グラビティ株式会社
【組込エンジニア】SoC試作品の立上げ／C/アセンブラでの低レイヤ実装
土日祝日休み
年間休日120日以上
年収
350〜500万円
働き方
一部リモート
職種
組込・制御エンジニア
言語
- C言語
仕事内容について
■開発内容 (1)開発対象/目的 ・SoC試作品の立上げ（bring-up） ・ボード出荷検査および試作品初期動作確認用プログラムの設計・実装 ・OSレス動作のシリアルコンソール簡易デバッガの設計・実装 ・SoC試作品を用いた初期評価・デバッグと継続的な立上げ支援 (2)主な作業内容 ・評価ボードを用いた評価・デバッグ（JTAG/ICE、デバッガ操作、ビルド環境構築・運用） ・SoC/マイコンを動作させる低レイヤ（C/アセンブラ、ドライバ周辺）の実装・改修 ・ボード出荷検査およびWS初期動作確認用プログラムおよびOSレス動作のシリアルコンソール簡易デバッガの 設計、実装、動作検証、SoC試作品でのBring-up適用 ・出荷検査・初期動作確認手順の整備、必要に応じた計測（オシロ等） ・仕様・英文マニュアル/回路図の読解、課題・リスクの早期共有と改善
【仕事の特色】 コミュニケーションと作業効率を重視し、顧客先常駐を基本としています。 実機（評価ボード等）を扱う業務が多いため、原則出社となります。 仕様書作成やコーディングなどPCのみで完結する業務は、個別に在宅勤務の可否を相談可能
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
1) 評価ボードを用いた評価・デバッグ経験（評価系の理解、JTAG ICE操作、デバッガ操作、コンパイル／ビルド環境の構築・運用） 2)SoC／マイコンを動作させるプログラムの作成経験 （C言語・アセンブラ等、ドライバ周辺のコーディング） 3)学生時代または前職でのC言語の学習または業務経験。組込みソフト（ドライバ等）の実務経験は不問だが、研修等での経験があり、抵抗感のない方。その際はパーソナル面を重視。
■求める人物像 ・新しい技術を追いかけていくことが楽しみであり喜びである方 ・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい方 ・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている方 ・技術の習得はとても楽しいと感じている方
歓迎要件
4) 回路図の読解 5) 英文マニュアルの読解 6) 測定機器（オシロスコープ等）の操作 7)パーソナル面（希望） ・学習志向・好奇心が強く、不明点を迅速に解消できる。 ・目的志向で、小さく早く仮説検証を回せる。 ・自走しつつ、適切に報連相を行い、課題・リスクを早期に共有できる。
想定年収
350〜500万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：有り（夏・冬）
・業績賞与：有り ※賞与とは別に業績に応じて支給
・インセンティブ制度あり
昇給：年1回
※定期昇給有り
※昇給査定：年2回（4月・10月）
■募集職種の年収例
※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当等別途支給
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募集要項
募集職・職位
組込・制御エンジニア
業界
IT・通信
ソフトウェア/Web・オープンシステム
サービス
人材･教育
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都小平市
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める拠点
就業時間
09:00～18:00
就業時間備考
※残業月平均１３H
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート ワーク
一部リモート
リモートワーク：応相談（基本は常駐）
副業
可
承認制
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇
■制度 ＜福利厚生制度＞ 資格取得支援制度、技術図書費用補助、社員寮補助、健康診断、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度、慶弔金制度、提携保養施設、モノづくり部（IoT、AI開発、3Dプリンター）、ストレスチェック制度、メンバーコミュニケーション費補助、福利厚生WELBOX、永年勤続表彰制度、産前産後休暇制度 ＜教育制度＞ 新人研修（新卒）、技術研修、次世代リーダー研修（NLA）、幹部研修、技術講座、英語スキルアップ講座、メンター制度、外部機関による専門技術研修サポート ・社員寮（家賃補助） ・健康診断：被扶養者健康診断、人間ドック、女性婦人科検診有り ・提携保養施設：保険組合契約保養所（伊豆） ・新人研修（新卒）：マナー研修、安全衛生、セキュリティ、コンプライアンスなど。 入社前研修から始まり、入社後も先輩社員が定期的にフォローする仕組みが特徴です。 海外業務に従事する場合は、グローバル教育も実施。 ・技術研修：定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、IoTなど多様化する技術に対応するために、3Dプリンタ研修のようなデジタルものづくりに欠かせない教育も技術研修プログラムに随時、追加。 ・次世代リーダー研修（NLA）：顧客に提案し自律的にチーム運営できるクライアントリーダーを育成。 ・幹部研修：会社の屋台骨を支える幹部候補に必要な知識やノウハウを短期集中型で補う研修。
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
■休暇備考 ・年間休日：123日（2025年度実績） ・年に数回勉強会（オンライン／チームによっては活動あり）等による土曜出勤有り ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇：生理休暇など
手当
通勤手当（実費負担）、残業手当、家族手当、技術手当、役職手当
選考場所
オンライン
検査・試験
実施される可能性がございます
提出書類
履歴書、職務経歴書
グラビティ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
グラビティ株式会社について
- 設立年月日
- 2006年12月01日
- 代表者
- 代表取締役 池田 欣邦
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 52名
- 事業内容
- ・Digital transformation（DX）基盤技術の研究・開発・サービス提供 -IoTとAIの融合と社会実装 -ブロックチェーン基盤構築とデリバリー支援 ・サービス＆プロダクト -民泊施設管理IoTプラットフォーム CLANK（クランク） -接客業務タブレットソリューション Canblet（キャンブレット） ・グローバル -人材育成／グローバルソーシング／ビジネス支援 ・エヴァンジェリズム活動 -イノベーションラボによる講演、執筆、コミュニティ活動