【】CTCシステムマネジメント株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #609178

CTCシステムマネジメント株式会社

【社内SE】SAPの導入～保守まで一貫／PM・PLの機会多数／学習支援充実

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
520～840万円
働き方
一部リモート
言語
Java ABAP

仕事内容について

業務内容
基幹システム（SAP）のライフサイクル全般に関与し、SAP導入・開発・維持保守まで一貫して携わります。
・SAP導入／開発／維持保守（いずれか、または複数）
・各種SAPモジュール、ABAP（ABAP Cloud）、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等
・PM/PLとしての推進、チームマネジメント、顧客要望ヒアリング／課題整理（経験に応じて）

入社後当面～中長期的な業務イメージ
【入社後】経験・志向に応じてPM補佐／PL補佐／メンバーとして参画し、導入・開発・保守のいずれかから担当。
【半年～1年】担当領域の主担当として設計・開発・品質・進捗・課題管理をリードし、関係者調整も担います。
【将来】PL/PMとして案件全体を牽引し、上流（要件定義・コンサル）やSAP＋α（BTP/クラウド/周辺システム）へ領域を拡張。
【学習支援】SAP公式『SAP Learning Hub』ライセンスを希望者へ付与し、認定資格取得・スキル強化を支援。

【仕事の特色】
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・導入～保守までフェーズを限定せずに関与でき、SAPの実務力を一気通貫で高められます。
・モジュール/ABAP/Fiori/BTP/Public Cloud/Basisなど、得意領域を軸に“SAP＋α”まで経験を広げられます。
・多様な業界案件に携わり、業務知識とプロジェクト推進力を同時に強化できます。
【キャリアアップ】
・リーダー不足のためPL/PMの機会が多く、早期に推進ポジションを担えます。
・導入・開発・保守を横断することで上流（要件定義・コンサル）へステップアップしやすい環境です。
・Learning Hub等の学習支援により、学習→資格→実務のサイクルで専門性を高められます。
【働き方】
・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークを推進（案件状況により変動）。
・本番稼働や重要作業時はオンサイトで確実に推進し、リモートでも日々のMTG/チャットで連携を強化。
【人柄・風土】
・若手～ベテランまで幅広いメンバーが在籍し、相互にサポートしながらプロジェクトを推進。
・検証環境を活用した勉強会・ナレッジ共有を継続し、新技術の検証や情報共有を重視する文化。
【会社／案件の規模感】
・CTC-GとしてSAPを戦略領域に位置付け、安定的に案件が創出される基盤があります。
・JSUG等ユーザーコミュニティとの接点があり、イベント参加・社外発信など最新動向のキャッチアップ機会が豊富。
・専門部隊として蓄積されたノウハウにより、幅広く・深いSAP知見を実務で習得できます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

SAPシステムの導入／開発／維持保守いずれかの実務経験をお持ちの方。
※各種SAPモジュール、ABAP（ABAP Cloud）、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等は一部経験でも可（経験領域に応じたポジションを用意）。

歓迎要件

・上流工程（コンサルティング／要件定義／基本設計）の経験
・PL/PM/マネジメント経験（小規模可）
・SAP＋α（Java/Web/周辺システム/クラウド等）の開発・運用保守経験

想定年収

520～840万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社（神谷町）、＜客先常駐＞東京都内　※案件に応じ変動※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所及び当社規定に定めるテレワーク可能な就業場所
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
時間外勤務時間数（月間平均）：20h
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大　他

＜研修制度＞
■階層別研修
リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他
■技術者育成研修
資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他
■テーマ別研修
情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他
■各種支援制度
1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇
※交替勤務従事者は別途定める

手当

通勤手当、時間外勤務手当（含休日・深夜）、技能・資格手当、交替勤務（割増・補助）手当、特別待機手当、別居手当

選考場所

WEB、対面

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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CTCシステムマネジメント株式会社について

設立年月日
2008年07月01日
代表者
代表取締役社長　今川 聖
資本金
30,000万円
企業HP
http://www.ctcs.co.jp/
従業員情報
1,851名
事業内容
・ITセキュリティ
・ITインフラ構築／クラウド導入
・ネットワーク
・IT業務効率化
・システム運用
・システム開発

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