株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

【PL】キャッシュレス決済サービスの導入PJT/東証グロース上場/キャリアプラン豊富

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

仕事の内容/入社してお任せしたいこと
当社が提供する多様な決済サービス(電子マネー、クレジットカード、ポイント、QRコード決済)を、コンビニ、スーパー、ドラッグストア、大手企業などの顧客に導入するプロジェクトの管理・支援および運用サポートをお任せします。

■業務内容
決済サービスの導入プロジェクトにおいて、以下のような業務を担当していただきます。
【プロジェクト管理】
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを立案、スケジュール作成、リソース計画の策定
・プロジェクトの進捗管理およびリスク管理、目標達成に向けた推進

【顧客対応・要件定義】
・新規導入顧客や既存顧客からのヒアリングを通じ、業務要件や課題を整理
・顧客のニーズをもとに、最適なシステム仕様や導入計画を提案

【ステークホルダー間の調整】
・顧客、社内開発チーム、外部ベンダー、クレジットカード会社など、複数のステークホルダー間での調整・折衝
・合意形成を図り、全体のプロジェクトを円滑に進行

【仕事の特色】
将来的なキャリアプラン
以下のようなキャリアプランを通じて、長期的な成長を支援します。
■短期・中期的な目標
 導入プロジェクトリーダー(PL)として経験を積み、顧客との信頼関係を構築
 複数のプロジェクトを並行して担当したり、大型プロジェクトをリードする機会を得られます
■長期的な目標
 適性や希望に応じて、以下のいずれかのキャリアを目指していただきます。
 1)マネジメントキャリア:部門長やマネージャーとしてチームを率いる役割
 2)プロフェッショナルキャリア:大型プロジェクトや新規サービス企画を推進する専門家として活躍

こんな社員が活躍してます!
以下のような特性をお持ちの方が当社では活躍しています。
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
 ‐顧客や社内外の関係者と円滑に連携し、要件のヒアリングや仕様調整、課題解決に向けた調整したことがある方
 ‐口頭やメールを通じた明確で丁寧な説明ができ、会議の進行やファシリテーションをリードしたことがある方
 ‐顧客視点に立ち、誠実かつ柔軟に対応し、信頼関係を構築したことがある方

■課題解決に向けた主体性と実行力をお持ちの方
 ‐業務上の課題やプロジェクト進行中に発生する問題に対し、自ら状況を整理し、最適な解決策を検討・実行したことがある方
 ‐不確定要素や未整備な状況下でも、前向きに取り組み業務を推進したことがある方
 ‐チームや関係者と連携しながら、課題を解決に導くためのコミュニケーションができる方 **

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

【必須(MUST)】 いずれか1つでも該当する方はぜひご応募ください。
・決済システム(電子マネー、クレジットカード、ポイント、QRコード決済)の導入または
 運用プロジェクトでリーダーまたは主要メンバーとして関与した経験
・要件定義から設計、テスト、導入、運用移行まで一貫して担当した経験
・システム統合や既存システムとの連携を含むプロジェクトでの経験
・PMまたはPdMとしてプロジェクト進行管理(スケジュール、リスク、コスト管理)の実績、チームマネジメント経験

歓迎要件

【歓迎(WANT)】
以下、いずれかのご経験がある方を歓迎いたします。
活躍モデルに当てはまる方もチャレンジいただければと思います。
・決済業界やフィンテック系企業での経験
・POSシステムや金融・決済系システムに関する知識
・PM,PMPやPRINCE2などのプロジェクト管理資格

想定年収

500~800万円

■賞与・昇給
賞与:有り
昇給:

■募集職種の年収例

給与形態:日給月給制
月給 29-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定
※年収は賞与および想定残業時間を含む

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/ビッグデータ
  • 金融
  • 銀行
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
就業時間
09:15~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
所定労働時間:7時間15分
フレキシブルタイム:有/5:00~21:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■働き方
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・在宅勤務可能

■ライフスタイル
・育児時短勤務制度
※産休・育休取得後の復職率100%
※男性労働者の育児休業取得率50%

■独自の福利厚生・認定
・社食補助
・社内購買(TMNマルシェ)
・チケットレストラン(食事補助)
・コーヒーマシン
・オフィスマッサージ
・図書スペース
・ベネフィット・ワン
・副業制度(許可制)
・サークル活動補助制(野球部、テニス部、雪部、サウナ部 他)
・退職金制度
・持株会制度
・団体保険割引制度

<教育制度>
■研修制度(社内教育体系に基づく研修制度)
・「マインド」「ナレッジ」「スキル」を養う教育プログラム
・長期間(3ヶ月以上)での新卒新入社員教育
※eラーニング等や外部研修によって、ビジネススキルを磨ける
※当社独自のeラーニングや社内教育で、専門性を磨ける

■キャリアアップ支援制度
・主体的なキャリア形成と専門性向上を支援
・資格取得や外部研修参加等にかかる費用を会社負担

<人事制度>
■等級制度
・専門性や経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍できる等級制度
・昇給基準を見直し、ハイパフパドーマーは早期に昇格できる制度

■報酬制度
・ハイパフォーマーに対して、より還元する報酬制度
・定期的かつ安定的に支給する評価連動型の賞与制度
・会社の業績に応じて支給する決算賞与制度

■評価制度
・MVV(Mission Vision Value)の体現度を評価し昇給および昇給に反映する行動評価
・期初目標の達成度を賞与に反映する成果評価

■キャリアチャレンジ制度
・社員のキャリア形成のための部署異動制度

■360度レビュー
・人事評価者以外からのレビューを受け自己認識の機会を創出

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3)慶弔休暇、育児介護休業

■休暇制度
・積立休暇制度

手当

通勤手当、時間外手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給

選考場所

対面基本(リモート応相談)

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスについて

設立年月日
2008年03月01日
代表者
代表取締役 大高 敦
資本金
155,374万円
従業員情報
272名
事業内容
■キャッシュレス決済サービス
電子マネー、クレジット、QR・バーコードなど、あらゆるキャッシュレス決済に対応し、スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの店舗向けにワンストップで提供しています。
■情報プロセシングサービス
お店独自のポイントカードや、レジと連携して売り上げデータをクラウドで管理し、情報を活用できるサービスを提供しています。

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