【その他】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #594

株式会社LIFULL

営業

年収
450～600万円
職種
その他 その他

仕事内容について

・来店型保険ショップに対して、保険ショップの検索・予約サイト「マネモ」を使ったプロモーション活動を支援するコンサルティング営業を行います。加えて、Webと保険代理店業ビジネスの特色を活かした、新たなサービスや保険通販サイト等の事業について営業企画を行います。

・既存事業である保険ショップ広告事業と、 新たなサービスである保険代理店事業に携わっていただきます。人々の最適な保険選びのお手伝いができる新規事業で、中心的なポジションに挑戦することができます。 具体的には、保険代理店業の営業企画のほか、来店型保険ショップの新規開拓や、既存クライアントのプロモーションを支援、管理する業務をご担当いただきます。

【仕事の特色】
＜マネモについて＞
同社が展開されている「マネモ」とは、保険関連の情報を提供するポータルサイトです。主な役割は、保険ショップの検索と来店予約ですが、その他来店型保険ショップの店舗に関する情報や、保険選びのポイント等も掲載されており、年間約10,000組のユーザに利用されています。2011年に誕生した「マネモ」は、大きな成長を遂げ、大手保険ショップをはじめとして、全国1,000店舗以上の導入実績があります。

＜業務について＞
新たな事業を推進する業務を担っていただくため、大きな責任とやりがいがあります。 直接、事業運営にも携わり、課題の解決に向けたプロセスが経験でき、スキルと精神を磨くことができます。

＜募集部門について＞
今回募集されているのは、「新規事業本部　金融グループ」です。前出の保険ショップ検索・予約サイト「マネモ」の、営業・企画・開発・制作・運用までを行う部署になります。

必須条件

・営業の経験が3年以上ある方
・生命保険販売経験者や損害保険代理店経験者など、保険営業の経験がある方
※保険営業の経験がなくても保険に興味があり、入社後の募集人資格やFP資格の取得に意欲的な方

・同社が掲げる理念と価値観を心から理解される方
・高い向上心をお持ちで、ポジティブな性格の方
・新規クライアントの獲得に自信がある方

歓迎要件

・FP有資格者
・新規営業において豊富な獲得実績をお持ちの方

想定年収

450～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
※実績・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。
※月額基本賃金に40時間相当分の時間外割増手当が含まれています。
41時間以上の超過分は別途全額支給となります。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
  • その他
雇用形態

正社員

評価制度
-
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー（毎週水曜日）、
リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
LIFULL　Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

＜教育制度＞
階層別研修、選抜海外研修、選択研修

■福利厚生備考
・リモートワーク：
［1］原則週2日リモートワーク
‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
・LIFULL　Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
・LIFULL　HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）

■休暇備考
・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

手当

交通費（上限3,500円／日）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

選考場所

東京本社

検査・試験

適性試験がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]1次面接（グループ長）
[3]2次面接（本部長）
[4]適性試験・最終面接（役員）

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株式会社LIFULLについて

設立年月日
1997年03月12日
代表者
代表取締役社長　井上 高志
資本金
971,600万円
企業HP
http://www.next-group.jp/
事業内容
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」　など

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