【社内SE】基幹業務システム開発／要件定義から受入テスト／キャリア採用多数

■仕事内容： ＜担当業務＞ 　・社内SEとして、当社で利用する基幹業務システムの開発を担って頂きます。 　・「販売」もしくは「会計」分野のチームに所属頂き、開発案件の要件定義、設計書レビュー、 　　ベンダーが製造・納品したプログラムの受入テストをして頂きます。 　　（製造はベンダーに依頼し、上流工程・受入の各フェーズを実施します） 　・DBはOracle、帳票はSVF、ジョブ管理はJP1を使用しています。

＜主なステークホルダー＞ 　・販売管理、会計システムを統括する当社プロフィット部門・経理部門 　・販売管理、会計システムを利用する当社の営業部門・生産調達部門・経理部門 　・システムに登録されたデータを分析する当社企画・生産部門　など

　※当社の基幹システムに携わることでビジネス全体の理解が進み、 　　ご自身の強みを発揮出来る分野で開発する機会が多いです。 　※お客様＝当社社員となるため、システムの開発時に気になる箇所を利用者に直接相談することができます。 　※開発したシステムについて、利用者からフィードバックをもらうことで、 　　ご自身の働きがもたらした効果を確認することができ、生産性向上に直結していることを感じられます。 　※SIerや、他業界の社内SEを経験したキャリア採用者の比率が大きいため、キャリア採用の方も馴染みやすい環境です。

【仕事の特色】 ■配属先情報 ＜部署の雰囲気＞ 　・組織人数：42名（平均年齢：37.3歳　男性：30人、女性：12人） 　・キャリア採用者が全体の6割を占め、勤続年数も若いため、社風に縛られず、必要な変化を取り入れやすい組織です。 　・課制は敷いていませんが、人数が多いため、チーム体制を敷いています。 　・チーム毎に管轄する業務範囲が区分けられ、個別のミッションが定められています。 　・Teams等により、チームや個人ごとに活発な情報交換が行われています。

＜入社後のフォローアップ体制＞ 　・入社後教育を2，3週間程度実施します。 　　顔合わせの意味も込めて、直接関わらない業務についてもご説明します。 　・その後は所属チーム内でのOJTにて、業務内容の理解・習熟を後押しします。 　 ＜キャリアパス＞ 　・開発中のシステムについては、稼働後も大規模な改修が続くほか、将来的にはグループ会社への展開が予定されております。 　・まずは小規模な案件からご担当いただき、ゆくゆくは中大規模の開発案件のリーダーを担っていただけることを期待します。 　・最終的には当グループIT部門の戦略提案など、当社システム全体をデザインする立場を目指していただくことを検討しています。

＜働き方＞ 　・工期：計画的なスケジュールで進行し、無理な工期は避けますが、 　　　 プロジェクトが佳境を迎える等、不定期に忙しい時期はあります。 　・出勤：基本的には本社でのデスクワークです。業務に慣れてからは、月内に5日程度の在宅勤務も可能になります。 　・休暇：有給休暇のほか、夏季休暇5日、病気・看病の際に使用可能なライフサポート休暇20日が付与されます。 　　　　　有給取得も奨励されている環境です。 　・残業：部所平均残業時間　約20～30時間/月

＜出張/転勤の可能性＞ 　・出張：定型的な出張はなく、不定期も多くはありません。社内の事業所を訪問し、説明会や打ち合わせを行います。 　・転勤：当面無し

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

500〜750万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。 ※記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。