り組む姿勢がある方
歓迎要件
・外部広告代理店起用してプロジェクトを自身でリードとしてドライブした経験
・生成AIを活用した広告用クリエイティブ制作の経験
・AI活用によるレポートや業務自動化
・クリエイティブジャッジメントスキル
・Google Workspaceの利用経験
・A/Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識
・コンテンツライティングスキル（オウンドメディア、ebook、emailなど）
・基本的なBigQueryの知識
想定年収
720～1,080万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回
■募集職種の年収例
■想定年収
7,200,000円～10,800,000円
年収7,200,000円の場合
月収600,000円（基本給581,000円＋職務手当19,000円）
年収10,800,000円の場合
月収900,000円（基本給872,000円＋職務手当28,000円）
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者にあたるため深夜残業代として20時間分を含みます
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- マーケティング
- 業界
-
- IT・通信
- 人事・給与・労務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 就業時間
- 09:30～18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
- 就業時間備考
- ・標準労働時間1日8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- リモート
ワーク -
一部リモート
出社とリモートのハイブリットとなります。 例：週3日出社、週2日リモート ※入社後3ケ月間は出社となります
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円／無認可保育所等利用時の費用支援）
・ジンジャー福利厚生（飲食店、映画館等の優待割引）
・定例会
・社員総会（年1回） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇（子供の行事参加のための特別休暇／中学校入学前まで）■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
・通勤手当（月額上限 50,000円）
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考フローは下記を予定しておりますが
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考→面接2～3回→内定→オファー面談
※カジュアル面談も可能です。
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PHP/ Ruby/ Go/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Swift/ Kotlin/ Linux/ MySQL/ MongoDB/ Node.js/ Rails/ CodeIgniter/ Laravel/ React/ Vue.js/ Figma/ AWS/ JMeter/ JIRA/ Docker
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PHP/ Ruby/ Go/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Swift/ Kotlin/ Linux/ MySQL/ MongoDB/ Node.js/ Rails/ CodeIgniter/ Laravel/ React/ Vue.js/ Figma/ AWS/ JMeter/ JIRA/ Docker
QAエンジニア
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【Biz Ops】システム戦略立案/全社横断DX推進/モダン環境
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900 ~ 1,800 万円
PHP/ Ruby/ Go/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Swift/ Kotlin/ Linux/ MySQL/ MongoDB/ Node.js/ Rails/ CodeIgniter/ Laravel/ React/ Vue.js/ Figma/ AWS/ JMeter/ JIRA/ Docker
Webディレクター
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【Androidエンジニア】ジンジャーのAndroidアプリ開発／Kotlin／テックリード
650 ~ 1,000 万円
PHP/ Ruby/ Go/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Swift/ Kotlin/ Linux/ iOS/ MySQL/ MongoDB/ Node.js/ Rails/ CodeIgniter/ Laravel/ React/ Vue.js/ Figma/ AWS/ JMeter/ JIRA/ Docker
アプリケーションエンジニア
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【バックエンドエンジニア】人事労務SaaS開発／Ruby on Rails／ティール組織
550 ~ 1,000 万円
PHP/ Ruby/ Go/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Swift/ Kotlin/ Linux/ MySQL/ MongoDB/ Node.js/ Rails/ CodeIgniter/ Laravel/ React/ Vue.js/ Figma/ AWS/ JMeter/ JIRA/ Docker
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【フィールドセールス】HR×SaaSの専門性を磨ける／最先端技術で業務効率化／マネージャー候補
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Python/ VBA
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【EM】急成長SaaSの組織作りに参画／複数プロダクト横断／技術戦略立案
900 ~ 1,500 万円
PHP/ Ruby/ Go/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Swift/ Kotlin/ Linux/ MySQL/ MongoDB/ Node.js/ Rails/ CodeIgniter/ Laravel/ React/ Vue.js/ Figma/ AWS/ JMeter/ JIRA/ Docker
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【PM】統合プラットフォーム「ジンジャー」開発／オフショア開発PM／モダン環境
650 ~ 1,200 万円
PHP/ Ruby/ Go/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Swift/ Kotlin/ Linux/ MySQL/ PostgreSQL/ MongoDB/ Node.js/ Rails/ CodeIgniter/ Laravel/ React/ Vue.js/ Figma/ AWS/ JMeter/ JIRA/ Docker
プロジェクトマネージャー(PM)
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jinjer株式会社について
- 設立年月日
- 2021年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 冨永 健
- 資本金
- 6,751万円
- 従業員情報
- 509名
- 事業内容
- 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営
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