【セールスエンジニア】株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #609098

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

【リーダー】大規模キャッシュレス決済サービス／新規事業／業務改善立案・実行／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
400～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

仕事の内容/入社してお任せしたいこと
自社の大規模キャッシュレス決済を24時間365日支える業務運用部門での募集となります。
キャッシュレス決済事業及び新規事業の業務拡大に伴う増員です。
キャッシュレス決済端末を自社システムで利用するための情報を端末登録管理システムに登録・管理するとともに、社内外関係者との折衝対応や、業務改善立案・実行もお任せします。

■業務内容／登録依頼受付窓口 オペレーションチームリーダー
・決済端末情報の登録管理業務
・上記業務における社内外からの問い合わせ対応
・上記業務における業務改善
・障害発生時の対応

■期待役割
まずは登録依頼管理業務をオペレーションしながら覚えていただき、そこからリーダーとしてオペレーションメンバーをまとめ、品質・維持向上に務めていただきたいと考えております。

【仕事の特色】
将来的なキャリアプラン
登録業務の経験を積んだ後は、より上流工程となる業務設計や、品質の維持管理、新規加盟店導入など適性に応じて様々なキャリアアップ・チェンジも可能です。
また、意欲があればマネジメント層を目指すこともできます。

こんな社員が活躍してます！ 　
登録依頼からシステム登録まで業務に精通した後、その知識・経験を生かして加盟店導入・業務設計へ活躍の場を広げた社員や、登録システムの仕組みを理解しツール改修などを経験して運用管理・改善エンジニアへキャリアチェンジした社員などが活躍しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・IT・金融業などオペレーション品質が求められる業界で2～3年以上の業務経験
・社内外とのコミュニケーション・調整業務等の経験
・社会人経験3年以上程度のビジネススキル
・Excel、PowerPoint、Outlookの使用経験

歓迎要件

以下いずれかに該当する人を歓迎いたします。
全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当すればぜひご応募ください。

・変化に強く、自身の役割を理解し、優先順位を意識しながら業務対応いただける人
・能動的に動くことが出来、問題発見・改善提案・活動に対して積極的な人
・チームリーダーとしての業務経験がある人

データベースからのデータ抽出やジョブ操作、Excelマクロなどのツール作成経験があると尚良いです。
24時間365日システムが稼働しており、日次によるオペレーション対応が必要ですので、責任感をもって最期までやり切る事が出来る方が望ましいです。

想定年収

400～700万円

■賞与・昇給
賞与：有り
昇給：

■募集職種の年収例

給与形態：日給月給制
月給 24-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定
※年収は賞与および想定残業時間を含む

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/ビッグデータ
  • 金融
  • 銀行
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
就業時間
09:15～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
所定労働時間：7時間15分
フレキシブルタイム：有/5:00～21:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・在宅勤務可能

■ライフスタイル
・育児時短勤務制度
※産休・育休取得後の復職率100％
※男性労働者の育児休業取得率50％

■独自の福利厚生・認定
・社食補助
・社内購買（TMNマルシェ）
・チケットレストラン（食事補助）
・コーヒーマシン
・オフィスマッサージ
・図書スペース
・ベネフィット・ワン
・副業制度（許可制）
・サークル活動補助制（野球部、テニス部、雪部、サウナ部　他）
・退職金制度
・持株会制度
・団体保険割引制度

＜教育制度＞
■研修制度（社内教育体系に基づく研修制度）
・「マインド」「ナレッジ」「スキル」を養う教育プログラム
・長期間（3ヶ月以上）での新卒新入社員教育
※eラーニング等や外部研修によって、ビジネススキルを磨ける
※当社独自のeラーニングや社内教育で、専門性を磨ける

■キャリアアップ支援制度
・主体的なキャリア形成と専門性向上を支援
・資格取得や外部研修参加等にかかる費用を会社負担

＜人事制度＞
■等級制度
・専門性や経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍できる等級制度
・昇給基準を見直し、ハイパフパドーマーは早期に昇格できる制度

■報酬制度
・ハイパフォーマーに対して、より還元する報酬制度
・定期的かつ安定的に支給する評価連動型の賞与制度
・会社の業績に応じて支給する決算賞与制度

■評価制度
・MVV（Mission Vision Value）の体現度を評価し昇給および昇給に反映する行動評価
・期初目標の達成度を賞与に反映する成果評価

■キャリアチャレンジ制度
・社員のキャリア形成のための部署異動制度

■360度レビュー
・人事評価者以外からのレビューを受け自己認識の機会を創出

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29～1/3）慶弔休暇、育児介護休業

■休暇制度
・積立休暇制度

手当

通勤手当、時間外手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給

選考場所

対面基本（リモート応相談）

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスについて

設立年月日
2008年03月01日
代表者
代表取締役　大高 敦
資本金
155,374万円
企業HP
https://www.tm-nets.com/
従業員情報
272名
事業内容
■キャッシュレス決済サービス
電子マネー、クレジット、QR・バーコードなど、あらゆるキャッシュレス決済に対応し、スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの店舗向けにワンストップで提供しています。
■情報プロセシングサービス
お店独自のポイントカードや、レジと連携して売り上げデータをクラウドで管理し、情報を活用できるサービスを提供しています。

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


弊社運営の他サービス紹介

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