アクセレイ株式会社

【インフラエンジニア】クライアント先に常駐し開発事業や新規事業を支援

年収
320万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

クラウド

AWS

最終更新日:2020年08月14日

業務内容について

エンジニアスキルを活かし、クライアント先の業務支援を行っていただきます。

【仕事の特色】
一部上場企業などのクライアント先に常駐し、展開している開発事業や新規事業を支援するのが主な業務です。AWSなどのインフラ側をメインに、クライアントのニーズに応じた対応が求められます。
クライアントの要望を理解した上で、要員ニーズのヒアリングやメンバーのマネジメントも実施。また、自社事業の戦略立案なども行っていただく予定です。

募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
必須条件

■経験
・エンジニア業務(1年以上)

■マインド
・教育やマネジメントに携わりたい
・向上心がある
・学習意欲がある
・コミュニケーション力がある

雇用形態

正社員

想定年収

320万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・2月)
昇給:評価査定:年2回(6月・2月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月額:固定手当を含めた表記です。
・交通費:全額支給(通勤定期代支給)
・残業手当:固定残業手当(固定残業時間30時間0分/月)、超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■手当
交通費、残業手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・確定拠出年金制度
・確定給付年金
・社内新規事業、サービス公募制度
・時短勤務:実績あり※エンジニアは要相談
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(組合のスポーツ施設、レストラン、保養施設、宿泊施設が利用可能。旅行代金補充などもあり)

<教育制度>
・OJT
・資格取得勉強会
・書籍購入補助
・各種資格取得時手当
・社外スキルアップ講座受講支援
・外部セミナーの受講推奨

<保険>
・各種社会保険完備

アクセレイ株式会社の事業内容

アクセレイ株式会社は、プライマルホールディングスの一員として2012年に設立されました。培ってきた人材ビジネスのノウハウを活かし、さまざまな事業を展開しています。
プロフェッショナル人材派遣(SES)では、システム/アプリ開発やネットワーク/サーバ設計構築、運用保守など、クライアントの各フェーズに適した人材を派遣。業務・Webアプリ開発をはじめ、WebマーケティングやITコンサル、営業など、幅広い分分野に対応しています。プログラミング言語など専門分野に特化した知識を持つエンジニアを派遣できるのが強みです。
そのほかプロフェッショナルチームによる新規事業立ち上げコンサル事業や登録型雇用をメインとする一般労働者派遣事業、ITに特化した求職者を正職員または契約社員としてクライアント企業に紹介する有料職業紹介事業、AWSスペシャリストを育成する研修事業などを実施。また、高いスキルや知識を持つ外国籍エンジニアの雇用機会の創出にも積極的です。グローバルな多事業展開を通し、企業や働く人たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに貢献しています。

<事業内容>
・一般労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・システムエンジニアリングサービス
・受託開発
・新規事業立ち上げコンサル事業
・ヘルスケア等商品の輸出入事業

<主要取引先>
株式会社NTTドコモ
エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社
ソフトバンクグループ株式会社
東日本電信電話株式会社
株式会社富士通ビー・エス・シー など

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

アクセレイ株式会社は、プライマルグループの一員です。通信業や製造業、金融関連業など、さまざまな分野の企業と取引されています。大手企業の新規事業支援などを行うことで、実績を積まれている企業です。経営基盤が盤石な企業で、多種多様な経験を積みたい方にマッチするでしょう。

<働く魅力>
クライアント先に派遣スタッフを紹介する人材営業や新規事業の企画、戦略立案などに幅広く関われるのが、同社の特徴です。社員の声を大切にしているので、「こんなことをやってみたい」という希望があれば、積極的にチャレンジできます。
同社には、多種多様なスキルを持つフリーランスエンジニアなどが複数在籍。案件管理やマネジメント、キャリアアップ相談などをしっかり行っているため、各スタッフはスムーズに業務に取り組めます。
また、スタッフが長く働けるよう、残業時間の管理も徹底。稼働が高い案件は契約を更新しないなど、スタッフが働きやすい環境づくりに尽力されている企業です。

キャリアアドバイザー須田 茉衣子

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