【PM】M365／ローコード開発／上流から運用改善まで／キャリアパス豊富

業務内容 （1）Microsoft 365を活用した業務アプリ／ポータル開発（提案、要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用） （2）ローコード／ノーコード開発（提案、要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用） ※案件に応じて、JavaScript/.NET/C#/HTML/CSS等を用いた個別開発要素も含みます。

入社後当面～中長期的な業務イメージ 【入社直後】経験・志向に応じて、M365/ローコード案件のリーダー（またはPL補佐）として参画。現行資産・運用を把握しつつ、要件整理、基本設計、開発方針策定、品質観点（レビュー/テスト）を押さえながら開発・保守を推進します。 【3～6か月】担当領域の主担当として、顧客との要件調整・スコープ管理、設計～リリースまでの推進（進捗/課題/品質管理）を実施。運用引継ぎや保守改善（問い合わせ削減・運用効率化）にも関与します。 【半年～1年】プロジェクトリーダーとして、複数メンバーのタスク設計・レビュー、リスク管理、顧客折衝をリード。提案フェーズ（見積・体制/スケジュール策定、提案資料作成）にも関与し、上流比率を高めます。 【将来】プロジェクトマネージャーとして複数案件/複数チームを統括、またはM365/Power Platformのアーキテクトとして標準化・技術方針策定を担うなど、マネジメント/専門職の両面でキャリア形成が可能です。

【仕事の特色】 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・チームでのプロジェクト推進を前提としており、設計レビューやナレッジ共有を通じてメンバーサポートが得られやすい環境です。 ・要件定義→設計→開発→保守まで各工程をカバーしているため、“作って終わり”ではなく、利用定着・運用改善まで含めた達成感のある案件に携われます。 ・M365/ローコードに加え、個別開発要素（Web/スクリプト等）も扱うため、幅広い技術選択肢の中で最適解を設計・実装する経験が積めます。 【キャリアアップ】 ・大手企業中心の案件が多く、多様な業務要件・制約条件に対応することで、PM/PLとしての判断力・推進力が鍛えられます。 ・顧客と直接折衝する機会があり、業務理解→要件定義→設計に落とし込む上流工程経験を積めます。 ・M365/Power Platformの専門性を軸に、PM/PL→PM→アーキテクト/サービス企画など複線型のキャリアを描けます（主任～課長候補として早期登用の機会あり）。 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク（案件状況により調整）。 ・チャット/オンライン会議等のコミュニケーションツールを積極活用し、リモートでも上司・同僚との連携が日常的に行われています。 ・顧客先作業や円滑な意思疎通が必要な局面は出社で対応し、設計・開発など集中作業は在宅で進めるなどメリハリのある働き方が可能です。 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍し、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組む文化があります。 ・比較的若手が多く、案件単位での交流も活発で相談しやすい環境です。 ・部署独自の技術教育（社外研修含む）や資格取得支援に注力しており、学び続ける姿勢を後押しします。 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携が多く、セミナー/イベント出展等の活動も年に数回実施しています。 ・顧客は大手上場企業を中心に、製造・流通/運輸・金融・官公庁/自治体など業界横断で対応。プロジェクト規模も大型～小規模まで幅広く、経験の幅を広げられます。 ・DX推進の継続需要が見込まれる領域であり、中長期での案件創出・キャリア形成がしやすい環境です。

組織構成 （1）M365：マネージャー1名、メンバー17名、パートナー5名 （2）ローコード：マネージャー1名、メンバー7名、パートナー3名

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

600〜890万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例
年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合