【】CTCシステムマネジメント株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #609174

CTCシステムマネジメント株式会社

【PM】大手基幹システムSAP導入・開発／上流工程から一貫／大阪

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
520～840万円
働き方
一部リモート
言語
Java ABAP

仕事内容について

業務内容
基幹システム（SAP）のライフサイクル全般に関与し、SAP導入・開発・維持保守まで一貫して携わります。
・SAP導入／開発／維持保守（いずれか、または複数）
・各種SAPモジュール、ABAP（ABAP Cloud）、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等
・PM/PLとしての推進、チームマネジメント、顧客要望ヒアリング／課題整理（経験に応じて）

入社後当面～中長期的な業務イメージ
【入社後】経験・志向に応じてPM補佐／PL補佐／メンバーとして参画し、導入・開発・保守のいずれかから担当。
【半年～1年】担当領域の主担当として設計・開発・品質・進捗・課題管理をリードし、関係者調整も担います。
【将来】PL/PMとして案件全体を牽引し、上流（要件定義・コンサル）やSAP＋α（BTP/クラウド/周辺システム）へ領域を拡張。
【学習支援】SAP公式『SAP Learning Hub』ライセンスを希望者へ付与し、認定資格取得・スキル強化を支援。

【仕事の特色】
■案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・導入～保守までフェーズを限定せずに関与でき、SAPの実務力を一気通貫で高められます。
・モジュール/ABAP/Fiori/BTP/Public Cloud/Basisなど、得意領域を軸に“SAP＋α”まで経験を広げられます。
・多様な業界案件に携わり、業務知識とプロジェクト推進力を同時に強化できます。
【キャリアアップ】
・リーダー不足のためPL/PMの機会が多く、早期に推進ポジションを担えます。
・導入・開発・保守を横断することで上流（要件定義・コンサル）へステップアップしやすい環境です。
・Learning Hub等の学習支援により、学習→資格→実務のサイクルで専門性を高められます。
【働き方】
・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークを推進（案件状況により変動）。
・本番稼働や重要作業時はオンサイトで確実に推進し、リモートでも日々のMTG/チャットで連携を強化。
【人柄・風土】
・若手～ベテランまで幅広いメンバーが在籍し、相互にサポートしながらプロジェクトを推進。
・検証環境を活用した勉強会・ナレッジ共有を継続し、新技術の検証や情報共有を重視する文化。
【会社／案件の規模感】
・CTC-GとしてSAPを戦略領域に位置付け、関西圏でも継続的に案件が創出される基盤があります。
・東京側とも連携しながら案件を推進でき、地域に閉じずにSAPの専門性を高められます。
・ユーザーコミュニティ（JSUG等）との接点やイベント参加を通じて最新動向のキャッチアップが可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

SAPシステムの導入／開発／維持保守いずれかの実務経験をお持ちの方。
※各種SAPモジュール、ABAP（ABAP Cloud）、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等は一部経験でも可（経験領域に応じたポジションを用意）。

歓迎要件

・上流工程（コンサルティング／要件定義／基本設計）の経験
・PL/PM/マネジメント経験（小規模可）
・SAP＋α（Java/Web/周辺システム/クラウド等）の開発・運用保守経験

想定年収

520～840万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）
昇給：年1回（4月)

■募集職種の年収例

年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合

月給制　281,000～453,000円

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪オフィス：大阪府※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所及び当社規定に定めるテレワーク可能な就業場所
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
時間外勤務時間数（月間平均）：20h
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
リモート
ワーク

一部リモート

出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークを推進（案件状況により変動）。 本番稼働や重要作業時はオンサイトで確実に推進し、リモートでも日々のMTG/チャットで連携を強化。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金、企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会

＜教育制度＞
階層別研修、技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービスのアカウント付与、各種支援制度

・階層別研修：リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修　他
・技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修　他
・テーマ別研修：情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修　他
・各種支援制度：1on32ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助　他

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇、裁判員休暇

■休暇備考
・休日制度：交替勤務従事者は別途定める

手当

通勤交通費、時間外勤務手当、技能・資格手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当

選考場所

WEB、対面

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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CTCシステムマネジメント株式会社について

設立年月日
2008年07月01日
代表者
代表取締役社長　廣岡 純治
資本金
30,000万円
企業HP
http://www.ctcs.co.jp/
従業員情報
1,851名
事業内容
・ITセキュリティ
・ITインフラ構築／クラウド導入
・ネットワーク
・IT業務効率化
・システム運用
・アプリケーション開発

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