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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【システムエンジニア】キャリアパス・教育制度・心のケアも万全/マネジメント

年収
500~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

フレームワーク

Spring

FuelPHP

jQuery

クラウド

AWS

最終更新日:2020年07月10日

業務内容について

主に、PL/PMとしてご活躍いただきます。

手掛けていただく案件は、大手BtoCのものが多く、直請は全体の約80%を占めます。大規模システムの一部ではなく、追加開発を始め要件定義~開発・運用まで一貫して携わることが可能。技術的にも興味を持って携われる案件を手掛けることができるでしょう。
また、チームで上流から手掛ける案件が多く、リーダーの経験がない方もすぐにマネジメントスキルが身に付きます。将来的には事業部の運営にも携わるなど、業務の幅をご自身で広げていただくことも可能です。

<具体的な業務内容>
■以下におけるリーダーおよびマネジメント業務
・大手BtoC案件を中心とした追加開発などの要件定義~開発、運用
※金融、不動産、人材、動画メディア、介護/ヘルスケアおよび自社内開発などの案件も有り

【仕事の特色】
同社は、今後IT事業部だけで1000人体制という規模拡大を目指しているため、エンジニアが長く働き成長できる案件を厳選されています。そのため、単に人が欲しいという企業へのアサインはなく、安心です。エンジニアがその案件にやりがいを感じられるかが案件を獲得する基準になっており、経営層の人脈および営業力を活かし、魅力的且つスキルアップが期待できる案件だけを獲得。上流からチームで関わる案件に関わることで、若手であっても早いうちからマネジメントスキルを習得することができます。また、レガシーシステムで長く抜けられない業務系の案件へのアサインもありません。最先端技術を用いた案件も増えており、専門チームで市場価値の高い技術に携わることも可能です。(例:AWS、Salesforce、スマホネイティブアプリ、Facebookアプリ、SAP、ビッグデータ解析など)

<案件例>
・Facebookを活用した転職アプリケーション開発
・投資用不動産ユーザ向け新規アプリケーション開発
・大手動画配信サービスの機能追加
・社内介護事業向け記録表システムの新規開発
・賃貸物件情報サイトの機能拡張
・ゲームのプラットフォームサイトの追加開発

<開発環境と業務範囲>
■大手リフォーム会社紹介サービスの追加開発
・概要:リフォーム会社とエンドユーザとのマッチングサイトの開発
・開発環境:PHP5.6/FuelPHP/Java7/Spring3/JavaScript/JQuery/AWS/Salesforce/MySQL
・工程:機能追加(設計~開発、リリース)

■facebookを活用した転職アプリケーション
・概要:SNSマッチングサービスのスマホ、Web及びWebAPIの開発・運用
・開発環境:PHP/JavaScript/HTML5/CSS3/jQuery/AWS/Amazon RDS for MySQL
・工程:基本設計~保守、運用

■投資用不動産ユーザ向け新規アプリケーション
・概要:投資用不動産購入におけるユーザ側スマホアプリと管理側Webアプリの新規開発
・開発環境:Java9/Spring Boot/Angular2/Onsen UI2/Amazon Aurora
・工程:要件定義~テスト

■大手動画配信サービスの機能追加
・概要:映画、ドラマ配信サービスの機能追加、API開発、新規リニューアル開発
・開発環境:PHP/JavaScript(ES6)/Vue.js/MySQL/MongoDB/Azure Media Player/Smooth Streaming
・工程:基本設計~保守、運用

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 医療・福祉
必須条件

<経験>
・システムやアプリなど何かしらの開発実務

<マインド>
・この先マネジメントに関わりたいと考えている

歓迎要件

<経験>
・Java/PHPなどを用いた開発
・PL/PM
<スキル>
・C/Ruby/Python/JavaScript/Perlなど
<知識>
・インフラ関連

<マインド>
・早期からマネージャーやリーダーにキャリアアップしたい
・顧客と直にやり取りし、その声をサービスに反映させたい
・技術を磨き続けたいという向上心
・チームワークを大切にできる
・社会の貢献できるモノづくりに挑戦したい
・堅固な待遇が整っている安定性のある企業で働きたい

雇用形態

正社員

想定年収

500~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(9月・3月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
 固定残業手当が30時間分含まれています。
・通勤手当:超える場合は要相談
・残業手当:30時間を超えて残業をしていただいた場合は、別途支給します。

■手当
通勤手当(上限3万円/月)、残業手当

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの事業内容

ケアリッツ・アンド・パートナーズ社は、介護事業をメインに事業展開している企業です。2008年の創業以降、IT技術を活用しながら、介護業界のトップを目指してまい進していらっしゃいます。介護事業においては、身体介助や生活支援といった訪問介護サービスをはじめ、居住介護支援サービス、福祉用具販売、貸与などのサービスを提供されています。
IT分野では、オープン系Webシステムや業務システムなどの受託開発、運用を手がけており、他にも常駐型開発、オンサイト技術支援を行っています。今後は、他業種に向けたソフトウェアの開発、運用管理業務を拡大していくことを目標に、各業界の最新のノウハウを蓄積していく予定です。

・介護事業
・ITシステム事業

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

2008年に設立されたケアリッツ社は、IT技術を駆使し介護業界におけるトップを目指して急成長中の企業です。主軸となる介護事業は安定した成長を続けており、3年以内を目標に第2創業期として開発部門を100名まで増員予定。自社サービスはもちろん、受託開発においても事業を拡大する目標をお持ちです。企業として急成長を続ける同社において、さらに企業を大きくしたいとお考えの方、ITを活かして社会貢献をしたい方は、同社の第一線でご活躍いただけるでしょう。
また同社は、大手コンサルファーム出身の経営陣が設立した企業であり、豊富な人脈から顧客を開拓。「クライアントとの対等な関係性」があるため、しっかりとした待遇と労働環境が整っています。さまざまな企業との取引により、どんなことでも相談できる関係性が構築されているため、安心して働くことができるでしょう。

<キャリアパス>
年に2回の評価面談で理想とするキャリアパスをサポート。顧客からの声も含めた評価により「アーキテクト」「PM・PL」「コンサルタント」など、要望や適性に合わせたキャリアパスが用意されています。さらに、キャリアチェンジも可能です。
また、評価面談では給与やキャリアアップの相談の他、顧客先での残業などに関してもヒアリング。顧客との関係性を築きながら良い労働環境づくりに取り組んでいらっしゃいます。

<教育制度>
IT技術者基礎研修や各種業務知識の研修など、基礎~上級までスキルや知識レベルに合わせ受講できるさまざまな研修制度が整備されています。 IT関連資格を取得した場合、受験料を全額支給。資格報奨金もございます。また、書籍購入支援や自習を行う「もくもく会」の実施など、成長をフォローする体制が整っています。

<心のケア>
マネージャーやリーダークラスの社員が一人ひとりのエンジニアのメンターとなり、心のケアにも配慮。チャットや月一度の帰社日であるシステム部会の機会などを利用して、仕事での悩みやキャリアパスについてもアドバイスを行っています。

キャリアアドバイザー佐々木 夏奈

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